Czy należy pobierać zaliczkę na PIT w związku ze sfinansowaniem prezesowi zarządu studiów podyplomowych
-
Wyższy poziom podyplomówek
Polska Komisja Akredytacyjna ma certyfikować studia podyplomowe, dzięki którym można nabyć nowe uprawnienia
-
Czy pracownikowi skierowanemu na studia podyplomowe przysługuje urlop szkoleniowy
Zamierzamy skierować naszego pracownika na studia podyplomowe, których kierunek jest zgodny z zakresem jego obowiązków służbowych. W związku z tym mamy zamiar pokryć czesne oraz koszty przejazdów do i z uczelni. Czy świadczenia te będą stanowić przychód pracownika, od którego powinniśmy naliczać składki ZUS i zaliczki podatkowe? Czy mamy obowiązek udzielić temu pracownikowi urlopu szkoleniowego, biorąc
-
Podyplomowe bez żadnej kontroli
Słuchacze skarżą się na niską jakość nauczania, kary za przerwanie kształcenia, podwyższanie opłat. Zdaniem ekspertów studia podyplomowe powinny być kontrolowane. Resort nauki bada problem
-
Czy opłacenie menedżerowi studiów MBA stanowi dla niego przychód
Menedżer na kontrakcie negocjuje z firmą opłacenie mu studiów MBA. Czy takie świadczenie dla osoby na kontrakcie menedżerskim należy potraktować jako jej przychód?
-
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych przez pracowników w praktyce
Pracownik może podnosić kwalifikacje zawodowe z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą. W tym zakresie podmiot zatrudniający podejmuje swobodną decyzję i nie jest związany wnioskiem pracownika. Jeżeli jednak pracodawca skieruje pracownika na naukę lub wyrazi zgodę na dokształcanie podjęte z inicjatywy zatrudnionego, powinien zagwarantować mu możliwość skorzystania z dodatkowych uprawnień urlopowych
-
Studia podyplomowe pracownika - zwrot kosztów poniesionych przez pracodawcę
Kwestie podnoszenia kwalifikacji pracowników na koszt pracodawcy zostały uregulowane w rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej oraz Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 12 października 1993 r. w sprawie zasad i warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego dorosłych (Dz.U. Nr 103, poz. 472 ze zm.).
-
Zawód lekarza w Unii
W ramach Unii Europejskiej dostęp do wykonywania zawodu lekarza podlega harmonizacji w zakresie niezbędnym do swobodnego przepływu osób i usług w ramach wspólnego rynku na podstawie art. 43 i art. 49 Traktatu Ustanawiającego Wspólnotę Europejską. Ponadto zawód lekarza jest objęty regulacją „sektorową”, gwarantującą uznawanie kwalifikacji na terytorium Wspólnoty.
-
W jakiej wysokości EFS dofinansowuje studia podyplomowe przedsiębiorców i pracowników
Nasze przedsiębiorstwo zatrudnia 30 pracowników. Dwóch z nich zamierzamy skierować na studia podyplomowe. Koszt tych studiów wynosi 4800 zł od osoby, ale są dofinansowane z Europejskiego Funduszu Społecznego. Jaki będzie w związku z tym rzeczywisty koszt poniesiony przez nas na czesne pracowników? Czy powinniśmy uiścić najpierw całą kwotę, a następnie oczekiwać na zwrot części pieniędzy z EFS, czy
-
PDOF. Czy można zaliczyć do kosztów wydatki na studia podyplomowe umożliwiające awans na stanowisko inne niż obecnie wykonywany zawód
Podatnik nie może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów wydatków na studia podyplomowe, które pozwolą mu awansować i zajmować stanowisko kierownicze inne niż obecnie wykonywany zawód. Tak wynika z interpretacji indywidualnej Dyrektora Izby Skarbowej w Bydgoszczy z 28 października 2010 r., nr ITPB1/415-814/11/AK, której fragment przedstawiamy poniżej. Pełna treść interpretacji jest dostępna wraz
-
Dentyści w Europie
Uznanie kwalifikacji zawodowych lekarza dentysty w Unii Europejskiej może być dokonane na zasadach opartych na tzw. dyrektywach sektorowych. Oznacza to - podobnie jak w przypadku lekarzy pozostałych specjalności - automatyczne uznanie kwalifikacji.
-
Kwalifikacje konieczne do prowadzenia szkoleń bhp
Czy, mając ukończone studia podyplomowe bhp, mam prawo do prowadzenia szkolenia wstępnego - instruktażu ogólnego, instruktażu stanowiskowego i szkolenia okresowego? Czy mogę te wszystkie rodzaje szkoleń prowadzić w zakładzie pracy, w którym jestem zatrudniona, kiedy to mój własny pracodawca jest ich organizatorem?
-
Jakie wydatki na edukację przedsiębiorca może zaliczyć do kosztów
Jesień to okres, w którym wielu przedsiębiorców ponosi wydatki związane z rozpoczęciem lub kontynuacją swojej edukacji. Aby tego rodzaju wydatki mogły zostać przez przedsiębiorców rozliczone w kosztach uzyskania przychodów, muszą mieć związek z prowadzoną przez nich działalnością gospodarczą. Nie mogą zostać poniesione w celach osobistych. Czasami odróżnienie wydatku poniesionego na cele firmowe od
-
Po zmianie przepisów pracownicy uczący się na studiach podyplomowych nie mają prawa do urlopu szkoleniowego
Od 1 października 2011 r. pracownicy, którzy studiują na studiach podyplomowych nie mają prawa do urlopu szkoleniowego. Dotychczas istniały wątpliwości, czy takim pracownikom przysługuje prawo do urlopu szkoleniowego. Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej prezentowało jednak stanowisko, że pracownikom na studiach podyplomowych przysługuje 21 dni urlopu szkoleniowego na przygotowanie pracy dyplomowej
-
Jakie są możliwości kształcenia podyplomowego pielęgniarek i położnych po nowelizacji przepisów
Od 1 stycznia 2012 r. problematykę kształcenia podyplomowego pielęgniarek i położnych będzie bezpośrednio regulować ustawa o zawodach pielęgniarki i położnej. Ustawa uporządkowała i usystematyzowała rozwiązania dotyczące m.in. podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez tę grupę zawodową.
-
Nowe kody tytułów do ubezpieczeń społecznych - zmiana rozporządzenia
Nieaktualne opisy istniejących kodów tytułów do ubezpieczeń oraz brak kodów dla nowych grup ubezpieczonych były powodem zmiany rozporządzenia w tej sprawie. Zmiany dotyczą osób wykonujących pracę na rzecz podmiotów zagranicznych, które na podstawie umowy z zagranicznym pracodawcą same opłacają składki na własne ubezpieczenia, osób pobierających stypendium w okresie odbywania studiów podyplomowych,
-
Czy na studiach podyplomowych przysługuje urlop szkoleniowy
Po wejściu w życie 16 lipca br. nowych przepisów dotyczących kształcenia pracowników powstały wątpliwości, czy pracownikom, którzy studiują na studiach podyplomowych z inicjatywy bądź za zgodą pracodawcy, przysługuje 21 dni urlopu szkoleniowego na przygotowanie pracy dyplomowej oraz przygotowanie się i przystąpienie do egzaminu dyplomowego. Odmienne stanowiska w tej sprawie prezentują specjaliści prawa
