comment
Porada
Data publikacji: 2005-12-13
Dofinansowanie kształcenia pracownika
Prowadzę działalność w zakresie sprzedaży sprzętu do ogrzewania. Jeden z naszych pracowników zwrócił się o dofinansowanie rozpoczętych studiów podyplomowych. Ponieważ kierunek tych studiów jest związany z wykonywaną przez niego pracą, postanowiłem dopłacać mu połowę kosztów. Czy kwota dofinansowania będzie u niego przychodem ze stosunku pracy, od której powinienem odprowadzić zaliczkę na podatek? Czy wydatki te będą dla mnie kosztem podatkowym? Jak potraktować wydatki związane z organizowaniem szkoleń dotyczących sprzedaży naszego sprzętu?
Na początek należy przypomnieć, że pracodawca ma obowiązek ułatwiać pracownikom podnoszenie kwalifikacji zawodowych. Dokształcanie może przybrać formę szkolną lub pozaszkolną.
Zasady przyznawania świadczeń związanych z kształceniem pracownika reguluje rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej oraz Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 12 października 1993 r. w sprawie zasad i warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego dorosłych.
Pozostało 89% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
Szkolenie
Książka
