Filtry-
Artykułz dnia 03.08.2023Apple może mieć kłopoty nad Sekwaną03.08.2023
-
Poradaz dnia 21.06.2023Poradnia z prawa pracy21.06.2023
-
ArtykułnieaktualnyInformacje ważne dla klientów biur rachunkowych – styczeń 202305.01.2023
-
Artykułz dnia 22.12.2022Nie każdą dostępną w sieci informację o kandydacie do pracy firma może wykorzystać22.12.2022
-
ArtykułRekrutacja on-line – zasady postępowania pracodawcy15.06.2020
-
ArtykułJak dostosować regulamin pracy do ostatnich zmian przepisów04.10.2019
-
ArtykułKiedy pracodawca może domagać się od kandydatów do pracy danych dotyczących ich wykształcenia, kwalifikacji zawodowych i przebiegu zatrudnienia11.09.2019
-
PoradaCzy można skorzystać z numeru telefonu otrzymanego w trakcie rekrutacji, aby odwołać pracownika z urlopu wypoczynkowego12.07.2019
-
ArtykułJakie zmiany wprowadza ustawa dostosowująca przepisy prawa pracy do RODO08.04.2019
-
ArtykułPozyskiwanie danych osobowych w rekrutacji - fakty i mity
10.01.2019 -
PoradaCzy można poszukiwać pracowników w ramach tzw. rekrutacji „ślepych” lub „ukrytych”24.10.2018
-
PoradaCzy przyszły pracodawca może domagać się referencji od kandydata do pracy - GIODO wyjaśnia14.05.2018
-
PoradaCzy po zmianach przepisów będzie można przetwarzać za zgodą kandydata do pracy więcej jego danych, niż wynika z Kodeksu pracy07.05.2018
-
ArtykułJak przystosować formularze kadrowe dotyczące ochrony danych osobowych do przepisów RODO12.04.2018
-
PoradaCo zrobić z CV po zakończeniu rekrutacji - GIODO wyjaśnia15.12.2017
-
ArtykułJak przygotować się do zmian przepisów, które będą obowiązywać w 2018 r.08.12.2017
-
ArtykułDane osobowe w procesie rekrutacji
11.01.2016
-
PoradaCzy kandydatkę do pracy, która często będzie wyjeżdżać w podróże służbowe, można zapytać o posiadanie dzieci17.09.2015
-
PoradaJakie informacje musi podać pracodawca kandydatom do pracy22.03.2011
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
