Niewybredne uwagi wobec kolegów mogą się skończyć naganą lub upomnieniem
Kiedy przedawniają się koszty upomnienia w przypadku gdy postępowanie egzekucyjne zostało wszczęte i niezakończone przed dniem 20 lutego 2021r.? Urząd skarbowy umorzył postępowanie egzekucyjne w dniu 29 marca 2022 r.
Pracodawca ma prawo nałożyć na pracownika karę porządkową. Może to być kara upomnienia, nagany lub kara pieniężna. O zastosowanej karze pracodawca powinien zawiadomić pracownika na piśmie. W zawiadomieniu trzeba wskazać rodzaj naruszenia, datę dopuszczenia się naruszenia przez pracownika oraz poinformować go o prawie złożenia sprzeciwu i terminie jego wniesienia.
Czy w przypadku awizowanego upomnienia traktuje się je jako odebrane i należy pobrać koszty upomnienia?
Podatnik złożył podanie o umorzenie zaległości z tytułu opłaty za gospodarowanie odpadami komunalnymi oraz kosztów upomnień. Czy wierzyciel wydaje decyzję o umorzeniu kosztów upomnień?
W naszej gminie mamy osobę, która nie uregulowała należności za odpady komunalne, wymeldowała i wyprowadziła się. Dotarłam do adresu tymczasowego. Czy powinnam wysłać upomnienie do uregulowania należności? Czy może wystarczy wysłać informację zwykłym pismem?
W jednej z miejscowości mamy 13 ha lasu, którego współwłaścicielami jest ponad 50 osób oraz Skarb Państwa. Część z tych osób nie żyje. Są to części np. 1/152. Na koncie jest zaległość. Część właścicieli lub spadkobierców płaci. Czy w takiej sytuacji mamy wystawić upomnienia, a następnie tytuły wykonawcze tylko na niepłacących współwłaścicieli. Jeśli tak, to na jaką kwotę, czy na całą zaległość, czy
Podatnik ma 3 zaległości: jedną ma sam, drugą z małżonką, a trzecią z osobami obcymi. Jeśli zaległość figuruje na wszystkich trzech pozycjach, czy upomnienia powinny być wystawione na każdą pozycję osobno? Czy koszty upomnienia powinny być naliczone tylko raz? Czy trzeba wysyłać każde upomnienie osobno? Czy można wysłać te 3 upomnienia w jednej kopercie, wpisując na zwrotce wszystkie 3 numery upomnień
Czy pracownik może dopuścić się czynów nieuczciwej konkurencji? Jakie działanie pracownika może być traktowane jako czyn nieuczciwej konkurencji?