Jakie są zasady ustalania podstawy wymiaru składek u osób oddelegowanych do pracy za granicę
Jakie są zasady ustalania podstawy wymiaru składek u osób, które zostały oddelegowane do pracy za granicę?
-
-
Jak obliczyć podstawę wymiaru składek za styczeń 2024 r. dla pracownika oddelegowanego do pracy za granicę
W okresie od 4 do 22 grudnia 2023 r. pracownik został oddelegowany do pracy do Czech. W Polsce podlega ubezpieczeniom społecznym oraz zdrowotnemu, a jego dochody także są opodatkowane w Polsce. Wynagrodzenia w przedsiębiorstwie są wypłacane 10. dnia każdego miesiąca. Oznacza to, że wynagrodzenie za grudzień 2023 r. pracownik otrzymał 10 stycznia 2024 r. Jak prawidłowo ustalić podstawę wymiaru składek
-
Czy dokumenty potwierdzające zagraniczny staż pracy wliczają się do okresów zatrudnienia uprawniających nauczyciela do dodatku za wysługę lat oraz nagrody jubileuszowej
Nauczyciel naszej szkoły pochodzi z Kazachstanu. Od 8 lat przebywa w Polsce, od 7 lat jest zatrudniony w naszej szkole w wymiarze pełnego etatu. Przedstawił dokumenty poświadczające zatrudnienie jako nauczyciel w Kazachstanie (księgę pracy) przetłumaczone przez tłumacza przysięgłego. Czy dokumenty potwierdzające zagraniczny staż pracy wliczają się do okresów zatrudnienia uprawniających nauczyciela
-
Jakie wynagrodzenie dla pracowników z Ukrainy pracujących w Niemczech
Potrzebuję porady w sprawie pracowników delegowanych do Niemiec, pracujących na umowę zlecenie i etat, którzy są pracownikami z Ukrainy. Jakie powinni otrzymać wynagrodzenie?
-
Jaka jest podstawa oskładkowania i opodatkowania PIT wynagrodzenia pracownika zatrudnionego w Niemczech
Pracownik zatrudniony w polskiej firmie - usługi montażu rurociągów, świadczy usługi w Niemczech w oparciu o A1. Od 1.08.2023 r. pracownik jest zatrudniony na pełny etat z wynagrodzeniem minimalnym. Pracuje po 8 - 10 godzin dziennie. Jaka kwota podstawy brutto do składek ZUS, a jaka podstawa do podatku dochodowego?
-
ZUS wyjaśnia nowe zasady pracy zdalnej z zagranicy
Organ potwierdza, że weryfikacji podlega m.in. to, czy w każdym tygodniu telepraca stanowi mniej niż 50 proc. wykonywanych obowiązków. Sprawdzana jest także naprzemienność okresów pracy w dwóch państwach
-
Czy nowe przepisy dotyczące pracy zdalnej pozwalają pracownikowi na pracę za granicą
Stosujemy nowe przepisy dotyczące pracy zdalnej. Czy pracownik może doraźnie (np. 2-3 dni w miesiącu lub jednorazowo przez około 2 tygodnie) pracować poza granicami kraju tj. na Ukrainie lub Norwegii?
-
Workation: wybór kierunku trzeba dobrze przemyśleć
Łączenie pracy z wakacjami zyskuje coraz większą popularność. Wciąż jednak jest kilka wątpliwości, np. czy ZUS może w takim przypadku wydać zaświadczenie o podleganiu polskim ubezpieczeniom
-
Zapewnienie zakwaterowania pracownikom delegowanym za granicę jest ich przychodem – wyrok NSA
Przyjęcie od pracodawcy nieodpłatnego zakwaterowania leży w interesie pracownika, gdyż uzyskuje on w ten sposób wymierną korzyść w postaci uniknięcia kosztów, które musiałby ponieść, skoro zdecydował się na wynikające z umowy o pracę miejsce pracy poza miejscem zamieszkania. Pracownik osiąga więc podlegający opodatkowaniu PIT przychód w postaci nieodpłatnego świadczenia - wyrok NSA z 9 listopada 2021
-
Jak ustalić polską rezydencję podatkową w związku ze zmianami w uldze abolicyjnej
Do końca kwietnia 2021 r. podatnicy muszą złożyć zeznanie PIT za 2020 r. Po raz ostatni skorzystają w nim z ulgi abolicyjnej na dotychczasowych zasadach. Poczynając od rozliczenia za 2021 r., ulga abolicyjna zostanie ograniczona do 1360 zł. Dla wielu Polaków pracujących za granicą będzie to oznaczało konieczność zapłaty podatku w Polsce. Stanie się tak, jeżeli posiadają oni polską rezydencję podatkową
-
Płaca minimalna i inne świadczenia - Niemcy 2021
Płaca minimalna w Niemczech w 2021 r. wzrosła. Ile wynosi najniższe wynagrodzenie? Jaka jest wysokość Kindergeld czyli świadczenia na dziecko, Hartz IV czyli dla bezrobotnych, zaliczki alimentacyjnej i zapomogi na dziecko? Jakie dodatki przewiduje się dla emerytów? Co z dodatkiem mieszkaniowym (Wohngeld) i abonamentem TRV?
-
Praca w Wielkiej Brytanii po Brexicie
Praca w Wielkiej Brytanii po Brexicie czyli od 1 stycznia 2021 r. - jak wygląda? Do 1 października 2021 r. trwa okres przejściowy. Wprowadzono wizy i punktowy system migracyjny. Jaka jest sytuacja Polaków mieszkających w Wielkiej Brytanii? Co zrobić, by wyjechać do pracy? Jak złożyć wniosek o wizę? Czy do pracy sezonowej również potrzebna jest wiza?
-
Będzie ekwiwalent za pracę zdalną, ale bez ustawowej wysokości
Wszystko wskazuje na to, że pracującym z domu trzeba będzie rekompensować koszty energii oraz internetu. Firmy będą mieć pół roku na dostosowanie telepracy do nowych przepisów
-
Wielka Brytania - nowe zasady wjazdu do kraju
Brexit oznacza zamknięcie granic Wielkiej Brytanii. W związku z decyzją władz Zjednoczonego Królestwa o opuszczeniu UE obowiązują nowe zasady wjazdu do kraju. Od 1 stycznia 2021 roku zostanie wdrożony punktowy system imigracyjny. Jak wyglądają nowe zasady wjazdu do kraju i kogo dotyczą?
-
Wynajęcie oddelegowanemu pracownikowi mieszkania na koszt pracodawcy stanowi dla niego przychód ze stosunku pracy
Zakwaterowanie pracownika za granicą na koszt pracodawcy stanowi świadczenie w naturze, którego wartość pieniężna stanowi przychód ze stosunku pracy. Przychód ten musi zostać uwzględniony w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne. Świadczenia poniesione przez pracodawcę z tego tytułu na rzecz pracownika powodują określony "ubytek" w majątku pracodawcy, powiększając
