Więcej pracodawców uprawnionych do świadczeń na rzecz ochrony miejsc pracy

Premia a wynagrodzenie urlopowe pracownika organizacji

Pracownik fundacji otrzymuje wynagrodzenie składające się z pensji zasadniczej w wysokości 1700 zł, premii zależnej od wyników pracy w wysokości od 10 do 30%, wynagrodzenia zasadniczego i premii kwartalnej w wysokości 600 zł. Pracownik jest zatrudniony w podstawowym systemie czasu pracy od poniedziałku do piątku. Z urlopu korzystał od 2 do 10 maja 2013 r. W kwietniu otrzymał premię 30%, w marcu 20%

Zwrot kosztów dojazdu na zgrupowanie sportowe

Klub sportowy jest stowarzyszeniem. Organizuje zgrupowanie poza miejscowością, w której ma siedzibę i w której prowadzi podstawową działalność statutową. Część zawodników dojedzie na zgrupowanie własnymi samochodami. Czy zwrot kosztów ich podróży - w tym opłaty za przejazd autostradą oraz za parkingi, z których korzystali zawodnicy w trakcie tej podróży - będzie zwolniony z podatku dochodowego?

Kiedy i na jakich warunkach pracodawca może zastosować skrócony okres wypowiedzenia

Okres wypowiedzenia umowy o pracę może zostać skrócony jednostronnie przez pracodawcę albo na podstawie porozumienia stron. Jeżeli skrócenia dokonuje samodzielnie pracodawca - powodem wypowiedzenia muszą być przyczyny niedotyczące pracownika. Ponadto możliwość jednostronnego skrócenia wypowiedzenia odnosi się tylko do 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia.

Czy pracodawca może nagrywać pracowników w pracy

Coraz szybszy rozwój techniki sprawia, że za pomocą bardzo niewielkich nakładów finansowych pracodawca może monitorować działania pracowników. Jednak nagrywanie pracowników zarówno w formie audio, jak i audio-wideo jest dopuszczalne tylko po wcześniejszym ich poinformowaniu o tym.

Jak określić normy i wymiar czasu pracy w umowie z pracownikiem niepełnoetatowym

Zatrudniając pracownika niepełnoetatowego, należy pamiętać o prawidłowym określeniu jego norm czasu pracy w dodatkowej informacji o warunkach zatrudnienia, a także o wpisaniu do postanowień umowy o pracę - oprócz wymiaru etatu - również tzw. limitu godzin ponadwymiarowych. Mimo że pracownicy niepełnoetatowi pracują krócej niż 8 godzin na dobę, to ich norma dobowa wynosi 8 godzin.

Zasady tworzenia planu urlopów w organizacji

Plan urlopów pozwala na ustalenie terminów przydających pracownikom urlopów wypoczynkowych. Warto wiedzieć, co musi on zawierać, czy konieczne jest jego skonsultowanie ze związkami zawodowymi oraz czy możliwe są odstępstwa od ustalonego wcześniej planu.

Nieodpłatne przekazanie budynku stowarzyszenia gminie

Ochotnicza Straż Pożarna (stowarzyszenie nieprowadzące działalności gospodarczej) jest właścicielem budynku strażnicy. Z uwagi na to, że budynek wymaga remontu, a OSP nie ma na to środków, postanowiono przekazać ten budynek nieodpłatnie gminie. Budynek jest w 90% umorzony (wartość to 68 000 zł, a umorzenie 61 200 zł). Czy nieumorzona wartość będzie stanowiła koszty uzyskania przychodu? OSP posiada

Usługi świadczone przez stowarzyszenie na rzecz członków

Członkostwo w stowarzyszeniu wiąże się z obowiązkiem opłacania składek, które stanowią często zasadnicze źródło finansowania działalności organizacji. Może się jednak okazać, że członkowie stowarzyszenia mogą otrzymywać różnego rodzaju świadczenia od swojej organizacji. Przekazanie takich świadczeń wiąże się niekiedy z określonymi skutkami podatkowymi.

Składki wpłacane organizacjom a zwolnienie z podatku dochodowego

Składki wnoszone na rzecz organizacji są często zasadniczym źródłem finansowania ich działalności. Po spełnieniu określonych warunków, dochód z tytułu składek najczęściej jest wolny od podatku dochodowego. W praktyce mogą jednak wystąpić różne sytuacje wpływające na brak możliwości skorzystania z tego zwolnienia.

Rozliczenie podatkowe kart pre-paid używanych przez pracowników organizacji

Karty przedpłacone (pre-paid) to wygodna forma dodatkowego gratyfikowania pracowników. Przy spełnieniu określonych warunków jest to dla nich korzystniejsze podatkowo niż otrzymywanie np. bonów towarowych.

Rozliczenie podróży pracownika kierującego samochodem służbowym - trzy warianty

Zasady rozliczania podróży służbowych pracowników wykorzystujących w swojej pracy samochód służbowy (będący własnością pracodawcy) zależą przede wszystkim od charakteru pracy pracownika. Inaczej będziemy rozliczać z delegacji pracownika zatrudnionego na stanowisku kierowcy, inaczej pracownika, któremu incydentalnie została powierzona funkcja kierowania pojazdem, a jeszcze inaczej pracownika, który

Pozostałe przychody i koszty operacyjne w stowarzyszeniu

Przez pozostałe przychody i koszty operacyjne rozumie się przychody i koszty związane pośrednio z działalnością operacyjną stowarzyszenia. Do ewidencji pozostałych kosztów operacyjnych i pozostałych przychodów operacyjnych służą konta: konto 760 "Pozostałe przychody operacyjne" i konto 761 "Pozostałe koszty operacyjne".

Zeznanie CIT-8 za 2012 r.

Organizacje pozarządowe muszą składać zeznanie roczne na formularzu CIT-8. Fakt korzystania z przedmiotowego zwolnienia z podatku dochodowego od osób prawnych nie zwalnia ich z tego obowiązku. Przeciwnie - w zeznaniu rocznym organizacje wykazują wielkość dochodów zwolnionych, uzyskanych w danym roku podatkowym.

Ewidencja księgowa pożyczki zaciągniętej od osoby fizycznej

Jeśli organizacja zaciąga pożyczkę u osoby fizycznej, w dniu jej otrzymania powinna zaewidencjonować ją na koncie 24 "Pozostałe rozrachunki" - tworząc do tego konta odpowiednie konta analityczne, obejmujące co najmniej podział na pożyczki udzielone i otrzymane.

Opłata za egzamin kończący szkolenie a podatek dochodowy

Fundacja skierowała pracownika na szkolenie niezbędne do pracy na stanowisku technika informatyka. Zostało ono zakończone egzaminem, który kosztował 650 zł. Fundacja podpisała z pracownikiem umowę lojalnościową na pokrycie kosztu egzaminu, ponieważ szkolenie to zwiększyło jego przydatność na zajmowanym stanowisku. Pracownik będzie musiał zwrócić otrzymaną kwotę, jeżeli w ciągu roku nastąpi rozwiązanie

Instytucja przywrócenia terminu - w praktyce organizacji pozarządowych

Prowadzenie fundacji albo stowarzyszenia to nie tylko działalność statutowa, ale także dziesiątki spraw urzędowych, a często również sądowych. W praktyce, organizacje non profit często przegrywają te sprawy jeszcze przed ich rozpatrzeniem przez sąd czy urząd, z uwagi na tak banalną przyczynę jak niewniesienie odpowiedniego pisma w terminie ustawowym. Często jedynym sposobem ratowania sytuacji jest

Przejazdy służbowe współpracowników organizacji

Nieopodatkowany zwrot kosztów podróży - do wysokości określonej w przepisach - przysługuje nie tylko pracownikowi. Przy odpowiednio skonstruowanej umowie łączącej strony takie same świadczenia może otrzymać współpracownik (zleceniobiorca, wykonawca dzieła) organizacji non profit. Co więcej - jednostka zaliczy te wydatki do swoich kosztów podatkowych.

Zwolnienie z VAT przewidziane dla niezależnej grupy osób a organizacje pozarządowe

W art. 43 ust. 1 pkt 21 ustawy o VAT przewidziane jest zwolnienie dla usług świadczonych przez niezależne grupy osób dla swoich członków. Prawie dwuletni okres obowiązywania tych przepisów nie wyjaśnił licznych wątpliwości, co do stosowania go w praktyce. Organizacje, występując o potwierdzenie, czy mogą korzystać ze zwolnienia z VAT, świadcząc usługi swoim członkom, często powołują się właśnie na

Obszar województwa jako miejsce świadczenia pracy a podróż służbowa

Kierowca zatrudniony w stowarzyszeniu często wysyłany jest służbowo poza granice województwa, a w umowie o pracę jako miejsce wykonywania pracy ma wskazane "województwo mazowieckie". Czy takie wyjazdy należy rozliczać jak podróż służbową? Czy jednostka może zaliczać wydatki na te wyjazdy do swoich kosztów uzyskania przychodów?

Wynagrodzenie w pierwszym roku pracy pracownika organizacji

Od 20 czerwca 2011 r. zatrudniamy w fundacji pracownika, dla którego jest to pierwsza praca. Kiedy minął rok pracy uprawniający tego pracownika do wyższej stawki wynagrodzenia zasadniczego - 20 czy 21 czerwca 2012 r., a może dopiero 31 grudnia 2012 r. (czyli z końcem roku kalendarzowego)? Obecnie pracownik otrzymuje 80% stawki minimalnej. Od kiedy i w jakiej wysokości należy wypłacić pracownikowi zwiększone

Odpowiedzialność członka zarządu za zaległości podatkowe organizacji

Za zaległości podatkowe fundacji albo stowarzyszenia mogą odpowiadać członkowie ich zarządów. Jest to odpowiedzialność całym majątkiem prywatnym członka. O odpowiedzialności podatkowej osoby trzeciej organ podatkowy orzeka w drodze decyzji.

Zwolnienie podatkowe dochodów organizacji pracodawców

Pracodawcy - czyli podmioty zatrudniające pracowników - mają prawo tworzyć, bez uzyskania uprzedniego zezwolenia, związki według swego uznania, a także przystępować do tych organizacji, z zastrzeżeniem stosowania się do ich statutów. Tak przewiduje art. 1 ustawy o organizacji pracodawców. Organizacje działające na podstawie tej ustawy mają prawo korzystania ze zwolnienia z podatku dochodowego. Co ważne

Jak ustalać politykę rachunkowości i dokonać w niej zmian

W poprzednim numerze "Poradnika" opisaliśmy zasady ustalania i ujmowania błędów oraz zdarzeń po dniu bilansowym w księgach rachunkowych organizacji, na podstawie Krajowego Standardu Rachunkowości nr 7 "Zmiany zasad (polityki) rachunkowości, wartości szacunkowych, poprawianie błędów, zdarzenia następujące po dniu bilansowym - ujęcie i prezentacja". Standard ten przedstawia również zasady określania