Pracownik jest zatrudniony w tej samej placówce jako nauczyciel w pełnym wymiarze czasu pracy od 01.09.1984 r. oraz jako pracownik administracyjny specjalista ds. bhp od 06.04.2016 r. w wymiarze 1/4 etatu. Pracownik złożył wypowiedzenie z dwóch ww. umów w związku z przejściem na emeryturę z dniem 26.11.2024 r. Czy odprawa emerytalna należy się temu pracownikowi z dwóch umów?
Pracownik będący nauczycielem zwrócił się z prośbą o zaliczenie do stażu pracy okresu, w którym pracował w gospodarstwie rolnym rodziców (ojca) od 07.03.2003 r. do 30.09.2007 r. (urodzony 07.03.1987 r.). Jakie dokumenty powinien złożyć pracownik?
Nauczyciel naszej szkoły zatrudniony na podstawie dwóch równoczesnych umów o pracę. Na stanowisku nauczyciela w pełnym wymiarze czasu pracy i stanowisku pracownika administracji w wymiarze 1/2 etatu. Na stanowisku nauczyciela przedłożył np. świadectwa pracy: 01.02.11.1993 r. - 05.01.1994 r. 18/18 Szkoła Podstawowa w X, 2. 10.01.1994 r. - 31.08.1996 r. 1/1 pracownik administracji nasza placówka, 3.
Zwracam się z prośbą o udzielenie informacji dotyczącej podroży służbowej. Nauczyciel wyjeżdża na szkolenie z dokształcania do miejscowości oddalonej o 130 km od miejsca pracy, szkolenie rozpoczyna się w poniedziałek o godz. 8.00. Nauczyciel chce wyjechać dzień wcześniej w niedzielę ze względu na dojazd. Czy dyrektor szkoły musi wyrazić zgodę na rozpoczęcie podróży służbowej dzień wcześniej i jednocześnie
Czy nauczycielowi zatrudnionemu w publicznym przedszkolu przebywającemu od 01.09.2023 r. do 31.08.2024 r. na urlopie dla poratowania zdrowia należy wypłacić świadczenie urlopowe (wczasy pod gruszą)? Nauczyciel złożył wniosek o wypłatę świadczenia, jednak do 31.08.2024 r. nie przebywał na urlopie wypoczynkowym. Świadczenie zostanie wypłacone po wykorzystaniu 14 dni kalendarzowych urlopu wypoczynkowego
Chciałabym uzyskać informację w kwestii podatku od pomocy zdrowotnej dla nauczycieli będących na emeryturze (pobierających emeryturę) pracujących w dalszym ciągu w jednostce feryjnej art. 72 ust. 4 KN. Czy w tym przypadku powinien być odprowadzony podatek dochodowy, czy będzie można zastosować zwolnienie przedmiotowe wynikające z art. 21 ust. 1 pkt 26 lit. b ustawy o PIT?
Pracownik administracyjny jest zatrudniony na 0,75 etatu na podstawie umowy o pracę. Czy może on zawrzeć z tym samym pracodawcą umowę na inne stanowisko administracyjne i w jakim maksymalnie wymiarze? Czy może on zawrzeć dodatkową umowę jako nauczyciel?
Część pisemna egzaminu maturalnego w 2024 r. odbędzie się w terminie od 7 do 24 maja, a część ustna – w okresie od 11 do 25 maja br. Za udział w egzaminie dojrzałości nauczycielowi będącemu egzaminatorem przysługuje wynagrodzenie ustalane od minimalnej stawki wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela dyplomowanego posiadającego tytuł zawodowy magistra oraz przygotowanie pedagogiczne. Od 1 stycznia 2024
Termin na złożenie rozliczenia rocznego podatku dochodowego od osób fizycznych za 2023 rok dobiega końca. Tymczasem pod koniec marca 2024 r. Minister Finansów skupił uwagę na przychodach uzyskanych w 2023 roku przez niektórych rodziców i nauczycieli i postanowił wyłączyć je z opodatkowania. Jakie to przychody? Co z osobami, które złożyły już rozliczenie? Na te i inne pytania odpowiadamy w tekście.
Nauczyciel kontraktowy, który ma umowę na czas nieokreślony złożył podanie o rozwiązanie umowy o pracę dnia 29.02.2024 r., a dyrektor wyraził na to zgodę. Jaką podstawę prawną rozwiązania stosunku pracy podać na świadectwie pracy?
Nauczyciel w 2022 r. został skierowany na kwarantannę z powodu podejrzenia COVID-19 w dniach od 25 stycznia do 1 lutego. W związku z negatywnym wynikiem testu kwarantannę skrócono do 27 stycznia 2022 r. Wynagrodzenie nauczyciela zostało jednak zmniejszone o 8 dni zwolnienia lekarskiego, a nie o 3 dni. W zeszłym tygodniu nauczyciel zwrócił się na piśmie o wyrównanie tego wynagrodzenia. Sprawa komplikuje
Nauczyciel jednego z przedszkoli publicznych twierdzi, że pracował w tej jednostce w warunkach szczególnych. Wymaga, aby wystawione zostało mu zaświadczenie potwierdzające ten fakt. Czy taki fakt może zostać potwierdzony świadectwem pracy?
Nauczyciel przywrócony został do pracy prawomocnym wyrokiem sądu. Przepracował w 2023 r. efektywnie 3 miesiące. W październiku 2023 r. pozostawał w gotowości do pracy i wypłacono mu 1-miesięczne wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy. W 2023 r. nie przepracował 180 dni. Czy powinniśmy mu wypłacić dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2023 r.?
Od 1 września zatrudniliśmy nauczyciela wychowania przedszkolnego (nieferyjnego), który wcześniej - do 31 sierpnia pracował w innej szkole, jako nauczyciel edukacji wczesnoszkolnej. U poprzedniego pracodawcy nauczyciel wykorzystał urlop wypoczynkowy zgodnie z art. 64 ust. 1 Karty Nauczyciela (ferie zimowe oraz letnie). Czy za okres od września do grudnia 2023 r. (praca w naszej szkole) nauczycielowi
Nauczyciel jest zatrudniony w trzech szkołach: w szkole A - 1 pełny wymiar godzin, w szkole B - w wymiarze 4/18, w szkole C - w wymiarze 6/19. Nauczyciel przedstawił orzeczenie o znacznym stopniu niepełnosprawności, więc w szkole A obniża się wymiar zajęć, mnożąc przez ułamek 7/8, jednocześnie nie może pracować w godzinach ponadwymiarowych. Czy nauczyciel z orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności
Pracownik administracji szkolnej posiada dwie umowy o pracę, każda z nich obejmuje swym okresem cały 2023 r., a w październiku 2023 r. podpisała kolejną umowę o pracę. Nauczyciel posiada dwie umowy o pracę w 2023 r.: od 1 stycznia 2023 r. do 30 czerwca 2023 r. oraz od 1 września 2023 r. do 30 czerwca 2024 r. Czy dodatkowe wynagrodzenie roczne oblicza się ze wszystkich umów?
Mam pytanie dotyczące miejsca wykonywania pracy nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania, który otrzyma w przydziale godzin obowiązki - nauczanie indywidualne (może być przydzielone tylko np. na rok). Czy w związku z tym zmianę dotyczącą dodatkowego miejsca wykonywania pracy tj. miejsca pobytu ucznia należy wprowadzić do porozumienia zmieniającego warunki pracy i płacy nauczyciela? Czy zmianę
Nauczyciel naszej szkoły pochodzi z Kazachstanu. Od 8 lat przebywa w Polsce, od 7 lat jest zatrudniony w naszej szkole w wymiarze pełnego etatu. Przedstawił dokumenty poświadczające zatrudnienie jako nauczyciel w Kazachstanie (księgę pracy) przetłumaczone przez tłumacza przysięgłego. Czy dokumenty potwierdzające zagraniczny staż pracy wliczają się do okresów zatrudnienia uprawniających nauczyciela
Czy osoba, która z dniem 1 września w naszej placówce oświatowej zmieni stanowisko ze stanowiska obsługi (pomoc nauczyciela) na stanowisko nauczyciela zachowuje prawo do urlopu 26 dni, które nabyła 1 stycznia bieżącego roku, czy należy urlop przeliczyć proporcjonalnie?
Od 1 marca 2023 r. zostanie przyjęty nauczyciel specjalista psycholog bez przygotowania pedagogicznego na 15/22 etatu w placówce feryjnej (podstawa prawna art. 10 ust. 3 Karty Nauczyciela). Według nowelizacji obowiązującej od 1 września 2022 r. nauczyciela można zatrudnić na dwa lata szkolne. Czy nauczyciel psycholog zatrudniony od 1 marca 2023 r. może być zatrudniony w dowolnym momencie wg przepisów
PROBLEM Jak należy oceniać Odpowiedź na interpelację poselską nr 22805 w sprawie ponadwymiarowych godzin pracy nauczycieli? Jaka wagę ma odpowiedź, czy jest wiążąca?
