Czy zatrudnienie na podstawie dwóch odrębnych stosunków pracy uprawnia do przyznania dwóch nagród jubileuszowych

Nauczyciel naszej szkoły zatrudniony na podstawie dwóch równoczesnych umów o pracę. Na stanowisku nauczyciela w pełnym wymiarze czasu pracy i stanowisku pracownika administracji w wymiarze 1/2 etatu. Na stanowisku nauczyciela przedłożył np. świadectwa pracy: 01.02.11.1993 r. - 05.01.1994 r. 18/18 Szkoła Podstawowa w X, 2. 10.01.1994 r. - 31.08.1996 r. 1/1 pracownik administracji nasza placówka, 3. 01.09.1996 r. - 31.08.1997 r. 14/18 nauczyciel nasz placówka, 4. 01.09.1997 r. - 31.08.1999 r. 14/18 nauczyciel nasz placówka, 5. 01.09.1999 r. - 31.08.2006 r. nauczyciel nasz placówka - cześć etatu, 6. 01.09.2006 r. - do nadal nauczyciel naszej placówki zatrudniony 18/18. Na stanowisku pracownika administracji: 1. 01.09.1997 r. - 31.07.1998 r. 1/2 etatu w naszej placówce, 2. 13.09.1999 r. - 3.12.1999 r. 1/4 etatu w naszej placówce, 3. 01.07.1999 r. - 15.01.2004 r. 1/1 Telekomunikacja Polska SA. w X, 4. 16.012004 r. - 31.08.2004 r. 1/1 FHU Motos w X, 5. 01.01.2009 r. - do nadal 1/2 etatu pracownik administracji w naszej placówce. Czy prawo do nagrody jubileuszowej nauczyciel nabywa odrębnie dla każdego z tych stanowisk?