Czy pracownikowi należy się odprawa emerytalna w ramach dwóch stosunków pracy

Pracownik jest zatrudniony w tej samej placówce jako nauczyciel w pełnym wymiarze czasu pracy od 01.09.1984 r. oraz jako pracownik administracyjny specjalista ds. bhp od 06.04.2016 r. w wymiarze 1/4 etatu. Pracownik złożył wypowiedzenie z dwóch ww. umów w związku z przejściem na emeryturę z dniem 26.11.2024 r. Czy odprawa emerytalna należy się temu pracownikowi z dwóch umów?