Czy okres niezakończonego zatrudnienia podlega wliczeniu do stażu pracy

Przyszły pracownik (zatrudnienie planowane od listopada 2024 r.) złożył świadectwa pracy z poprzednich miejsc pracy celem wyliczenia wysługi lat. Złożył również zaświadczenie z urzędu miejskiego (zgodnie z art. 217 Kodeksu postępowania administracyjnego), że jest zatrudniony od sierpnia 2020 r. na czas nieokreślony, a od maja 2024 r. przebywa na urlopie bezpłatnym w związku z mandatem radnego. Czy okres od sierpnia 2020 r. do końca kwietnia 2024 r. powinien być wliczony do wysługi lat w obecnie pracy od listopada?