Czy nagrodę specjalną z okazji jubileuszu KEN należy uwzględnić w ekwiwalencie urlopowym
Od 1 września 2023 r. chcemy zatrudnić na stanowisku nauczyciela j. niemieckiego w szkole ponadpodstawowej panią, która ukończyła studia w języku niemieckim na kierunku kulturoznawstwo na uniwersytecie Europa - Universitat Viadrina Frankfurt i nie posiada przygotowania pedagogicznego. Kobieta zatrudniona będzie jako nauczyciel początkujący. Czy można uznać, że spełnia warunek określony w §12 ust. 1
W Sejmie jest już projekt ustawy przywracającej wcześniejsze emerytury dla nauczycieli. Z przywileju tego skorzystać mają osoby, które pracę na stanowisku nauczyciela rozpoczęły przed 1999 rokiem. Wymagany będzie również 30-letni staż pracy, w tym 20 lat pracy nauczycielskiej. Nowe przepisy miałyby wejść w życie 1 września 2024 r.
W jakiej wysokości należy wypłacić nauczycielowi zatrudnionemu na podstawie Kodeksu Pracy (nie jest zatrudniony na podstawie Karty Nauczyciela) odprawę emerytalną?
Nauczyciel zatrudniony w szkole i przedszkolu posiada następujące kwalifikacje: 18/18 - edukacja wczesnoszkolna (1,0), 2/? - godziny rewalidacji w szkole, 2/? - logopedia w przedszkolu z dziećmi 6-letnimi, 1/? - logopedia z dziećmi 5-letnimi.
Nauczyciele zatrudnieni w oświatowych placówkach publicznych i niepublicznych mają prawo do następujących odpraw: ekonomicznej, emerytalno-rentowej i wojskowej. Przyczyny rozwiązania stosunku pracy mogą spowodować, że są uprawnieni do odprawy pieniężnej, bez względu na to, czy pracują etatowo w placówce publicznej czy niepublicznej. Jednak typ placówki decyduje o trybie nabycia tego świadczenia, jego
Wkrótce wejdą w życie rewolucyjne zmiany w pragmatyce zawodowej nauczycieli. Najważniejszą nowością, jaką wprowadza ustawa z 5 sierpnia 2022 r. o zmianie ustawy - Karta nauczyciela oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 1730, dalej: nowelizacja KN), jest spłaszczenie drabiny kariery zawodowej. Ta zmniejszy się o dwa stopnie - zniknie stopień nauczyciela stażysty i nauczyciela kontraktowego. Celem
Oświatowe związki obawiają się, że planowane zmiany w awansie zawodowym nauczycieli doprowadzą do tego, że szanse na pracę w szkole będą miały tylko osoby z określonymi przekonaniami
Chcąc ograniczyć nauczycielowi zatrudnienie, trzeba być bardzo ostrożnym i dopełnić wszelkich procedur do końca maja. Inaczej placówka oświatowa, a raczej organ prowadzący, zostanie narażony na straty finansowe
O tym, czy ktoś nadaje się do nauczania w samorządowej szkole lub przedszkolu, ma decydować egzamin zawodowy zdawany po czterech latach pracy. Na początku kariery nie będzie też łatwo o stałe zatrudnienie
Nie będzie zwiększenia pensum ani dodatkowych godzin w szkole - nauczyciele mogą odetchnąć z ulgą. Ale nie będzie też podwyżek, a przynajmniej nie w takiej wysokości, jak wcześniej planowano
Błąd popełniły te placówki, które pomniejszając pensję o dodatek za pracę w trudnych lub uciążliwych warunkach w okresie nauki zdalnej, nie uzyskały na to działanie zgody nauczyciela. Tak uważa większość przepytanych przez nas ekspertów