Najczęściej wybieraną przez pracodawców formą działalności socjalnej jest zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Szczegółowe zasady prowadzenia takiej działalności zawiera regulamin funduszu, który określa m.in. rodzaje świadczeń finansowanych z zfśs i warunki ich przyznawania.
W zasadzie każdy z oferowanych benefitów stanowi dla pracowników opodatkowany i oskładkowany przychód ze stosunku pracy. Jednak po spełnieniu określonych warunków istnieje możliwość zaoszczędzenia na ww. należnościach publicznoprawnych od przekazanych świadczeń. W przypadku wątpliwości w kwestii dopuszczalności wyłączenia danego świadczenia z podstawy wymiaru podatku i składek ZUS rekomendujemy, aby
Fundacja realizująca cele statutowe w zakresie dobroczynności planuje wyemitować bony na zakup artykułów spożywczych (z wyjątkiem wyrobów alkoholowych) w określonych sklepach. Bony te zamierza przekazywać podopiecznym w formie zapomogi. Czy przychód z tego tytułu będzie dla nich zwolniony z podatku?
