Automat zawrze umowę i obliczy składki
-
Jakie koszty związane z bhp zleceniobiorców ponosi podmiot zatrudniający
Pracodawca ma obowiązek zapewnienia bezpiecznych warunków pracy nie tylko pracownikom, ale też osobom zatrudnionym na podstawie umów cywilnoprawnych. Przepisy nie przewidują jednak bezpośredniego obowiązku skierowania zleceniobiorców na badania profilaktyczne, szkolenie bhp czy wyposażenia ich w odzież, obuwie robocze oraz środki ochrony indywidualnej. Nie regulują też wprost kwestii związanych z ich
-
Kiedy trzeba przedłużyć umowę terminową do dnia porodu
Umowa o pracę na czas określony, która rozwiązałaby się po upływie 3 miesiąca ciąży, powinna zostać przedłużona przez pracodawcę do dnia porodu. Dotyczy to również umów na okres próbny zawartych na okres dłuższy niż 1 miesiąc.
-
Jak przygotować się do zmian w zakresie płacy minimalnej dla zleceniobiorców w 2017 r.
Od 1 stycznia 2017 r. osoby pracujące na umowę zlecenia i samozatrudnieni będą mieli prawo do minimalnego wynagrodzenia. Minimalna stawka godzinowa wyniesie 13 zł. Ponadto niezbędne będzie ewidencjonowanie godzin pracy takich osób. Strony będą również musiały określić w umowie zlecenia sposób potwierdzania liczby godzin wykonania zlecenia lub świadczenia usług.
-
Środki ochrony indywidualnej dla osoby pracującej na umowie cywilnoprawnej
Czy pracownik, który współpracuje z firmą na umowę o dzieło ma obowiązek otrzymać odzież roboczą, czy traktujemy ją jako środki ochrony indywidualnej? Czy tym osobom przysługuje odzież robocza jak pracownikowi na umowę o pracę?
-
Czy osobom zatrudnionym na podstawie kontraktu menedżerskiego przysługują świadczenia należne pracownikom
Według naszego układu zbiorowego pracownikom zatrudnionym w firmie przysługują różnego rodzaju dodatkowe świadczenia, np. dodatki stażowe, nagrody, bony obiadowe itp. W ostatnim czasie zostały zatrudnione w naszej firmie 3 nowe osoby na podstawie kontraktu menedżerskiego. Czy tym osobom należą się również wszystkie świadczenia przewidziane w układzie zbiorowym dla pracowników?
