Jak przygotować się do zmian w zakresie płacy minimalnej dla zleceniobiorców w 2017 r.

W związku z wprowadzeniem od 1 stycznia 2017 r. płacy minimalnej dla zleceniobiorców i samozatrudnionych przedsiębiorcy i zleceniodawcy powinni podjąć konieczne działania, aby umowy zlecenia i o świadczenie usług od nowego roku były zgodne z prawem.

Procedura przygotowująca do wejścia w życie nowych przepisów dotyczących minimalnej stawki godzinowej:

Krok 1. Sprawdź, czy osoby fizyczne wykonujące zlecenie albo świadczące usługi na podstawie umów zawartych zarówno do końca 2016 r., jak i od 1 stycznia 2017 r. będą uprawnione do minimalnej stawki wynagrodzenia 13 zł na godzinę.

Zgodnie ze znowelizowanymi przepisami ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę stawka minimalna dotyczy osób przyjmujących zlecenie lub świadczących usługi. Należy przez to rozumieć osoby fizyczne przyjmujące zlecenie lub świadczące usługi:

● wykonujące działalność gospodarczą zarejestrowaną w Polsce albo w państwie niebędącym państwem członkowskim Unii Europejskiej lub państwem Europejskiego Obszaru Gospodarczego, niezatrudniające pracowników lub niezawierające umów ze zleceniobiorcami albo ● niewykonujące działalności gospodarczej