Interpretacja indywidualna z dnia 23.11.2011, sygn. ITPB2/415-790/11/BK, Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy, sygn. ITPB2/415-790/11/BK
Opodatkowanie wynagrodzeń pozaetatowych członków Kolegium.
Opodatkowanie wynagrodzeń pozaetatowych członków Kolegium.
Czy w związku ze zorganizowaniem przez pracodawcę imprezy integracyjnej, sfinansowanej w całości ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych doszło do powstania przychodu po stronie pracownika opodatkowanego podatkiem od osób fizycznych, a po stronie płatnika obowiązek obliczenia i pobrania zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych? Jak należy obliczyć przychód każdego z pracowników
Czy pokrywane koszty noclegów i wyżywienia, wkalkulowane w cenę usługi za organizację narady, zjazdu itp. związków zawodowych, rozliczone proporcjonalnie na uczestniczącego w niej pracownika, reprezentującego związki zawodowe, stanowią dla tego pracownika przychód podlegający opodatkowaniu w podatku dochodowym od osób fizycznych?
Czy zwrot kosztów wyjazdu pracownikom, reprezentującym związki zawodowe, w celu: -wzięcia udziału w posiedzeniach komisji i zespołach roboczych powoływanych na wszystkich szczeblach zarządzania (przez kierowników jednostek Lasów Państwowych), -uczestniczenia na naradach, konferencjach oraz uroczystościach okolicznościowych organizowanych w Państwowym Gospodarstwie Leśnym, -uczestniczenia w innych okolicznościach
1. Czy należy pobrać zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych pracownikom Spółki od przychodu ustalonego w wysokości kosztu jednostkowego z tytułu nieodpłatnego świadczenia związanego z udziałem w spotkaniu integracyjnym pracowników zorganizowanym i sfinansowanym przez Spółkę?2. Czy należy sporządzić imienne informacje PIT-8C zaproszonym gościom biorącym udział w spotkaniu pracowników Spółki
1. Czy do każdej z umów powinny być stosowane koszty i czy w pełnej wysokości bez względu na wielkość etatu? 2. Czy w rozliczeniu rocznym PIT-11 Wnioskodawca prawidłowo wykazuje koszty takie jak były zastosowane w danym roku, mimo że są one wyższe niż przewidziany limit? 3. Czy pracodawca ma obowiązek informować każdego pracownika, że w rozliczeniu rocznym powinien stosować koszty tylko do wysokości
Czy Spółka powinna zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów:- lutego 2010 r. wydatków na wypłatę nagrody rocznej za 2009 r.,- marca 2010 r. wydatków na zapłatę do ZUS składek finansowanych przez płatnika oraz składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych od ww. nagrody?
skutki podatkowe wypłaty odszkodowania za mobbing
Czy udział pracowników w imprezie integracyjnej, zorganizowanej przez pracodawcę będzie prowadzić do powstania u pracownika przychodu podlegającego opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych, a w konsekwencji, czy pracodawca powinien zwiększać przychody pracowników z tytułu umowy o pracę, w związku z tym, że wzięli oni udział w tej imprezie?
źródło przychodu z tytułu odszkodowania za mobbing
Mając powyższe na względzie stwierdzić należy, iż wydatki poniesione na rzecz pracowników reprezentujących Wnioskodawcę w zawodach sportowych nie będą stanowić dla pracowników przychodu podlegającego opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych. W konsekwencji, na Wnioskodawcy nie będzie ciążył obowiązek płatnika z przedmiotowego tytułu.
Czy świadczenia finansowane w całości ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w zakresie organizowanych spotkań integracyjnych stanowią przychód dla pracowników w rozumieniu ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych i czy wydatki z tego tytułu na pracownika mogą być wliczone do limitu kwoty 380 zł jako zwolnione z podatku dochodowego?
Czy odszkodowanie wypłacane pracownikowi na podstawie umowy o zakazie konkurencji stanowi dla niego przychód podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych?
Czy dokonany przez Wnioskodawcę na rzecz pracownika odbywającego podróż służbową zwrot kosztów opłat za korzystanie z autostrady i parkingu stanowi dla pracownika przychód do opodatkowania, w związku z którym Wnioskodawca stałby się płatnikiem?
Czy Wnioskodawca jest zobowiązany w świetle przepisów ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz przepisu art. 15 umowy w sprawie unikania podwójnego opodatkowania do pobierania od wynagrodzeń wypłacanych pracownikom tymczasowym oddelegowanym do pracy u pracodawcy użytkownika mającego siedzibę w Niemczech zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych w Polsce?
Czy, jeżeli postanowienia umowy zawartej pomiędzy Wnioskodawcą, a pracodawcą użytkownikiem przewidywałyby, iż tylko Wnioskodawca ponosi odpowiedzialność oraz ryzyko za skutki pracy wykonywanej przez pracownika tymczasowego, to przepis art. 15 ust. 3 umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania nie miałby zastosowania, a co za tym idzie pracownicy delegowani na okres krótszy niż 183 dni podczas dwunastomiesięcznego
a. Czy Spółka jako płatnik jest zobowiązana doliczyć hipotetyczną wartość udziału pracowników w imprezie do przychodów pracowniczych podlegających opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych stosownie do art. 12 ust. 1, ust. 3 w związku z art. 9 ust. 1 oraz art. 11 ust. 1 i ust. 2a ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?b. Czy Spółka jako płatnik jest zobowiązana doliczyć hipotetyczną
Czy Spółka jest zobowiązana jako płatnik podatku, obliczyć i pobrać zaliczki na podatek dochodowy z uwzględnieniem kwot wypłacanych pracownikom tytułem zwrotu kosztów prania ubrań w trakcie podróży służbowej czy też kwoty te stanowią kwoty wolne od podatku dochodowego od osób fizycznych, o których mowa w art. 21 ust. 1 pkt 16 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?
Czy kwota polis ubezpieczeniowych zakupionych dla pracowników ważnych na okres trwania podróży służbowej może korzystać ze zwolnienia z opodatkowania na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 16 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, zgodnie z § 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej jako inny wydatek, określony przez pracodawcę odpowiednio do uzasadnionych potrzeb?
Brak obowiązku wystawienia informacji PIT-8C oraz poboru zaliczki na podatek dochodowy z tytułu przychodu uzyskanego przez osobę fizyczną oddelegowaną do Polski przez spółkę szwajcarską.
Brak obowiązku wystawienia informacji PIT-8C oraz poboru zaliczki na podatek dochodowy z tytułu przychodu uzyskanego przez rezydenta Francji oddelegowanego do Polski.
Czy koszt opłaty wizowej, polisy ubezpieczeniowej obowiązkowej (wymaganej przepisami kraju docelowego) i nieobowiązkowej, zakupionej przez wnioskodawcę stanowi przychód pracownika (osoby niebędącej pracownikiem) i czy przychód ten jest opodatkowany podatkiem dochodowym od osób fizycznych? Czy zwrot wydatków za wizę, polisę ubezpieczeniową obowiązkową (wymaganą przepisami kraju docelowego) i nieobowiązkową