Interpretacja indywidualna z dnia 04.11.2011, sygn. IBPBII/1/415-735/11/AŻ, Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach, sygn. IBPBII/1/415-735/11/AŻ

skutki podatkowe wypłaty odszkodowania za mobbing

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997r. Ordynacja podatkowa (t.j. Dz. U. z 2005 r. Nr 8, poz. 60 ze zm.) oraz § 5 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770 ze zm.) Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach działając w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko Wnioskodawcy przedstawione we wniosku z dnia 09 sierpnia 2011 r. (data wpływu do tut. Biura 12 sierpnia 2011 r.), o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie skutków podatkowych wypłaty odszkodowania z tytułu mobbingu - jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 12 sierpnia 2011 r. wpłynął do tut. Biura ww. wniosek o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie skutków podatkowych wypłaty odszkodowania z tytułu mobbingu.

W przedmiotowym wniosku został przedstawiony następujący stan faktyczny:

Wyrokiem Sądu Okręgowego w sprawie z powództwa byłego pracownika o odszkodowanie i zadośćuczynienie w związku z mobbingiem, molestowaniem seksualnym, naruszeniem dóbr osobistych zostało zasądzone zadośćuczynienie na rzecz pracownika w kwocie 50.000,00 PLN. Od wypłaconego zadośćuczynienia Spółka nie odprowadziła zaliczki na podatek dochodowy, gdyż na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz w związku z art. 18^3a i art. 183^3d Kodeksu pracy, przychód taki został zwolniony przedmiotowo z podatku.

Pracodawca, będący jednocześnie płatnikiem składek, miał jednak wątpliwości co do obowiązku składkowego od tego rodzaju wypłaty i w związku z tym zwrócił się do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych o zajęcie stanowiska w sprawie naliczania składek społecznych i zdrowotnych od zadośćuczynienia w związku z mobbingiem w pracy. W odpowiedzi ZUS wskazał, że zgodnie z art. 18 ust. 1 i 2 w związku z art. 20 ust. 1 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2009 r. Nr 205, poz. 1585 ze zm.) podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe stanowi przychód w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy, z wyłączeniem: