w zakresie ciążących na Spółce obowiązkach płatnika oraz obowiązkach informacyjnych związanych z uczestnictwem pracowników Spółki w Planie Motywacyjnym (PSU)
Ciążące na Spółce obowiązki płatnika oraz obowiązki informacyjne związane z uczestnictwem pracowników Spółki w Planie Motywacyjnym (PSU).
Spółka nie jest podmiotem dokonującym opisanych we wniosku świadczeń na rzecz pracowników, więc po stronie Spółki nie powstaną obowiązki płatnika ani obowiązki informacyjne. Na Spółce nie ciążą też obowiązki płatnika ani obowiązki informacyjne związane ze zwrotem kwoty pieniężnej wynikającej ze sprzedaży zatrzymanych uprzednio Akcji.
Spółka nie jest podmiotem dokonującym opisanych we wniosku świadczeń na rzecz pracowników, więc po stronie Spółki nie powstaną obowiązki płatnika ani obowiązki informacyjne. Na Spółce nie ciążą też obowiązki płatnika ani obowiązki informacyjne związane ze zwrotem kwoty pieniężnej wynikającej ze sprzedaży zatrzymanych uprzednio Akcji.
Skoro Spółka nie jest podmiotem dokonującym opisanych we wniosku świadczeń na rzecz pracowników, po stronie Spółki nie powstaną obowiązki płatnika określone w art. 31 i art. 38 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, niezależnie od kwalifikacji podatkowej opisanych we wniosku świadczeń po stronie pracowników Spółki jako podatników, ani obowiązki informacyjne.
Ciążące na Spółce obowiązki płatnika oraz obowiązki informacyjne związane z uczestnictwem pracowników Spółki w Planie Motywacyjnym (SMS).
w zakresie obowiązków płatnika w związku z uczestnictwem pracowników w planie motywacyjnym przyznania akcji odroczonych w Planie SOP, organizowanym przez spółkę akcyjną z siedzibą w Belgii
Skoro Spółka nie jest i nie będzie podmiotem dokonującym opisanych we wniosku świadczeń na rzecz pracowników, po stronie Spółki nie powstaną obowiązki płatnika określone w art. 31 i art. 38 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, niezależnie od kwalifikacji podatkowej opisanych we wniosku świadczeń po stronie pracowników Spółki jako podatników.
w zakresie obowiązków płatnika w związku z uczestnictwem pracowników w planie motywacyjnym przyznania akcji odroczonych w Planie SAP organizowanym przez spółkę akcyjną z siedzibą w Belgii
Skoro Spółka nie jest i nie będzie podmiotem dokonującym opisanych we wniosku świadczeń na rzecz pracowników, po stronie Spółki nie powstaną obowiązki płatnika określone w art. 31 i art. 38 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, niezależnie od kwalifikacji podatkowej opisanych we wniosku świadczeń po stronie pracowników Spółki jako podatników.
w zakresie ciążących na Spółce obowiązkach płatnika oraz obowiązków informacyjnych związanych z uczestnictwem pracowników Spółki w programie motywacyjnym
Skutki podatkowe odpłatnego zbycia akcji nabytych przed dniem 1 stycznia 2004 r.
W zakresie: podatkowych związanych z uczestnictwem w programie motywacyjnym organizowanym prze spółkę francuską.
Obowiązki płatnika w związku z uczestnictwem pracowników w planie motywacyjnym
Obowiązki płatnika w związku z uczestnictwem pracowników w planie motywacyjnym
Wnioskodawczyni spełnia warunki zawarte w art. 52 pkt 1 lit. b) ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, w konsekwencji czego uzyskany przez Nią dochód ze sprzedaży przedmiotowych akcji nie podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym na mocy art. 19 ust. 1 pkt 2 ustawy zmieniającej.
Obowiązki płatnika związane z uczestnictwem pracowników w programie motywacyjnym.
Przychód uczestników akcji rabatowych i związane z tym obowiązki płatnika.
Ustalenie kosztów uzyskania przychodów w przypadku zbycia akcji na skutek likwidacji spółki kapitałowej
Ustalenie kosztów uzyskania przychodów w przypadku zbycia akcji na skutek likwidacji spółki kapitałowej
Ustalenie kosztów uzyskania przychodów w przypadku zbycia akcji na skutek likwidacji spółki kapitałowej
Ustalenie kosztów uzyskania przychodów w przypadku zbycia akcji na skutek likwidacji spółki kapitałowej
Nabycie akcji spółki komandytowo-akcyjnej za życia powierzającego.
Nabycie akcji spółki komandytowo-akcyjnej po śmierci powierzającego.
