Interpretacja indywidualna z dnia 21.09.2020, sygn. 0114-KDIP3-1.4011.437.2020.1.MG, Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0114-KDIP3-1.4011.437.2020.1.MG

w zakresie obowiązków płatnika w związku z uczestnictwem pracowników w planie motywacyjnym przyznania akcji odroczonych w Planie SOP, organizowanym przez spółkę akcyjną z siedzibą w Belgii

Na podstawie art. 13 § 2a, art. 14b § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (t.j. Dz. U. z 2020 r., poz. 1325 z późn. zm.) Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej stwierdza, że stanowisko Wnioskodawcy przedstawione we wniosku z dnia 16 czerwca 2020 r. (data wpływu 22 czerwca 2020 r.), uzupełnionym pismem z dnia (data wpływu 18 września 2020 r.) o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika w związku z uczestnictwem pracowników w planie motywacyjnym przyznania opcji pracowniczych w Planie SOP, organizowanym przez spółkę akcyjną z siedzibą w Belgii - jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 22 czerwca 2020 r. wpłynął do tutejszego organu ww. wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika w związku z uczestnictwem pracowników w planie motywacyjnym przyznania opcji pracowniczych w Planie SOP, organizowanym przez spółkę akcyjną z siedzibą w Belgii.

We wniosku przedstawiono następujący stan faktyczny oraz zdarzenie przyszłe.

Spółka X S.A., (dalej: X Belgia) jest spółką akcyjną utworzoną zgodnie z przepisami belgijskiego prawa handlowego. Funkcjonuje ona również jako X N.V. (lub X S.A. / N.V.), gdzie S.A. jest skrótem w języku francuskim, a N.V. skrótem w języku flamandzkim.

W celu zwiększenia motywacji i lojalności pracowników X Belgia prowadzi dwa rodzaje globalnych pracowniczych planów motywacyjnych opartych na akcjach:

1. X Stock Option Plan (dalej: Plan SOP), tj. plan przyznania opcji pracowniczych,
2. X Stock Award Plan (dalej: Plan SAP), tj. plan przyznania akcji odroczonych,