Interpretacja indywidualna z dnia 08.08.2014, sygn. IBPBII/2/415-496/14/NG, Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach, sygn. IBPBII/2/415-496/14/NG
obowiązki płatnika z tytułu objęcia osób uprawnionych programem motywacyjnym
obowiązki płatnika z tytułu objęcia osób uprawnionych programem motywacyjnym
wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie skutków podatkowych uczestnictwa w planie motywacyjnym organizowanym przez spółkę holenderską.
wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków Spółki jako płatnika oraz obowiązków informacyjnych związanych z uczestnictwem pracowników Spółki w planie motywacyjnym, uprawniającym do otrzymania nagród opartych o akcje spółki z siedzibą w Stanach Zjednoczonych oraz spółki z siedzibą w Wielkiej Brytanii.
1) Czy przekazane i zrealizowane opcje stanowią formę świadczenia niepieniężnego na rzecz pracownika/współpracownika, a co za tym idzie nakładają na Wnioskodawcę obowiązki podatkowe w zakresie podatku dochodowego od osób fizycznych? 2) Kiedy powstaje obowiązek podatkowy czy w momencie zrealizowania opcji czy w momencie odpłatnego zbycia udziałów? 3) W przypadku powstania obowiązku podatkowego w momencie
1.Czy przychód pracownika wnioskodawcy z realizacji opcji na nabycie akcji W stanowi przychód ze stosunku pracy i w związku z tym wnioskodawca - pracodawca jest zobowiązany jako płatnik do obliczenia i pobrania zaliczki na podatek dochodowy pracownika ?2. Czy ww. przychód pracownika stanowi przychód z kapitałów pieniężnych, który nie łączy się z innymi przychodami i który pracownik jako podatnik powinien
Czy w opisanym stanie faktycznym, Spółka była zobowiązana do uwzględnienia przychodu z tytułu otrzymania nagrody przez pracowników w formie nieodpłatnego nabycia akcji G. USA w przychodzie z tytułu stosunku pracy i w konsekwencji do odprowadzania zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych od tej części wynagrodzenia?
Skutki podatkowe uczestnictwa w planie opcyjnym, gdy realizacja opcji polega na jednoczesnym nabyciu akcji i ich sprzedaży.
Czy ewentualne przysporzenie majątkowe uzyskiwane przez Uczestników z tytułu uczestnictwa w Programie, w tym realizacji praw wynikających z Jednostek Uczestnictwa, powinno być zakwalifikowane jako przychód z kapitałów pieniężnych podlegający opodatkowaniu w momencie realizacji, i czy w związku z tym na Spółce będą ciążyły w tym zakresie jakiekolwiek obowiązki płatnika w rozumieniu ustawy z dnia 26
Skutki podatkowe uczestnictwa w planie opcyjnym, gdy realizacja opcji polega na jednoczesnym nabyciu akcji i ich sprzedaży.
w zakresie ciążących na Spółce obowiązkach płatnika związanych z udziałem pracowników w programie motywacyjnym organizowanym przez spółkę z siedzibą w Stanach Zjednoczonych Ameryki
Czy wartość-nagrody rzeczowej lub pieniężnej wydanej przez Spółkę w konkursie sprzedażowym (opartym o zakup produktów wykorzystywanych stricte w prowadzonej działalności) organizowanym zgodnie z przedstawionym stanem faktycznym na rzecz przedsiębiorcy będącego osobą fizyczną prowadzącą pozarolniczą działalność gospodarczą w rozumieniu art. 10 ust. 1 pkt 3 Ustawy, stanowić będzie dla tego przedsiębiorcy
Uzyskane przez Wnioskodawcę w związku z realizacją przyznanych pochodnych instrumentów przysporzenie majątkowe wynikające z udziału w planie opcyjnym stanowi przychód z kapitałów pieniężnych opodatkowany jedynie w momencie realizacji instrumentu. Dochodem do opodatkowania będzie kwota dokonanego rozliczenia gotówkowego pomniejszona w przypadku realizacji opcji o zapłaconą przez Wnioskodawcę cenę wykonania
Czy otrzymując Nagrody albo następnie, nabywając Akcje M. w wykonaniu Nagród, np. takich jak Opcje i RSU, Pracownik (Uczestnik) uzyskuje jakiekolwiek przychody, a w szczególności przychody ze stosunku pracy? Czy w związku z tym Spółka ma obowiązek, jako płatnik, do obliczenia, poboru i zapłaty do właściwego organu podatkowego zaliczek na podatek dochodowy od tych przychodów (dochodów)?
Czy otrzymując Nagrody albo następnie, nabywając Akcje M. w wykonaniu Nagród, np. takich jak Opcje i RSU, Pracownik (Uczestnik) uzyskuje jakiekolwiek przychody, a w szczególności przychody ze stosunku pracy? Czy w związku z tym Spółka ma obowiązek, jako płatnik, do obliczenia, poboru i zapłaty do właściwego organu podatkowego zaliczek na podatek dochodowy od tych przychodów (dochodów)?
Czy przysporzenie Uczestników uzyskane przez nich w związku z udziałem w Planie i finansowaniem części składki przez podmiot zagraniczny stanowi przychód z innych źródeł w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych i czy w związku z tym na Wnioskodawcy ciążą jakiekolwiek obowiązki płatnika w tym zakresie?
1) Czy nabycie przedmiotowej nieruchomości gruntowej stanowi podstawę do zwolnienia określonego w art. 21 ust. 1 pkt 131 oraz ust. 25 pkt 1 lit. c) ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych? 2) Czy kwota wydatkowana na nabycie nieruchomości gruntowej (nabycie gruntu pod budowę budynku mieszkalnego) podlega zaliczeniu jako wydatki na własne cele mieszkaniowe w pełnej wysokości tj. 170.000 zł? 3
obowiązki płatnika w sytuacji otrzymania przez pracowników w ramach planu motywacyjnego opcji na akcje
Uzyskane przez Wnioskodawcę w związku z realizacją przyznanych pochodnych instrumentów przysporzenie majątkowe wynikające z udziału w planie opcyjnym stanowi przychód z kapitałów pieniężnych opodatkowany jedynie w momencie realizacji instrumentu. Dochodem do opodatkowania będzie kwota dokonanego rozliczenia gotówkowego pomniejszona w przypadku realizacji opcji o zapłaconą przez Wnioskodawcę cenę wykonania
Zakresie obowiązków Spółki jako płatnika związanych z uczestnictwem pracowników w Planie jest w części dotyczącej obowiązku wystawienia informacji PIT-8C oraz w pozostałym zakresie.
Zakres skutków podatkowych uczestnictwa w Planach Motywacyjnych organizowanych przez spółkę z siedzibą w Stanach Zjednoczonych Ameryki.
Zakres obowiązków płatnika związanych z uczestnictwem pracowników Spółki w Planie motywacyjnym organizowanym przez spółkę amerykańską.
Zakres obowiązków płatnika związanych z uczestnictwem pracowników Spółki w Planie motywacyjnym organizowanym przez spółkę amerykańską.
Zakres obowiązków płatnika związanych z uczestnictwem pracowników Spółki w Planie motywacyjnym organizowanym przez spółkę szwajcarską.
1. Czy od sprzedaży wydzielonej 40 arowej niezabudowanej działki rolnej należy zapłacić podatek, każdy proporcjonalne do wysokości udziałów? 2. Czy ewentualna darowizna działek gruntu wyodrębnionych z kolejnego podziału działki rolnej, po uzyskaniu decyzji o warunkach zabudowy, będzie opodatkowana podatkiem od towarów i usług? 3. Czy ewentualna okazjonalna sprzedaż kilku działek gruntu w przyszłości