Obowiązki zespołu powypadkowego
Czy korzystają ze zwolnienia z opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych, na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 26 lipca 1991 roku o podatku dochodowym od osób fizycznych ( j.t. Dz.U. z 2000 roku, Nr 14, poz.176 z późn. zm.), w brzmieniu obowiązującym w 2005 roku, wypłacone podatnikowi w 2005 roku przez Bank PKO S.A., na podstawie zlecenia dewizowego wydanego przez ZUS I Odział
Poszkodowany pracownik może domagać się w postępowaniu sądowym od swojego pracodawcy wyrównania zarobków utraconych na skutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej. Ciężar dowodu spoczywa w takim przypadku na pracowniku.
Pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim od 11 do 28 stycznia 2005 r., za które wypłaciliśmy mu wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy z powodu choroby. W marcu zakończyło się postępowanie powypadkowe, w wyniku którego ustalono, że niezdolność do pracy w tym okresie została spowodowana wypadkiem przy pracy. W jaki sposób należy skorygować przekazane do ZUS dokumenty rozliczeniowe za styczeń
Czy od dochodu uzyskanego z tytułu renty zagranicznej przyznanej przez niemieckie towarzystwo ubezpieczeniowe, wypłacanej za pośrednictwem ZUS w Warszawie powinien być zapłacony podatek?
Jeden z moich pracowników uległ wypadkowi przy pracy. Na jego skutek nie może wykonywać pracy na dotychczasowym stanowisku. Pracownik uzyskał stopień niepełnosprawności. Wiem, że muszę zapewnić mu inne stanowisko pracy. Jednak czy zawsze mam taki obowiązek?
Czy otrzymane od Skarbu Państwa odszkodowanie z tytułu poniesionej szkody i zadośćuczynienia za doznaną krzywdę wynikłych ze skazania matki podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych
Jestem zatrudniona na podstawie umowy o pracę, zarabiam brutto 1800 zł. Jednocześnie zawarłam umowę zlecenia z innym zakładem na szycie ubrań. W domu mam maszynę do szycia, więc zlecenia wykonuję w domu. Z tytułu tej umowy opłacam tylko składkę zdrowotną. 10 czerwca 2005 r. uległam wypadkowi przy wykonywaniu umowy zlecenia. Jakie świadczenia przysługują mi z tego tytułu? Czy macierzysty zakład pracy
Czy podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych renta wyrównawcza otrzymywana przez wdowę w 2004 r. i wypłacana na podstawie ugody zawartej z byłym zakładem pracy męża w związku z jego śmiertelnym wypadkiem?
Lekarz przeprowadzający badania okresowe wydał orzeczenie, w którym nakazał przeniesienie pracownika do innej pracy ze względu na stan zdrowia. Lekarz nie stwierdził jednak u pracownika objawów choroby zawodowej. Na nowym stanowisku pracownik będzie miał mniejsze wynagrodzenie niż dotychczas. Czy w takiej sytuacji przysługuje mu dodatek wyrównawczy?
Zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego przysługuje bez okresu wyczekiwania, niezależnie od czasu podlegania ubezpieczeniu - od pierwszego dnia niezdolności do pracy spowodowanej wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową, w wysokości 100% podstawy jego wymiaru.
Kto jest uprawniony do renty z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej? Jakie okoliczności wykluczają możliwość jej uzyskania?
W wyniku wypadku przy pracy pracownik uszkodził sobie odzież osobistą. Czy jesteśmy zobowiązani do wypłacenia mu z tego tytułu odszkodowania? Czy jeżeli je wypłacimy, to będzie ono stanowiło podstawę naliczenia składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne oraz podatku?
Zatrudniamy na 1/4 etatu pracownika, który jest jednocześnie zatrudniony na podstawie umowy zlecenia w innym zakładzie pracy i z tytułu tej umowy podlega ubezpieczeniu wypadkowemu. 10 października br. pracownik uległ wypadkowi przy wykonywaniu umowy zlecenia i jest niezdolny do pracy w związku z tym wypadkiem. Jest to pierwsze zwolnienie pracownika w tym roku kalendarzowym. Jesteśmy zakładem pracy
Jednym z funduszy administrowanych przez ZUS jest fundusz wypadkowy. Z niego wypłacane są świadczenia przysługujące ubezpieczonym podlegającym ubezpieczeniu wypadkowemu, w tym również osobom prowadzącym pozarolniczą działalność. Rodzaje świadczeń oraz zasady ich przyznawania i wypłaty szczegółowo określa ustawa.
dotzczy możliwości zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów roku 2003 wypłaconych przez pracodawcę w 2003 r. odszkodowań wraz z ustawowymi odsetkami na rzecz rodzin zmarłych na skutek wypadku przy pracy pracowników, których podstawę stanowią wyroki sądu
Czy pracodawca może wchodzić w skład zespołu powypadkowego? Czy o treści protokołu powypadkowego decyduje pracodawca? Kto ponosi koszty ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy?
Zapytanie Spółki dotyczyło: dopuszczalności zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów odszkodowania wypłaconego na podstawie ugody sądowej żonie pracownika, który uległ śmiertelnemu wypadkowi przy pracy.
Pracownikom naszej firmy oprócz wynagrodzenia zasadniczego przysługuje również premia miesięczna, która zgodnie z zapisem w regulaminie wynagradzania jest wypłacana pracownikom w pełnej wysokości za czas niezdolności do pracy spowodowanej wypadkiem przy pracy albo chorobą zawodową. Pracownik uległ wypadkowi przy pracy. Za okres pobierania zasiłku z tego tytułu premia nie została pomniejszona zgodnie
Nie ma obowiązku odprowadzania składek na ubezpieczenia społeczne za wolontariusza. Przysługuje mu jednak obligatoryjnie zaopatrzenie z tytułu wypadków, pod warunkiem że wykonuje on zadania na podstawie porozumienia zawartego na czas określony dłuższy niż 30 dni.