Egzekucja należności pieniężnych
Przepisy prawa pracy kształtują w sposób szczególny status prawny niektórych kategorii pracowników przyznając im tzw. szczególną ochronę stosunku pracy. Polega ona bądź na zakazie wypowiedzenia lub rozwiązania stosunku pracy z pracownikiem objętym taką ochroną, bądź na dopuszczalności zwolnienia z pracy takiego pracownika jedynie po zasięgnięciu opinii określonego podmiotu lub uzyskaniu jego zgody,
W numerze 41 „Prawa Przedsiębiorcy” omówiony został pobór zaliczek przez płatników podatku dochodowego od osób fizycznych. W niniejszym artykule przedstawiamy zasady samodzielnego odprowadzania zaliczek na podatek przez podatników.
23 sierpnia br. Sąd Najwyższy podjął uchwałę, w której stwierdził, że w sprawie gospodarczej radca prawny reprezentujący przedsiębiorcę, będącego osobą fizyczną, nie składa oświadczenia przewidzianego w art. 89 § 3 k.p.c. (sygn. akt III CZP 37/01).
Spółka z o.o. „X” zamierza posiadane akcje spółki akcyjnej „Z” oraz nabyte na rynku wierzytelności wnieść w formie wkładu niepieniężnego do spółki z o.o. „Y”, z którą będzie prowadziła wspólną inwestycję. Po zakończeniu inwestycji przewiduje sprzedaż objętych udziałów w spółce „Y”. W związku z tym powstaną skutki podatkowe dla spółki „X”.
Od 1 stycznia 2002 r. - wraz z wejściem w życie nowelizacji ustawy o rachunkowości - zmienią się zasady ewidencji środków trwałych. Największe zmiany dotyczą użytkowanych przez jednostki nieruchomości.
16 października 2001 r. redakcja „Prawa Przedsiębiorcy” zorganizowała w Warszawie szkolenie na temat podróży służbowych. W trakcie jego trwania uczestnicy zadawali liczne pytania. Mamy nadzieję, że odpowiedzi przydadzą się także Państwu w pracy zawodowej, a także zachęcą do korzystania z oferty szkoleniowej.
Płatnik składek jest zobowiązany do opłacania należności z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych w formie bezgotówkowej w drodze obciążenia rachunku bankowego płatnika składek. Obowiązek ten nie dotyczy wyłącznie osób fizycznych nie prowadzących pozarolniczej działalności gospodarczej w rozumieniu przepisów
Do podstawowych obowiązków pracodawców należy zapewnienie ochrony zdrowia i życia pracowników. Mimo przywiązywania należytej wagi do stworzenia właściwych, zgodnych z przepisami, warunków pracy może mieć miejsce nieszczęśliwe zdarzenie, jakim jest wypadek przy pracy. Istotna jest zatem znajomość obowiązków w związku z takim zdarzeniem i czynności w celu ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku. Równie