Od nowego roku zmiana w finansach NFZ
-
Prawo pracy: Co się zmieniło w 2022 r., a co nas czeka w 2023 r.
Rok 2022 r. przyniósł zmiany szczególnie wyczekiwane przez pracodawców, którzy zatrudniają obcokrajowców. Przepisy regulujące te kwestie zostały wreszcie uproszczone. Z mniejszym zadowoleniem firmy przyjęły zaś nową ustawę o obronie ojczyzny, bo wprowadziła ona do polskiego porządku prawnego nową grupę pracowników chronionych przed zwolnieniem. Jednak 2022 r. to dla prawa pracy przede wszystkim śledzenie
-
Czy należy ponownie złożyć PIT-2 za 2023 r. w związku z nowym drukiem
PROBLEM Od 2023 r. obowiązuje nowy druk PIT-2. Czy poniższe oświadczenia złożone w 2022 r. będą obowiązywać do momentu jakichkolwiek zmian, czy powinny zostać złożone na nowy rok podatkowy:
-
Jakie obowiązki akcyzowe ma sprzedawca węgla po zmianach w 2023 r.
W 2023 r. wprowadzono kolejne zmiany w systemie dokumentowania obrotu wyrobami węglowymi. Od rozliczenia za styczeń 2023 r. stosujemy nowy wzór deklaracji AKC-WW/AKC-WWn, który będzie przeznaczony również do nabyć wewnątrzwspólnotowych. Ponadto umożliwiono, aby deklaracje dotyczące wyrobów węglowych składać za okresy miesięczne bądź kwartalne. Wybór okresu rozliczeniowego zależy tylko od podatnika.
-
Nie tak łatwo jest skorzystać z ulgi na robotyzację
Preferencja na zakup robotów obowiązuje zaledwie rok, a już w lutym 2023 r. zostanie zabrana m.in. kopalniom. Pozostałym firmom fiskus ogranicza dostęp do niej swoimi interpretacjami
-
Pracodawcy zyskali czas na wdrożenie nowych przepisów
Sejm zajmie się nowelą kodeksu pracy dopiero w połowie stycznia. To dobra wiadomość, bo biznes szykował się do wdrożenia nowych przepisów już za dwa tygodnie
-
Wchodzące od stycznia nowe standardy mają na celu poprawę jakości usług
Justyna Adamczyk: Chcieliśmy, żeby te standardy były dostosowane zarówno do polskich regulacji, jak i do naszej nomenklatury. Powinny też uwzględniać dotychczasowe doświadczenia działalności PANA, które Agencja publikuje po przeprowadzonych kontrolach
-
Wkrótce koniec covidowych ułatwień w uldze na złe długi
To zła wiadomość zarówno dla wierzycieli, którzy dłużej poczekają na odzyskanie zapłaconego podatku dochodowego, jak i dla dłużników, gdyż w rozliczeniach z fiskusem będą musieli uwzględnić przeterminowane zobowiązania wobec kontrahentów
-
Audytorów czekają zmiany. Czasu jest mało, a okoliczności niesprzyjające
Za niespełna dwa tygodnie wszystkie firmy audytorskie, zarówno małe, jak i duże, będą musiały stosować nowe standardy kontroli jakości
-
Rewolucja w NFZ przypieczętowana
Około miliarda złotych - tyle zdaniem resortu zdrowia budżet państwa zaoszczędzi na opłaceniu składek zdrowotnych dla osób, które same nie muszą tego robić. Teraz ich sfinansowanie będzie na barkach NFZ
-
Trzeba się przestawić z kontroli na zarządzanie jakością
Barbara Misterska-Dragan: Nadzorca nie tylko wprowadził zmiany zbyt późno, ale pominął głosy środowiska w sprawie ostatecznego kształtu standardów. Mimo niezwykle trudnej sytuacji przygotowujemy się do ich wdrożenia
-
Czy nieruchomości mieszkalne w spółce z o.o. od 2023 r. będą amortyzowane tylko bilansowo
PROBLEM W spółce z o.o. są nieruchomości mieszkalne. Czy od 2023 r. te nieruchomości będą amortyzowane tylko bilansowo, czy amortyzacja nie będzie naliczana, tak jak w przypadku gruntów?
-
Współczynnik ekwiwalentowy w 2023 r. wynosi 20,83
W 2023 r. pracodawcy będą obliczali ekwiwalent za urlop dla pracownika zatrudnionego na pełny etat z wykorzystaniem współczynnika urlopowego wynoszącego 20,83, a dla zatrudnienia w niższym wymiarze - z wykorzystaniem proporcjonalnej jego części. Współczynnik jest niższy od obowiązującego w poprzednim roku.
-
Stan zatrudnienia na 1 stycznia 2023 r. decyduje o obowiązku tworzenia zfśs
Pracodawcy spoza sfery budżetowej zatrudniający 1 stycznia 2023 r. co najmniej 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty mają obowiązek tworzenia zfśs w tym roku. Podstawą wymiaru odpisu na fundusz jest ta sama kwota, która obowiązywała w poprzednim roku, wynosząca 4434,58 zł.
-
W jakim terminie wprowadzić zmiany w regulaminach z uwagi na wejście w życie planowanych na 2023 r. zmian w kodeksie pracy
PROBLEM Aktualnie sejm uchwalił nowelizacje kodeksu pracy. Trwają dalsze prace legislacyjne. W jakim terminie należy wprowadzić w zakładzie pracy zmiany w regulaminach? Część przepisów wejdzie w życie szybciej, a inne dopiero za jakiś czas. Czy będzie więc potrzeba dwukrotnej zmiany regulaminów?
-
Szybka ścieżka odwołania z pracy zdalnej nie dla wszystkich
Pracodawca będzie mógł zdecydować, że pracownik w ciągu 30 dni ma wrócić do wykonywania obowiązków w siedzibie firmy. Nie będzie miał jednak takiego prawa, gdy od początku umówi się z zatrudnionym na formę zdalną. Przedsiębiorcy będą musieli uważać na to przy angażach
-
Obniżki i podwyżki stawek VAT w 2023 r.
W 2023 r. obniżone stawki VAT reguluje nowe rozporządzenie. Dzięki temu w 2023 r. nadal obowiązują stawki obniżone przewidziane w rozporządzeniu z 25 marca 2020 r. - stawka 0% na dostawy środków spożywczych i pomoc ofiarom skutków działań wojennych w Ukrainie. Rozporządzenie wprowadza też czasowe obniżenie (do 8%) stawki VAT na niektóre towary wykorzystywane w produkcji rolnej (np. polepszacze gleby
-
W 2023 r. płatnicy składek po raz pierwszy ustalą roczną składkę zdrowotną
Płatnicy składek, którzy rozliczają podatek dochodowy na zasadach ogólnych lub ryczałtowo od przychodów ewidencjonowanych, po raz pierwszy w 2023 r. rozliczą roczną podstawę wymiaru i roczną składkę zdrowotną. Rozliczenie to nastąpi w deklaracji ZUS DRA składanej za kwiecień 2023 r.
