Zaliczki na podatek dochodowy z tytułu umów o dzieło
Czy przy uiszczaniu zaliczek na podatek dochodowy z tytułu umów o dzieło istnieje obowiązek składania deklaracji PIT-4?
Czy przy uiszczaniu zaliczek na podatek dochodowy z tytułu umów o dzieło istnieje obowiązek składania deklaracji PIT-4?
Podatnicy podatku dochodowego od osób prawnych mają obowiązek składania miesięcznych deklaracji oraz wpłacania zaliczek na podatek. Obowiązek ten dotyczy w zasadzie większości podatników, niektórzy mają jednak możliwość wpłacania zaliczek w dwóch formach: w formie „normalnej”, uregulowanej w art. 25 ust. 1 i 2 ustawy z 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych (j.t. Dz.U. z 2000 r. Nr
Jakie obowiązki ciążą na płatniku podatku dochodowego od osób prawnych?
Czy obliczając stawkę podatku, według której obliczona następnie zostanie zaliczka na podatek dochodowy, muszę brać pod uwagę inne niż uzyskiwane w moim zakładzie pracy dochody pracownika, a jeśli tak, to czy mam wymagać od pracowników stosownych oświadczeń? Czy do określenia stawki podatku muszę włączyć do dochodów pracownika również zasiłek opiekuńczy wypłacony pracownikowi?
W 2002 r. byłem zatrudniony w spółce z o.o., jednak w związku z likwidacją stanowiska została rozwiązana ze mną umowa o pracę. W związku z tym wypłacono mi odprawę pieniężną. W 2003 r. były pracodawca poinformował mnie jednak, że odprawa przysługiwała mi faktycznie w mniejszej wysokości i zażądał zwrotu części otrzymanego świadczenia. Czy w tej sytuacji powinienem zażądać od niego sporządzenia korekty
Wszystkie oświadczenia złożone przez pracownika, odnoszące się do wynagrodzeń, powinny być sporządzane na piśmie i archiwizowane. Dotyczy to zwłaszcza kwestii podatkowych i wypłaty wynagrodzenia.
Pracownik jest zatrudniony w dwóch zakładach pracy. Zarówno w jednym, jak i w drugim podatek dochodowy jest pobierany przez płatnika w wysokości 19%. Pracownik złożył w naszym zakładzie pracy oświadczenie, że od następnego miesiąca chciałby, aby mu potrącano 30% podatku (połączył sobie oba dochody). Rachuba nie wyraziła na to zgody. Czy pracownik ma prawo żądać zwiększenia wysokości pobieranych przez
Pierwszym i źródłowym dokumentem niezbędnym do prawidłowej kalkulacji wynagrodzenia pracownika jest umowa o pracę. Oprócz niej w wielu przypadkach niezbędne jest sporządzanie dodatkowych dokumentów dotyczących wynagrodzenia pracowniczego.
Czy postanowienia układu zbiorowego mają wpływ na podatkowe obowiązki stron stosunku pracy? Jakie szczegółowe regulacje podatkowe znajdują zastosowanie w odniesieniu do różnych rodzajów świadczeń na rzecz pracowników?
W związku ze śmiercią pracownika wynagrodzenie zostało wypłacone małżonkowi. Potrąconą zaliczkę na podatek dochodowy w wysokości 19% przekazano do urzędu skarbowego wraz z deklaracją PIT-4. Czy pracodawca postąpił słusznie?
Niektóre urzędy skarbowe żądają pisemnej informacji o zatrudnianych pracownikach. Czy rzeczywiście mają do tego prawo, bo przecież po ustaniu zatrudnienia lub po końcu roku otrzymują PIT-y roczne za pracowników? Jeśli istnieje taki obowiązek, to do którego urzędu skarbowego należy składać taką informację - właściwego pracodawcy czy pracownikowi? Jakich ewentualnie konsekwencji może się spodziewać pracodawca
Urząd skarbowy rozpoczął w mojej firmie kontrolę podatkową. Kontrola dotyczy podatku dochodowego za rok 1999. W tym roku z uwagi na trudną sytuację rodzinną nie zapłaciłem zaliczek za listopad i grudzień. Nie złożyłem też deklaracji podatkowej PIT-5. Jednak podatek roczny zapłaciłem w pełnej wysokości już w styczniu 2000 r. Czy mimo to mogę się spodziewać negatywnej dla mnie decyzji urzędu skarbowego
Czy zwolnienie zwrotu kosztów przeniesienia służbowego od podatku dochodowego dotyczy osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę?