Liczymy wynagrodzenie i świadczenie dla pracownika, który stał się niezdolny do pracy po szczepieniu

DGP 

Część naszych pracowników odbywa szczepienia przeciwko COVID-19. Zazwyczaj przypadają one w godzinach pracy i pracownicy proszą o wolne. Zwykle się do tego przychylamy, chyba że obecności wymagają szczególne okoliczności. Jeden z pracowników, w wieku 56 lat, był na szczepieniu 6 maja. Otrzymał dzień wolny, ale niepłatny. Do pracy przyszedł 7 maja, ale w czasie dniówki, po 5 godzinach, źle się poczuł

Czy pracodawca może wypłacić wynagrodzenie za pracę na rachunek bankowy nienależący do pracownika

Jak postąpić z wynagrodzeniem pozostałym po zmarłym pracowniku

Zasada godziwego wynagrodzenia bez znaczenia dla pracownika

DGP 

Nie można się na nią powołać, żądając podwyższenia pensji, chyba że chodzi o wyrównanie do ustawowego minimum. Jest za to chętnie używana przez ZUS, by nie wypłacić wysokiego zasiłku

Unijna płaca minimalna jeszcze bardziej propracownicza

DGP 

Wspólnotowe przepisy będą jednoznacznie wskazywać, że krajowe płace minimalne muszą stanowić co najmniej 50 proc. przeciętnego wynagrodzenia i 60 proc. mediany płacowej

Czy nagroda roczna wchodzi do podstawy zasiłku chorobowego

Jak obliczyć zasiłek opiekuńczy dla pracownicy, która od stycznia do marca nie otrzymywała wynagrodzenia bo była na urlopie wychowawczym

Jak rozliczać wpłaty do pracowniczych planów kapitałowych w sferze finansów publicznych

DGP 

Niecałe dwa tygodnie temu minął termin na zawarcie umowy o prowadzenie PPK w sferze budżetowej. A już wkrótce od pierwszego wynagrodzenia wypłaconego pracownikowi po zapisaniu go do programu trzeba odprowadzić środki do wybranej instytucji finansowej

Jaka wysokość premii za okres przestoju

Nadchodzi jawność wynagrodzeń w imię równości

DGP 

I w Polsce, i w Unii Europejskiej mówi się o konieczności zagwarantowania jednakowych płac kobiet i mężczyzn. Niektóre propozycje de facto mogą uniemożliwić utrzymywanie ich w tajemnicy

Czy za izolację domową przypadającą w wolną sobotę i niedzielę pracownikowi pracującemu zdalnie przysługuje wynagrodzenie chorobowe

Czy nagroda okolicznościowa może być potraktowana jako uznaniowa

Jak zgodnie z RODO przekazywać informacje o składkach członkowskich na rzecz samorządu zawodowego

Pensja do ujawnienia i wyrównania

DGP 

Mężczyźni i kobiety powinni zarabiać tyle samo za podobną pracę. Dlatego pracodawcy mają być zobowiązani do przedstawiania informacji o wysokości płac i ewentualnych różnicach

Jakie wynagrodzenie w okresie kwarantanny dla pracownika zwolnionego ze świadczenia pracy

DGP 

Nieczynna siłownia może uniknąć wypłaty pensji

DGP 

Jakim ubezpieczeniom podlega pracownik zagranicznej firmy, który wykonuje pracę w Polsce i otrzymuje wynagrodzenie w euro

Wynagrodzenia 2021 – rozliczanie i wypłata

Jak przekazywać pracownikom informacje o wynagrodzeniu, żeby nie naruszać przepisów o ochronie danych osobowych

Wykonywanie pracy zdalnej w czasie izolacji domowej – kiedy przysługują świadczenia chorobowe

Jak obliczyć wynagrodzenie dla pracownika poddanego izolacji z powodu koronawirusa

Jakie składniki wynagrodzeń pracowników wykazywać we wniosku o dofinansowanie do ich wypłat z tarczy antykryzysowej

Czy konieczna jest korekta listy płac, jeżeli pracownik tego samego dnia świadczył pracę i rozpoczął okres izolacji

Czy pracodawca może zmusić do pracy na kwarantannie?

Coraz więcej osób otrzymuje pośredni lub bezpośredni nakaz pracy na kwarantannie. Co na to prawo? Jaka jest opinia ZUS? Czy pracodawca może zmusić pracownika do pracy podczas odbywania kwarantanny?