Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Porada

Data publikacji: 2020-11-19

Czy konieczna jest korekta listy płac, jeżeli pracownik tego samego dnia świadczył pracę i rozpoczął okres izolacji

PYTANIE

Pracownik pracujący zdalnie od 13 do 20 października 2020 r. (czas pracy w godzinach 7.30 - 13.30) źle się poczuł i udał się na test covid-19 ok. godz. 14. Pracodawca otrzymał zwolnienie lekarskie pracownika wystawione od 21 października 2020 r. Po udostępnieniu przez ZUS listy osób na kwarantannie lub izolacji okazało się, że pracownik ma wpisane, że przebywa na izolacji od 20 października. Pracodawca wypłacił wynagrodzenie za październik 23 października (zgodnie z regulaminem) i rozliczył dzień 20 października jak dzień pracy. Czy konieczna jest korekta listy płac, skoro pracownik udał się na test już po zakończeniu pracy, czyli w dniu 20 października świadczył pracę. Czy potrzebna jest jakaś dodatkowa dokumentacja?

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00