Wynagrodzenie urlopowe po zmianach
Zmienione przepisy dotyczące urlopów wypoczynkowych mają wpływ na ustalanie wynagrodzenia. Istotne znaczenie ma zwłaszcza wprowadzenie zasady udzielania urlopu na harmonogramowe dni pracy w wymiarze godzinowym.
-
-
Urlop wypoczynkowy
Pracownik zatrudniony na pełnym etacie od stycznia do czerwca nie wykorzystał urlopu wypoczynkowego. W czerwcu na mocy porozumienia stron został zmieniony mu wymiar etatu na 1/2. Pracownik ten w październiku chce wykorzystać cały urlop. Jak się ma liczba dni urlopu tej osoby do 26 dni urlopu przysługującego mu w danym roku? - pyta Czytelniczka z Warszawy.
-
Jakie są zasady nabycia prawa do kolejnego urlopu?
W styczniu 2003 r. zatrudniłem 2 pracowników, którzy niedawno ukończyli studia. Z jednym podpisałem umowę 2 stycznia, a z drugim 10 stycznia. W jaki sposób nabywają oni prawo do urlopu, jeżeli dla obu osób praca w moim sklepie jest pierwszą w życiu?
-
Jaki urlop przysługuje pracownikom młodocianym?
Od 1 grudnia 2003 r. zatrudniam 2 pracowników młodocianych na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego. Kiedy i w jakim wymiarze, w związku z nowelizacją Kodeksu pracy, pracownicy ci nabywają prawo do pierwszego urlopu wypoczynkowego?
-
Przedawnienie zaległego urlopu wypoczynkowego
18 stycznia 2002 r. zatrudniłam pracownika. Na dzień 21 kwietnia 2004 r. osoba ta ma urlop zaległy za 2002 r. w wymiarze 10 dni. Pracownik nie jest w okresie wypowiedzenia umowy o pracę i nie jest przewidywane rozwiązanie z nim umowy o pracę. Mam problem z wysłaniem tego pracownika na zaległy urlop wypoczynkowy za 2002 r. Kiedy nastąpi przedawnienie roszczenia ze stosunku pracy w związku z niewykorzystanym
-
Jaki urlop dla osoby niepełnosprawnej zatrudnionej na część etatu?
Zatrudniam niepełnosprawnego pracownika o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności w niepełnym wymiarze czasu pracy - na 1/2 etatu. Pracownik wykonuje pracę przez 5 dni w tygodniu w wymiarze 3,5 godziny dziennie. Staż pracy tego pracownika wynosi 12 lat. Jak obliczyć i udzielić mu urlopu?
-
Jaki urlop dla radcy prawnego?
W urzędzie gminy zatrudniamy radcę prawnego na 1/2 etatu. Zgodnie z umową świadczy on pracę w siedzibie urzędu we wtorek przez 8 godzin. Resztę czasu przeznacza na załatwianie spraw w sądach i urzędach. Przysługuje mu urlop w wymiarze 13 dni. Czy udzielać mu urlopu jedynie na dzień jego obecności w firmie? Jak udzielić mu urlopu na żądanie?
-
Jaki ekwiwalent za urlop niepełnoetatowca?
Zatrudniam pracownika na 1/2 etatu z wynagrodzeniem zasadniczym 1400 zł oraz miesięcznymi premiami w uznaniowej wysokości (luty 200 zł, marzec 280 zł, kwiecień 250 zł). Jego umowa o pracę rozwiązuje się z końcem maja br. Wykorzystał 2 z 13 dni urlopu przysługujących mu na ten rok. Jak obliczyć jego ekwiwalent za urlop, skoro nie pracuje 8 godzin dziennie, tylko 4 godziny? Czy należy dzielić ekwiwalent
-
Urlopy wypoczynkowe - sprawozdanie z dyżuru
1 kwietnia w naszej redakcji odbył się kolejny dyżur telefoniczny. Tym razem nasz Gość odpowiadał na pytania Czytelników dotyczące udzielania i wykorzystywania urlopów wypoczynkowych. Poniżej przedstawiamy problemy, z którymi zgłaszali się nasi Czytelnicy.
-
Kiedy można udzielić urlopu wypoczynkowego na część dnia pracy?
Po zmianie przepisów dotyczących urlopów i pojawieniu się możliwości udzielania urlopów na godziny zgłaszają się do mnie pracownicy z prośbą o udzielenie np. 2 godzin z przysługującego wymiaru urlopu w celu załatwienia spraw osobistych lub np. wcześniejszego wyjazdu na weekend. Czy mogę udzielać im urlopu w ten sposób?
-
Jaki urlop pracowników tymczasowych?
Zatrudniam pracownika tymczasowego od 1 lutego do 21 kwietnia 2004 r. (2 miesiące i 3 tygodnie). Jest to jego pierwsza praca w ramach agencji pracy tymczasowej. Wiem, że za ten okres należy mu się urlop wypoczynkowy. Ile dni będzie mu przysługiwało?
-
Urlop pracownika sezonowego
Pracownik podejmuje pracę po raz pierwszy 1 października 2003 r., jest to praca sezonowa. Prawo do urlopu wypoczynkowego nabywa po miesiącu pracy w wysokości 1,5 dnia. Czy od 1 stycznia 2004 r. należy mu się urlop w wysokości 1/12 wymiaru urlopu przysługującego? A jak liczyć wymiar urlopu dla pracownika, który podjął pracę sezonową od 1 października 2003 r. i nie jest to jego pierwsza praca - pyta
-
Urlopy wypoczynkowe młodocianych - komentarz do Kodeksu pracy
Osoby młodociane, zatrudnione na podstawie umowy o pracę, mają takie same uprawnienia w zakresie urlopów jak pozostali zatrudnieni. W zakresie wymiaru urlopów pierwszeństwo mają przepisy szczególne, omówione poniżej. Urlopów należy udzielać zgodnie ze znowelizowanymi unormowaniami art. 152 i nast. Kodeksu pracy.
-
Jak udzielić pierwszego urlopu wypoczynkowego?
Pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy w roku kalendarzowym, w którym podjął pracę, uzyskuje prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca pracy w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku. Jak należy udzielić mu tego urlopu?
-
Jak udzielać urlopu na żądanie na niepełnym etacie?
Pracownik zatrudniony jest na 1/4 etatu. Jego staż urlopowy wynosi 8 lat, więc przysługuje mu 5 dni urlopu. Pracuje dwa razy w tygodniu po 5 godzin. Jaką część przysługującego mu urlopu może wykorzystać na żądanie?
