comment
Porada
Data publikacji: 2004-05-25
Ekwiwalent za urlop
Po 3-miesięcznej umowie próbnej byłam zatrudniona 4-krotnie na czas określony (półroczny) i jednocześnie co miesiąc miałam umowy zlecenia trwające od 1 do ostatniego dnia miesiąca. Czy comiesięczne umowy zlecenia w tym przypadku nie były stosunkiem pracy (dotyczyły one tych samych czynności co stosunek pracy)? Ekwiwalent za urlop miałam wypłacony jedynie za stosunek pracy, mimo iż w czasie urlopu miałam wynagrodzenie i za stosunek pracy, i za umowę zlecenia. Czy słusznie ekwiwalent wypłacono mi jedynie za stosunek pracy?
Pozostało 80% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
