comment
Porada
Data publikacji: 2004-04-06
Urlop po długotrwałym zwolnieniu chorobowym
Czy pracownikowi powracającemu ze zwolnienia chorobowego trwającego 6 miesięcy można bezpośrednio po zwolnieniu udzielić urlopu wypoczynkowego. Pracownik ten nie jest w stanie przedstawić zaświadczenia lekarskiego o tym, że jest zdolny do pracy po odbytej chorobie, ponieważ ubiega się o rentę inwalidzką. Jak w takim przypadku traktować nieobecność pracownika w pracy w okresie pomiędzy ostatnim dniem zwolnienia lekarskiego a komisją ZUS przyznającą rentę inwalidzką. Czy w tej sytuacji można pracownikowi udzielić urlopu bezpłatnego?
Pozostało 74% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
