Odprawy występujące w prawie pracy łączy cel, jakiemu służą. Ich zadaniem jest wprawdzie częściowa, lecz szybka kompensata straty poniesionej przez uprawnionego, takiej jak utrata zatrudnienia czy śmierć osoby przyczyniającej się do utrzymania, a przez to złagodzenie trudów dostosowania się do nowej sytuacji, wywołanej uszczupleniem dotychczasowych źródeł finansowania. Wysokość otrzymanej odprawy jest
Proszę o udzielenie mi porady w następującej sprawie. Po śmierci pracownicy jej przybrana córka zwróciła się do mnie z zapytaniem, czy ma prawo do renty rodzinnej po swojej przybranej mamie. Pobiera ona już rentę rodzinną po swojej naturalnej mamie (renta w kwocie minimalnej). Jej przybrana mama miała 40 lat i dobrze zarabiała. Czy dopuszczalne jest, aby przybrana córka pobierała rentę rodzinną po
Czy członek zarządu spółki z o.o., powołany na to stanowisko uchwałą wspólników, podlega ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu?
Pracownik był niezdolny do pracy z powodu choroby od 8 sierpnia do 12 września 2003 r. Zaświadczenie lekarskie o niezdolności do pracy złożył 11 sierpnia 2003 r. Wraz ze zwolnieniem lekarskim złożył również zaświadczenie wystawione przez pracodawcę na druku ZUS Z-3. Pracownik ten jest zatrudniony u pracodawcy, który łącznie zatrudnia nie więcej niż 20 ubezpieczonych, do wypłaty zasiłku chorobowego
Jestem pracodawcą i zawarłem umowę o pracę z osobą, która ma ustalone prawo do emerytury. Oprócz tego chcę z tym pracownikiem zawrzeć umowę o dzieło. Czy z tytułu tej umowy powinienem odprowadzać składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne? Nadmieniam, że osobie tej nie jest wypłacana emerytura, gdyż emeryt uzyskuje z tytułu stosunku pracy przychody przekraczające 130% przeciętnego miesięcznego
Emeryt lub rencista prowadzący pozarolniczą działalność gospodarczą nie musi obawiać się zmniejszenia swojego świadczenia, jeżeli zadeklaruje najniższą podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, tj. 60% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w poprzednim kwartale.
Wysokość składek na ubezpieczenie zdrowotne jest zróżnicowana w zależności od kategorii osób ubezpieczonych.
Emeryt lub rencista prowadzący pozarolniczą działalność gospodarczą nie musi obawiać się zmniejszenia swojego świadczenia, jeżeli zadeklaruje najniższą podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, tj. 60% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w poprzednim kwartale.
Osoby, które przed 1 stycznia 1999 r. pozostawały co najmniej rok w ubezpieczeniu, powinny być szczególnie zainteresowane zasadami ustalania kapitału początkowego. Pozwala on bowiem na przełożenie wartości składek z okresu poprzedzającego reformę ubezpieczeniową.
Pracownica przebywa na urlopie wypoczynkowym w okresie od 19 sierpnia 2003 r. do 25 września 2003 r. 23 września 2003 r. dostarczyła zwolnienie lekarskie - opieka nad chorym dzieckiem na okres od 22 września 2003 r. do 28 września 2003 r. Czy przysługuje jej zasiłek opiekuńczy za okres wystawienia zwolnienia, tj. od 22 do 28 września 2003 r., czy za okres po urlopie wypoczynkowym, t.j. od 26 do 28
Renta rodzinna z ubezpieczenia wypadkowego przysługuje uprawnionym członkom rodziny: ubezpieczonego, który zmarł wskutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej, lub rencisty uprawnionego do renty z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej.
Oprócz dokumentów, które powinny znaleźć się w aktach pracownika, a dotyczących kwestii podatkowych, może zaistnieć konieczność składania dodatkowych pism dotyczących składki na ZUS. Pracownik może też wyrazić zgodę na potrącanie rozmaitych zobowiązań z jego wynagrodzenia.
W ostatnich latach pracodawcy coraz chętniej uzależniają zatrudnienie pracownika od podjęcia przez niego indywidualnej działalności gospodarczej. Jak wynika z sondaży opinii publicznej, dziś przeszło półtora miliona Polaków to osoby samozatrudnione, a liczba ich wciąż rośnie.
Nowy program Płatnik 5.01.001. ukazał się we wrześniu. Nie jest to kolejna wersja znanego od 3 lat programu, ale całkiem nowy produkt oparty na zupełnie nowych zasadach.
Umarzanie należności z tytułu składek może nastąpić tylko w sytuacjach określonych jednoznacznie przez przepisy prawa.
Jakich informacji nie trzeba przekazywać do ZUS? Jakie kody stosować w przypadku wyrejestrowania i ponownego zgłoszenia?
Kiedy zgłaszać do ubezpieczenia zdrowotnego osobę przebywającą na urlopie wychowawczym? Jak prawidłowo obliczać podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie zdrowotne?
