Jestem płatnikiem składek zatrudniającym pracowników. W związku z tym w każdym miesiącu składam do ZUS stosowne dokumenty rozliczeniowe i opłacam należne składki na ubezpieczenia społeczne. Słyszałem, że w każdym roku do 30 kwietnia muszę złożyć do ZUS roczne rozliczenie składek. Czy to prawda i czy rozliczenie to należy złożyć na jakimś konkretnym druku?
Pracownik zmarł. Czy od wypłaty wynagrodzenia - do rąk małżonki zmarłego pracownika - należy odprowadzić składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne?
Prowadzę nieduży sklep z artykułami gospodarstwa domowego. Zatrudniam w nim na stałe 8 pracowników, ale w lipcu i sierpniu oraz grudniu dodatkowo zatrudniam 5 osób na podstawie umowy zlecenia. Czy ma to wpływ na obowiązek składania przeze mnie informacji ZUS IWA? W jaki sposób ustalana jest liczba ubezpieczonych? Co ponadto decyduje o tym obowiązku?
Od 1 stycznia 2004 r. nastąpiła zamiana w zakresie finansowania składek na własne ubezpieczenia społeczne osób niepełnosprawnych prowadzących działalność gospodarczą.
Osoba, która pobiera emeryturę, a ma 85 lat, zamierza rozpocząć prowadzenie pozarolniczej działalności gospodarczej na podstawie wpisu do ewidencji. Czy z tego tytułu będzie musiała opłacać składki do ZUS? Jeśli tak, to jakie? Czy ZUS może jej zawiesić wypłatę emerytury, jeśli z tytułu tej działalności będzie osiągała wysokie dochody?
Roczna podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe ubezpieczonych nie może być wyższa niż kwota odpowiadająca trzydziestokrotności prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej na dany rok kalendarzowy, określonego w ustawie budżetowej, ustawie o prowizorium budżetowym lub ich projektach.
Jestem obywatelem polskim zamieszkałym na stałe we Francji, zatrudnionym w firmie z siedzibą w Polsce. Tu właśnie została zawarta umowa o pracę, przy czym miejsce jej wykonania zostało określone w Austrii. Czy istnieje obowiązek objęcia mnie ubezpieczeniem społecznym w Polsce? - pyta Czytelnik z Sopotu.
Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych obowiązuje 12 lat. Od początku obowiązywania jest jednak nieustannie zmieniana (niekiedy kilkanaście razy w roku). W tym stanie rzeczy nie może dziwić, że obecne brzmienie tej ustawy różni się zdecydowanie od pierwotnego tekstu. Ponadstukrotne zmiany spowodowały ponadto, że jest ona coraz bardziej zagmatwana i coraz mniej czytelna dla przeciętnego podatnika
Na każdym płatniku składek ubezpieczeniowych spoczywa wiele obowiązków związanych z przekazaniem imiennego raportu miesięcznego, deklaracji rozliczeniowej oraz odprowadzeniem składki do otwartego funduszu emerytalnego w ustawowo określonym terminie. Niewywiązanie się przez płatnika z nałożonych na niego obowiązków rodzi uprawnienia ZUS do zastosowania odpowiednich sankcji.
W jaki sposób trzeba zgłosić do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych rezygnację z teletransmisji dokumentów ubezpieczeniowych, gdy w firmie spadnie zatrudnienie? - pyta Czytelniczka z Katowic.
Osoby bezrobotne zarówno z ustalonym prawem do zasiłku, jak i te, które nie mają ustalonego do niego prawa, powinny zostać zgłoszone do ubezpieczenia zdrowotnego i ubezpieczeń społecznych na specjalnych formularzach.
Wysokość emerytury zależy m.in. od posiadanych okresów składkowych i nieskładkowych. Dalsze zatrudnianie emeryta powiązane z obowiązkiem opłacania składki na ubezpieczenia społeczne powoduje przyrost okresów składkowych. Przyrastać również mogą okresy nieskładkowe, np. z tytułu pobierania zasiłku chorobowego w przypadku emeryta - pracownika.
Jeżeli osoba posiadająca tytuł do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego lub tylko do ubezpieczenia zdrowotnego utraci go, należy ją wyrejestrować.
Od 1 października br. obowiązują nowe kody tytułu ubezpieczeń, których należy używać przy wypełnianiu dokumentów ubezpieczeniowych. W związku z tą zmianą pojawiło się wiele pytań. Zebraliśmy zgłaszane przez Czytelników problemy i przedstawiliśmy naszemu specjaliście. Najwięcej pytań powodowały sytuacje, które zdarzyły się na przełomie okresów stosowania starych i nowych kodów. Poniżej prezentujemy
Czy będę mogła przejść na emeryturę po 15 latach pracy w szczególnych warunkach w przemyśle chemicznym, jeśli od dwóch lat prowadzę gospodarstwo rolne? Mam 53 lata, udowodnione 18 lat pracy w szczególnych warunkach. Jakie dokumenty muszę przedłożyć, aby ZUS uznał pracę w szczególnych warunkach?
Pracownica zatrudniona na podstawie umowy o pracę ze stałym miesięcznym wynagrodzeniem w wysokości 800 zł przebywała w październiku na zwolnieniu lekarskim przez 12 dni. Jak należy ustalić podstawę wymiaru składek za ten miesiąc?
Podstawa wymiaru to składniki wynagrodzenia wypłaconego zarówno w gotówce, jak i w naturze, od których w danym okresie istniał obowiązek opłacania składek na ubezpieczenia społeczne.
Bezpośrednio po urlopie wychowawczym wykorzystywanym w okresie od 1 stycznia 2001 r. do 31 grudnia 2002 r. pracownicy udzielono urlopu bezpłatnego od 1 stycznia 2003 r. do 30 czerwca 2003 r. W trakcie tego urlopu pracownica stała się niezdolna do pracy z powodu choroby 5 maja 2003 r. i niezdolność ta trwała bez przerwy do 16 września 2003 r. (w tym pobyt w szpitalu od 5 maja 2003 r. do 11 sierpnia
Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników stanowi przychód w rozumieniu ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych otrzymywany w związku z wykonywaniem umowy o pracę.
Zarząd spółki z ograniczoną odpowiedzialnością podjął decyzję o przyznaniu pracownikowi nieoprocentowanej pożyczki. Pożyczka nie jest udzielana z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Czy wartość odsetek, które pracownik zapłaciłby biorąc pożyczkę w banku, a których nie zapłaci biorąc nieoprocentowaną pożyczkę z firmy, stanowi przychód pracownika podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym
Wejście w życie przepisów ustawy z 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych otworzyło kolejny etap reformy systemu ubezpieczeń społecznych. Nie jest to w pełni nowatorskie unormowanie, wspomagające różnicowaniem składki na ubezpieczenie tempo poprawy warunków pracy.
