Jaka emerytura dla górnika
Emerytura górnicza przysługuje dziś pracownikowi w wieku 50 lub 55 lat, który ma wymagany przepisami okres pracy górniczej.
Emerytura górnicza przysługuje dziś pracownikowi w wieku 50 lub 55 lat, który ma wymagany przepisami okres pracy górniczej.
Wprowadzono możliwość zwiększenia wskaźnika waloryzacji ponad wskaźnik cen. Zwiększenie to będzie przedmiotem negocjacji w ramach Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno-Gospodarczych.
Kiedy przedsiębiorca ma prawo do emerytury lub świadczenia przedemerytalnego? Czy wykonywanie działalności gospodarczej przed zgłoszeniem wniosku o świadczenie powoduje wydanie decyzji odmownej przez ZUS?
Mimo że przepisy wypadkowe obowiązują już dość długo, w praktyce nadal pojawiają się problemy z zakwalifikowaniem zdarzenia jako wypadek przy pracy. Dlatego w najbliższych numerach omówimy najistotniejsze zagadnienia związane z wypadkami przy pracy i postępowaniem powypadkowym (uwzględniając najnowsze zmiany w tym zakresie).
Jakie warunki powinni spełnić ubezpieczeni ze średniej grupy wiekowej, aby mogli nabyć emeryturę na zasadach przewidzianych dla osób urodzonych przed 1 stycznia 1949 r.?
Obowiązująca od 1 stycznia 2003 r. ustawa o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych wprowadziła odmienne zasady zawieszania prawa do renty z tytułu niezdolności do pracy spowodowanej wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową.
Czy osoby osiągające przychód w rozumieniu przepisów o zawieszalności mają prawo do pobierania świadczeń zbiegowych, tzn. renty powiększonej o połowę emerytury lub emerytury powiększonej o połowę renty?
Z myślą o aktywizacji zawodowej osób niepełnosprawnych ustawodawca wprowadził odmienne unormowania, dotyczące opłacania składek na ich ubezpieczenia, które mają zachęcić pracodawców do zatrudniania tych osób.
Problematyka dotycząca zwrotu nienależnie pobranych świadczeń z ubezpieczenia społecznego została uregulowana w ustawie o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.
Rządowy program „Absolwent”, który obowiązuje od 1 stycznia 2002 r., zakłada zwrot niektórych składek na ubezpieczenia społeczne.
Począwszy od 1 czerwca 2002 r. dokumentowanie dochodu członka rodziny osiąganego z tytułu prowadzenia działalności pozarolniczej, w celu uzyskania prawa do zasiłku rodzinnego, jest uzależnione od formy opodatkowania tego dochodu.
Ustalenie wysokości kapitału początkowego jest możliwe tylko na podstawie kompletnej dokumentacji. Przesyła ją do ZUS płatnik albo ubezpieczony.
Pracodawca, który chciałby oddelegować swoich pracowników do pracy w innym kraju Unii Europejskiej, ale nie spełnia ogólnych warunków dla zachowania polskiego ustawodawstwa delegowanych pracowników, może wnioskować o zawarcie porozumienia wyjątkowego na podstawie przepisów rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady WE nr 883/2004. Dzięki temu uniknie formalności związanych z obowiązkiem ubezpieczenia