Praca w szczególnych warunkach a uprawnienia emerytalne
-
Nowości w świadczeniach emerytalnych
Ubezpieczonym urodzonym przed 1949 rokiem, którzy nie osiągnęli wieku emerytalnego, będzie przysługiwać emerytura, jeżeli ostatnio, tj. przed zgłoszeniem wniosku o emeryturę pracowali w ramach stosunku pracy oraz w ciągu ostatnich 24 miesięcy ubezpieczenia byli pracownikami przez minimum 6 miesięcy.
-
Na jakich zasadach można oddelegowywać zleceniobiorców do pracy w innym kraju UE/EOG
Od 1 maja 2010 r. obowiązują nowe przepisy regulujące koordynację systemów zabezpieczenia społecznego państw należących do Unii Europejskiej. Na ich podstawie możliwie jest m.in. czasowe oddelegowanie do pracy w innym kraju Wspólnoty osób pracujących na umowę zlecenia i dalsze opłacanie za nich składek w Polsce. Jednak wymaga to przeprowadzenia stosownej procedury.
-
Jaka emerytura dla górnika
Emerytura górnicza przysługuje dziś pracownikowi w wieku 50 lub 55 lat, który ma wymagany przepisami okres pracy górniczej.
-
Co się zmieni w waloryzacji emerytur i rent
Wprowadzono możliwość zwiększenia wskaźnika waloryzacji ponad wskaźnik cen. Zwiększenie to będzie przedmiotem negocjacji w ramach Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno-Gospodarczych.
-
Świadczenia emerytalne dla przedsiębiorców
Kiedy przedsiębiorca ma prawo do emerytury lub świadczenia przedemerytalnego? Czy wykonywanie działalności gospodarczej przed zgłoszeniem wniosku o świadczenie powoduje wydanie decyzji odmownej przez ZUS?
-
WYPADKI PRZY PRACY
Mimo że przepisy wypadkowe obowiązują już dość długo, w praktyce nadal pojawiają się problemy z zakwalifikowaniem zdarzenia jako wypadek przy pracy. Dlatego w najbliższych numerach omówimy najistotniejsze zagadnienia związane z wypadkami przy pracy i postępowaniem powypadkowym (uwzględniając najnowsze zmiany w tym zakresie).
-
Emerytura dla średniej grupy wiekowej (cz. I)
Jakie warunki powinni spełnić ubezpieczeni ze średniej grupy wiekowej, aby mogli nabyć emeryturę na zasadach przewidzianych dla osób urodzonych przed 1 stycznia 1949 r.?
-
Nowe zasady zawieszania i zmniejszania emerytur i rent
Obowiązująca od 1 stycznia 2003 r. ustawa o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych wprowadziła odmienne zasady zawieszania prawa do renty z tytułu niezdolności do pracy spowodowanej wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową.
-
Świadczenia wypadkowe po zmianach
Czy osoby osiągające przychód w rozumieniu przepisów o zawieszalności mają prawo do pobierania świadczeń zbiegowych, tzn. renty powiększonej o połowę emerytury lub emerytury powiększonej o połowę renty?
-
Składki za osoby niepełnosprawne
Z myślą o aktywizacji zawodowej osób niepełnosprawnych ustawodawca wprowadził odmienne unormowania, dotyczące opłacania składek na ich ubezpieczenia, które mają zachęcić pracodawców do zatrudniania tych osób.
-
Zwrot nienależnie pobranych świadczeń
Problematyka dotycząca zwrotu nienależnie pobranych świadczeń z ubezpieczenia społecznego została uregulowana w ustawie o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.
-
Zatrudnij absolwenta
Rządowy program „Absolwent”, który obowiązuje od 1 stycznia 2002 r., zakłada zwrot niektórych składek na ubezpieczenia społeczne.
-
Dokumentowanie dochodu z działalności
Począwszy od 1 czerwca 2002 r. dokumentowanie dochodu członka rodziny osiąganego z tytułu prowadzenia działalności pozarolniczej, w celu uzyskania prawa do zasiłku rodzinnego, jest uzależnione od formy opodatkowania tego dochodu.
-
Jak dokumentować zatrudnienie i wynagrodzenie?
Ustalenie wysokości kapitału początkowego jest możliwe tylko na podstawie kompletnej dokumentacji. Przesyła ją do ZUS płatnik albo ubezpieczony.
