Jeden z naszych pracowników będzie korzystał z urlopu szkoleniowego przez 3 dni w związku z obronę pracy dyplomowej podstawie art. 1031 § 2 Kodeksu pracy. Jest wynagradzany stawką miesięczną i otrzymuje zmienne składniki wynagrodzenia. Czy prawidłowe będzie wyliczenie wynagrodzenia za czas tego urlopu tak samo, jak za urlop wypoczynkowy, ale poprzestając na ustaleniu stawki za 1 dzień i pomnożeniu
Obecnie organizacje pozarządowe (zwłaszcza fundacje) często organizują lub prowadzą szkolenia finansowane ze środków UE. Szkolenia te mogą korzystać ze zwolnienia z VAT. Jednak w praktyce trudno niekiedy ustalić, czy spełnione są warunki, aby zastosować zwolnienie.
Firma w ramach prowadzonej działalności gospodarczej świadczy na rzecz swoich kontrahentów przeprowadzających szkolenie lub konferencję usługi kompleksowe polegające na zorganizowaniu takiej konferencji lub szkolenia. Usługa obejmuje wynajem sali konferencyjnej oraz inne usługi, takie jak nocleg w hotelu oraz wyżywienie. Jednak firma nie zajmuje się przeprowadzeniem szkolenia - kwestie te leżą w gestii
Usługi szkoleniowe świadczone przez prywatne podmioty, polegające na kształceniu zawodowym lub przekwalifikowaniu zawodowym, finansowane w 70% ze środków publicznych, podlegają zwolnieniu z VAT. W praktyce ta reguła budzi jednak wiele wątpliwości, które sprowadzają się do tego, że przedsiębiorca nie może zastosować zwolnienia. Dotyczy to zwłaszcza usług szkoleniowych finansowanych w drodze dotacji.
Spółka jest firmą szkoleniową i podatnikiem VAT UE. Organizujemy kursy szkoleniowe w Polsce mające na celu kształcenie zawodowe i podwyższanie kwalifikacji zawodowej lekarzy. Nasze kursy są zwolnione z VAT z art. 43 ust. 1 pkt 29 lit. a) ustawy o VAT, gdyż spełniamy warunki określone w tym przepisie, tj. usługi kształcenia są prowadzone w formach i na zasadach przewidzianych w odrębnych przepisach.
Gdy otrzymanie dotacji powoduje, że uczestnik płaci tylko część ceny szkolenia, należy uznać, że jest to dotacja przedmiotowa. Taką dotację uwzględnia się w podstawie opodatkowania. Jeżeli dofinansowanie wynosi co najmniej 70% ceny, całość usługi korzysta ze zwolnienia, gdy są to usługi kształcenia zawodowego. Takie stanowisko zajął Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie w wyroku z 5 listopada
Firma zamierza poszerzyć działalność o sprzedaż szkoleń językowych na platformie e-learningowej. Czy aby zastosować zwolnienie z VAT, trzeba być jednostką objętą systemem oświaty? Czy w innych wypadkach musimy naliczać 23% VAT?
Fundacja skierowała pracownika na szkolenie niezbędne do pracy na stanowisku technika informatyka. Zostało ono zakończone egzaminem, który kosztował 650 zł. Fundacja podpisała z pracownikiem umowę lojalnościową na pokrycie kosztu egzaminu, ponieważ szkolenie to zwiększyło jego przydatność na zajmowanym stanowisku. Pracownik będzie musiał zwrócić otrzymaną kwotę, jeżeli w ciągu roku nastąpi rozwiązanie
Zmiana formy prowadzenia działalności gospodarczej, polegająca na przekształceniu w spółkę komandytowo-akcyjną (SKA), nie będzie miała żadnego wpływu na dotychczasową kwalifikację środków zgromadzonych w ramach funduszu szkoleniowego jako kosztu podatkowego. Zmiana formy prawnej polegająca na przekształceniu spółki w sytuacji, w której na dzień przekształcenia spółka będzie posiadała środki na rachunku
Zakres obowiązków pracodawców związanych z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych pracowników zależy od tego, czy pracownik podnosi kwalifikacje zawodowe za zgodą lub z inicjatywy pracodawcy czy zdobywa lub uzupełnia wiedzę i umiejętności z własnej inicjatywy. Jeżeli pracownik dokształca się za zgodą lub z inicjatywy pracodawcy, ma prawo do zwolnień od pracy oraz w niektórych przypadkach do urlopu szkoleniowego
W praktyce zdarza się, że osoby fizyczne korzystają przy prowadzeniu działalności gospodarczej z pomocy członków rodziny jako współpracowników. Prowadzenie działalności gospodarczej z pomocą członków rodziny wymaga prawidłowego rozliczenia podatków oraz składek opłacanych za te osoby. W opracowaniu przedstawiamy specyfikę rozliczeń podatkowych i składkowych związanych z taką współpracą. Opracowanie
Czy można wystawić fakturę za usługę szkoleniową z jedną stawką "zw." dotyczącą samego szkolenia oraz cateringu i noclegów? Czy może należy te usługi rozdzielić? Catering i noclegi są zamawiane w firmie zewnętrznej.
"Usługi kształcenia zawodowego lub przekwalifikowania zawodowego finansowane w części ze środków publicznych, w tym w formie płatności z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, są zwolnione z opodatkowania podatkiem od towarów i usług, jeżeli środki te stanowią obrót w rozumieniu art. 29 ust. 1 ustawy o podatku od towarów i usług i ich udział w całkowitym obrocie
15 czerwca 2012 r. Minister Finansów wydał interpretację ogólną (sygn. PT4/033/2-3/9/EFU/2012/PT-298) wyjaśniającą warunki zwolnienia z VAT usług kształcenia zawodowego finansowanych ze środków publicznych (treść interpretacji została opublikowana na str. 35 bieżącego numeru Mk). Po wydanej interpretacji co prawda nie ulega zmianie stan prawny, niemniej jednak diametralnie zmienia się rozumienie warunków
Odbywanie przez pracownika szkolenia w godzinach pracy należy uznać, co do zasady, za pozostawanie w dyspozycji pracodawcy. Jeżeli jednak pracownik będzie uczestniczył w szkoleniu po wyznaczonych godzinach pracy, takie szkolenie nie zawsze będzie zaliczane do czasu pracy.
Usługi szkolenia w zakresie ochrony przeciwpożarowej podlegają zwolnieniu z opodatkowania VAT na podstawie art. 43 ust. 1 pkt 29 lit. a) ustawy o VAT. Takie stanowisko zaprezentował Dyrektor Izby Skarbowej w Łodzi w interpretacji indywidualnej z 8 maja 2012 r. (nr IPTPP1/443-93/12-5/MW), której fragment prezentujemy poniżej.
Pracodawcy kierujący pracowników na szkolenia mogą korzystać z różnych form ich dofinansowania. W przypadku szkoleń dostępnych w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, w części dofinansowanych ze środków europejskich, pracodawca jest obowiązany do poniesienia części kosztów tego szkolenia. Jak traktować dofinansowanie, gdy pracodawca otrzymuje od instytucji wdrażającej (np. urzędu miasta) fakturę
Posiadamy status stowarzyszenia. Poza działalnością statutową prowadzimy działalność gospodarczą na terenie całego kraju. Prowadzimy działalność szkoleniową w formie kształcenia zawodowego i ustawicznego dorosłych (kursy, sympozja). Prosimy o wyjaśnienie, czy posiadając wpis do ewidencji szkół i placówek niepublicznych prowadzonej przez kuratora oświaty (wydział edukacji), jesteśmy zwolnieni z naliczania
Do naszej wspólnoty należą właściciele lokali użytkowych i mieszkalnych. Od maja zamierzamy zarejestrować się do VAT. Jak powinny być dokumentowane zaliczki od lokatorów? Czy cała zaliczka powinna być na fakturze?
Przeprowadziliśmy szkolenie dla osób ze współpracujących z nami firm. Na szkoleniu podano w plastikowych naczyniach dania przywiezione przez firmę cateringową. Ponadto podane były też kruche ciasteczka, chleb, paluszki, napoje owocowe. Czy wszystkie koszty będą kosztem podatkowym, łącznie z fakturą za usługę cateringową (PKWiU 56.21)? Czy od każdej faktury możemy odliczyć podatek naliczony, w tym podatek
Pomimo wcześniejszych wątpliwości z najnowszego orzecznictwa WSA wynika, że podmiot przeprowadzający szkolenie jako podwykonawca podmiotu, który co najmniej w 70% pozyskał środki na to szkolenie z funduszy UE lub z budżetu państwa, może zastosować zwolnienie z VAT. Przeciwko stosowaniu zwolnienia w takich sytuacjach są jednak niektóre organy podatkowe.
Na fakturze wystawionej przez centrum szkoleniowe pojawiła się pozycja "wyżywienie na szkoleniu" z 23% VAT. Czy można odliczyć VAT?
Firma GAMMA chce zamówić wykonanie usługi szkoleniowej przez zagraniczny podmiot gospodarczy. Zagraniczny wykonawca nie ma miejsca siedziby działalności gospodarczej w Polsce ani nie jest zarejestrowany do celów VAT w Polsce. W jaki sposób opodatkować tę transakcję? Szkolenia te nie mogą korzystać ze zwolnienia. Czy zagraniczny wykładowca będzie miał obowiązek rejestracji do VAT na terytorium naszego
