Czy powstaje przychód po stronie pracowników, którzy biorą udział w firmowej wycieczce integracyjnej
-
-
PDOF. Abonamenty medyczne dla pracowników powinny być opodatkowane
Wykupione przez pracodawców pakiety świadczeń medycznych powinny być opodatkowane, gdyż dla pracowników stanowią tzw. nieodpłatne świadczenie - uchwała Naczelnego Sądu Administracyjnego z 24 października 2011 r. (sygn. akt II FPS 7/10).
-
Czy dodatek za pracę przy komputerze korzysta ze zwolnienia
Pracownikowi został przyznany dodatek za pracę przy komputerze. Czy jest to przychód pracownika zwolniony od podatku?
-
Kiedy rabat dla pracownika oznacza jego przychód
Program rabatowy, którego grono beneficjentów - podmiotów korzystających z rabatów - nie jest ograniczone wyłącznie do pracowników, nie powoduje powstania przychodu ze stosunku pracy dla pracowników korzystających z rabatów w ramach tego programu. Takie stanowisko zajął Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie w interpretacji, której fragment zamieszczamy poniżej. Pismo w pełnym brzmieniu jest dostępne
-
Czy drobne prezenty otrzymane w związku z przejściem na emeryturę stanowią przychód pracownika - interpretacja MF
Pracownik, któremu pracodawca wręczył drobne upominki, takie jak np. pióro, zegarek lub kwiaty, w związku z przejściem na emeryturę lub osiągnięciem określonego stażu pracy, nie uzyskuje z tego tytułu przychodu ze stosunku pracy. Takie stanowisko zajął Dyrektor Izby Skarbowej w Łodzi w interpretacji, której fragment przedstawiamy.
-
Udział w zawodach finansowanych przez pracodawcę jako przychód pracowników
Pracownicy uczestniczący w branżowych zawodach sportowych występują w imieniu i na rzecz swojego pracodawcy. Przez uczestnictwo w tych zawodach utrwalają i promują wizerunek firmy. W konsekwencji nie sposób przyjąć, że wydatki poczynione przez pracodawcę na zawody zostały dokonane jako nieodpłatne świadczenie na rzecz pracownika. Wartość przedmiotowych wydatków na rzecz pracowników z tytułu uczestnictwa
-
Czy zwrot handlowcom wydatków na nocleg jest ich przychodem - wyrok WSA
Zwrot pracownikom mobilnym ponoszonych przez nich wydatków na nocleg nie stanowi dla nich przysporzenia majątkowego i nie może być traktowany jako przychód ze stosunku pracy - wyrok WSA w Kielcach z 23 października 2014 r., sygn. akt I SA/Ke 463/14.
-
Czy zwrot kosztów przejazdów w sprawach służbowych stanowi przychód pracownika - interpretacja MF
Zwrot kosztów poniesionych przez pracownika w trakcie przejazdów w sprawach służbowych środkami komunikacji miejskiej oraz taksówkami nie stanowi dla niego przychodu ze stosunku pracy. Takie stanowisko zajął Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach w interpretacji, której fragment przedstawiamy.
-
Czy artykuły spożywcze zapewnione pracownikom są przychodem ze stosunku pracy
Zapewniamy pracownikom herbatę, kawę, cukier i śmietankę do kawy. Produkty te znajdują się w zakładowej kuchni i są przeznaczone do ogólnego spożycia. Zdarza się, że z tych produktów korzystają również kontrahenci. Czy wartość tych produktów powinniśmy doliczyć do przychodu pracowników?
-
PRZYCHODY ZWOLNIONE Z OPŁACANIA SKŁADEK
Nagrody wypłacane pracownikom w związku z jubileuszem zakładu pracy nie są zwolnione od opłacania od nich składek na ubezpieczenia społeczne oraz zdrowotne.
-
Czy rekompensata wypłacona z powodu rozwiązania za porozumieniem stron stosunku pracy podlega oskładkowaniu
Z końcem lutego 2016 r. rozwiązaliśmy stosunek pracy na mocy porozumienia stron z dyrektorem finansowym. Z tego tytułu zostanie mu wypłacona rekompensata w kwocie 20 000 zł. Rekompensatę dyrektor miał zagwarantowaną w umowie o pracę bez szczegółowego określenia, w jakim trybie umowa zostanie rozwiązana. Czy kwota rekompensaty może zostać wyłączona z oskładkowania - pyta Czytelnik z Wrocławia.
-
Tylko pracownik korzystający ze zorganizowanego przez pracodawcę dowozu do pracy osiąga przychód ze stosunku pracy - wyrok WSA
Sama możliwość udziału pracownika w dowozie do pracy i z pracy zorganizowanym przez pracodawcę na swój koszt nie powoduje po stronie pracownika powstania przychodu ze stosunku pracy. Trudno bowiem uznać, że ten, kto mógł skorzystać z darmowego przejazdu, uzyskał korzyść finansową na równi z tym, który w przewozie faktycznie uczestniczył - wyrok WSA we Wrocławiu z 13 sierpnia 2013 r., sygn. akt I SA
-
Czy po stronie członków zakładowej drużyny sportowej powstaje przychód z tytułu udziału w turniejach
W ramach działań marketingowych wysyłamy pracowników na doroczne zawody branżowe w piłce nożnej. W firmie funkcjonuje zakładowa drużyna piłkarska złożona z pracowników. Ze środków obrotowych pokrywamy koszty funkcjonowania drużyny i udziału w turnieju branżowym. Są to w szczególności wydatki na zakup strojów sportowych, zamieszczenie logo na koszulkach, wykonanie banerów na stadion piłkarski, wynajem
-
Czy artykuły spożywcze udostępniane przez pracodawcę pracownikom są dla nich przychodem
Zakupujemy dla swoich pracowników herbatę, kawę, cukier i śmietankę. Produkty te są wykładane do zużycia przez pracowników w stołówce. Korzystamy z nich również w czasie wizyt np. kontrahentów w firmie. Wydatki te traktujemy jako koszty uzyskania przychodu i odliczamy VAT. Czy powinniśmy doliczać wartość tych produktów do przychodów pracowników ze stosunku pracy?
-
Kiedy zaprzestać naliczania kwoty zmniejszającej podatek - odpowiedź MF na pytanie redakcji MPPiU
Pracownicy, których dochody przekroczą w 2017 r. I próg podatkowy, tj. 85 528 zł, stracą prawo do miesięcznej kwoty zmniejszającej podatek. Pracodawcy powinni zaprzestać jej naliczania od miesiąca następującego po miesiącu, w którym dochody pracownika przekroczyły I próg podatkowy. Taką wykładnię przepisów potwierdziło Ministerstwo Finansów w odpowiedzi na pytanie redakcji.
-
Dowóz pracowników do pracy nie zawsze jest przychodem ze stosunku pracy
Dla organów podatkowych sama możliwość skorzystania przez pracownika z organizowanego przez pracodawcę dowozu do pracy stanowi jego przychód ze stosunku pracy. Stanowisko to było kwestionowane przez wojewódzkie sądy administracyjne. W ostatnim czasie również NSA wydał korzystne dla pracowników rozstrzygnięcia. W wyroku z 11 kwietnia br., sygn. akt II FSK 1724/10, stwierdził, że o przychodzie u pracownika
-
Dowóz pracowników do pracy - w podatkach i rachunkowości
Pracodawcy nie mają obowiązku zapewniania pracownikom dowozu do i z miejsca pracy. Mimo to część z nich decyduje się na organizowanie dla swoich pracowników takiego dowozu. Zazwyczaj ma to na celu pozyskanie pracowników z odległych miejscowości. W opracowaniu wyjaśniamy, jak rozliczyć koszty związane z organizacją dowozu pracowników do i z miejsca pracy, czy po stronie pracowników korzystających z
-
Czy koszty noclegów finansowanych przez pracodawcę pracownikom budowlanym są ich przychodem do opodatkowania - interpretacja MF
Sfinansowanie przez pracodawcę kosztów noclegów pracownikom realizującym budowy znajdujące się poza ich miejscem zamieszkania nie stanowi dla nich przychodu ze stosunku pracy. Takie stanowisko zajął Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach w interpretacji, której fragment przedstawiamy. Pełna treść interpretacji jest dostępna na stronie www.inforfk.pl.
-
Świadczenia dla pracowników wypłacane w związku z urlopem - przychody, koszty, składki ZUS
Wakacje to okres, w którym pracodawcy decydują się na przekazywanie pracownikom różnych świadczeń, m.in. dopłat do wypoczynku ich samych oraz ich rodzin. W związku z tym pracodawcy mają wątpliwości, czy: ● powinni wartość takich świadczeń doliczyć do przychodu pracownika, ● mogą zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów wydatki poniesione na ww. świadczenia, ● należy potrącić od tych świadczeń składki
-
Wielkanoc w firmie - przychody, koszty oraz składki ZUS
Święta wielkanocne to okres, w którym wielu pracodawców decyduje się na obdarowanie swoich pracowników oraz kontrahentów prezentami. W związku z tym pracodawcy mają często wątpliwości, czy: ● powinni ich wartość doliczyć do przychodu obdarowanego, ● mogą zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów wydatki poniesione na nabycie przekazywanych prezentów, ● należy potrącić od tych świadczeń składki na ubezpieczenia
