Zaległe wynagrodzenia a pracownicze koszty uzyskania przychodów
Od 1 stycznia 2003 r. pracodawcy spoza sfery budżetowej są uprawnieni do ustalania we własnym zakresie warunków wypłacania pracownikom należności z tytułu podróży służbowej w umowie o pracę, regulaminie wynagradzania lub w postanowieniach układu zbiorowego pracy.
Jak należy potraktować zapłacone przez spółkę z o.o. składki z tytułu odpowiedzialności cywilnej na rzecz członka jej zarządu? Czy będą one stanowiły przychód ubezpieczonego? Jakie w związku z tym obowiązki ciążą na spółce jako płatniku?
Czy dopłata do wypoczynku pracownika jest jego przychodem ze stosunku pracy? Czy takie dopłaty są kosztem uzyskania przychodu dla pracodawcy?
Czy opłaty za Internet pracownika są kosztem uzyskania przychodu?
Czy dofinansowanie przez pracodawcę studiów pracownika w szkole wyższej jest przychodem pracownika ze stosunku pracy? Czy dofinansowanie to należy doliczyć do przychodów pracownika z pracy podlegających opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych?