Wynajęcie oddelegowanemu pracownikowi mieszkania na koszt pracodawcy stanowi dla niego przychód ze stosunku pracy

Zakwaterowanie pracownika za granicą na koszt pracodawcy stanowi świadczenie w naturze, którego wartość pieniężna stanowi przychód ze stosunku pracy. Przychód ten musi zostać uwzględniony w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne. Świadczenia poniesione przez pracodawcę z tego tytułu na rzecz pracownika powodują określony "ubytek" w majątku pracodawcy, powiększając

Czy należy pobierać zaliczkę na PIT z tytułu wydania pracownikom kart chipowych umożliwiających pobieranie gorących napojów z automatu

Czy pomoc materialna otrzymana z funduszu związku zawodowego korzysta ze zwolnienia z PIT

Niższy PIT oraz wyższe koszty pracownicze – czyli jak krok po kroku pobierać zaliczki od 1 października 2019 r.

Od 1 października 2019 r. obowiązują kolejne, korzystne dla pracowników zmiany w PIT. Z 18% do 17% obniżono podstawową stawkę tego podatku, jednocześnie podwyższając pracownicze koszty uzyskania przychodów. Pracodawcy po raz pierwszy uwzględnią niższą stawkę podatku oraz wyższe koszty pracownicze już przy wypłacie wynagrodzeń w październiku. Aby ułatwić pracodawcom ich rozliczenie, przedstawiamy krok

Czy zwrot kosztów poniesionych przez pracownika z związku z odwołaniem go z urlopu jest jego przychodem ze stosunku pracy

Pracodawca musiał odwołać pracownika z urlopu. W związku z tym zwrócił mu koszty biletów lotniczych, które zatrudniony kupił. Czy taki zwrot należy opodatkować u pracownika?

Czy pracownik osiąga przychód z tytułu zapłacenia za niego zaległych składek na ZUS przez pracodawcę

Opodatkowanie odpraw

W związku z ustaniem stosunku pracy lub powołaniem do zasadniczej służby wojskowej pracownikom lub członkom ich rodzin przysługują specjalne świadczenia - odprawy

Dofinansowanie kształcenia pracownika

Jak rozliczać wydatki na telefon - interpretacje urzędów skarbowych

Przedsiębiorcy mają zazwyczaj problemy z rozliczeniem wydatków na telefon. W artykule przedstawiamy kilka często zadawanych przez przedsiębiorców pytań i odpowiedzi urzędów skarbowych.

Ewidencja dodatków do wynagrodzeń przyznawanych w okresie wakacji

Spółka jako płatnik - wydatki na szkolenie pracowników

Jakie są obowiązki pracodawcy w razie śmierci pracownika?

Pracownik naszej firmy zmarł 13 czerwca 2005 r. Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy nie mamy obowiązku wypłacać odprawy pośmiertnej, ponieważ zmarły ma tylko dwóch synów w wieku 40 lat. Czy od wynagrodzenia za 13 dni i ekwiwalentu za niewykorzystany urlop należy naliczyć składki na ubezpieczenia społeczne, czy tylko opodatkować stawką 19% i podzielić w równych częściach między dwóch synów, wystawiając

Finansowanie przez zakład pracy talonów obiadowych dla pracowników

Kiedy zwracane pracownikom koszty dojazdu do pracy należy wliczyć do podstawy wymiaru składek?

Do obowiązującego w firmie regulaminu wynagradzania chcemy wprowadzić zapis, że pracownikom dojeżdżającym do pracy publicznym transportem przysługuje zwrot kosztów poniesionych na ten dojazd. Pracownicy ci otrzymywaliby zwrot pieniędzy za bilety. Czy kwoty te stanowią podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne?

Czy od kosztów poniesionych na użyczenie pracownikowi mieszkania należy opłacać składki?

Nasza firma zatrudnia kilka osób zamieszkujących na stałe poza miastem, w którym mamy siedzibę. Jednej z nich, która należy do tzw. personelu kluczowego, chcemy bezpłatnie udostępnić mieszkanie (na podstawie umowy użyczenia). Czy z tego tytułu należy opłacać składki?

Nieświadczenie pracy przez pracownika a koszty uzyskania przychodu

Czy zwrot kosztów pracownikowi odwołanemu z urlopu podlega podatkowi dochodowemu

Zostałem odwołany z urlopu. Otrzymałem zwrot kosztów, jakie w związku z tym poniosłem. Pracodawca potraktował je jako element pensji, obciążył składkami ZUS i podatkiem. Czy słusznie?

Opodatkowanie wynagrodzeń pracowników skierowanych do pracy za granicą

Odszkodowania dla pracowników - opodatkowane czy wolne od podatku?

Czy odszkodowanie za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę jest wolne od podatku? Jakie są skutki podatkowe umowy lub ugody zawartej przez strony?

Usługi medyczne dla pracowników

Dodatkowe pieniądze dla pracowników

Czy doliczać wartość napojów do dochodu pracownika

Wypłata odszkodowania z tytułu zakazu konkurencji

Wyłączenia z kosztów podatkowych abonamentu medycznego