Odszkodowania dla pracowników - opodatkowane czy wolne od podatku?

Przepisy dotyczące zwolnienia od podatku odszkodowań dla pracowników były już wielokrotnie modyfikowane, nadal jednak budzą wątpliwości.

Zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy o p.d.o.f. wolne od podatku dochodowego są otrzymane odszkodowania, jeżeli ich wysokość lub zasady ustalania wynikają wprost z przepisów odrębnych ustaw lub przepisów wykonawczych wydanych na podstawie tych ustaw, z wyjątkiem: 1) określonych w prawie pracy odpraw i odszkodowań z tytułu skrócenia okresu wypowiedzenia umowy o pracę, 2) odpraw pieniężnych wypłacanych na podstawie przepisów o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, 3) odpraw i odszkodowań z tytułu skrócenia okresu wypowiedzenia funkcjonariuszom pozostającym w stosunku służbowym, 4) odszkodowań przyznanych na podstawie przepisów o zakazie konkurencji oraz 5) odszkodowań wynikających z zawartych umów lub ugód.