Ewidencja dodatków do wynagrodzeń przyznawanych w okresie wakacji

Pracodawca, obok wynagrodzenia podstawowego, może przyznawać pracownikom różnego rodzaju dodatki (np. karnety na basen). Musi jednak ustalić sposób ich ewidencjonowania oraz zdecydować, czy ich wartość stanowi dla niego koszt uzyskania przychodu i jest przychodem dla pracownika.