Czy harmonogramy czasu pracy trzeba przechowywać tak samo jak inne dokumenty dotyczące ewidencji czasu pracy
-
Nowe uprawnienia i obowiązki pracodawców w zakresie prowadzenia dokumentacji pracowniczej
Od 1 stycznia 2019 r. płatnicy składek zobowiązani są przekazywać do ZUS dodatkowe dane w nowych i zmodyfikowanych formularzach ubezpieczeniowych. W określonych przypadkach pozwoli im to skrócić do 10 lat okres przechowywania dokumentacji osób zatrudnionych. Zmieniły się także zasady prowadzenia dokumentacji pracowniczej.
-
Jakie zmiany w zakresie prowadzenia akt osobowych wprowadza nowe rozporządzenie o dokumentacji pracowniczej
Od 1 stycznia 2019 r. pracodawcy muszą prowadzić akta osobowe składające się z czterech części: A, B, C i D. Każda z nich może zostać podzielona na mniejsze części, tak aby można było przechowywać w nich oświadczenia lub dokumenty powiązane ze sobą tematycznie.
-
TEST
TEST
-
Przechowywanie dokumentów VAT
Czy powinienem powiadomić urząd skarbowy o miejscu przechowywania dokumentacji VAT, jeżeli przechowuję ją poza siedzibą firmy? Czy za brak kopii faktury urząd skarbowy może ukarać mnie grzywną?
-
Jak udowodnić wysokość wynagrodzenia pracownika w przypadku braku dokumentacji płacowej
Jedna z naszych pracownic, która jest zatrudniona w zakładzie od 2 lat, 16 czerwca 2013 r. ukończy powszechny wiek emerytalny i będzie składała wniosek o emeryturę. Osoba ta miała najkorzystniejsze zarobki w latach 1985-2000 i chciałaby wskazać je do obliczenia przez ZUS postawy wymiaru emerytury. Zakłady pracy, w których pracowała w tym okresie, uległy jednak likwidacji. Pracownica nie ma również
-
Plusy i minusy zmian w VAT obowiązujących od 1 kwietnia 2013 r.
Od 1 kwietnia 2013 r. zaczyna obowiązywać część zmian w ustawie o VAT wprowadzonych ustawą z 7 grudnia 2012 r. o zmianie ustawy o podatku od towarów i usług oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2013 r., poz. 35; dalej: ustawa zmieniająca). W założeniach ustawodawcy większość zmian ma służyć uproszczeniu zasad rozliczania podatku. Jednak na pewno nie wszystkie wprowadzone zmiany są oczekiwane przez
-
Minister Finansów przedłużył o rok stosowanie skróconego terminu przechowywania kopii papierowych dokumentów kasowych
Kopie paragonów wydrukowanych do końca 2012 r. będzie można przechowywać przez dwa lata. Podatników VAT rejestrujących sprzedaż w kasach fiskalnych nadal będzie więc obowiązywał skrócony dwuletni termin przechowywania kopii papierowych dokumentów kasowych.
-
Ponowne zatrudnienie pracownika a akta osobowe
Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy jest prowadzenie dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy, w tym akt osobowych pracowników, a także przechowywanie tych dokumentów w warunkach niegrożących uszkodzeniem lub zniszczeniem. Pracodawca jest zobowiązany prowadzić akta osobowe odrębnie dla każdego pracownika.
-
Nowe zasady prowadzenia i przechowywania dokumentacji pracowniczej od 1 stycznia 2019 r.
Po zmianach przepisów od 1 stycznia 2019 r. pracodawca będzie miał wybór, czy gromadzić dokumenty związane ze stosunkiem pracy i akta osobowe w formie papierowej czy elektronicznej. Ponadto obowiązek ich archiwizacji zostanie skrócony z 50 do 10 lat, ale nie w przypadku wszystkich pracowników. Dlatego pracodawca będzie miał obowiązek przekazywania raportów informacyjnych do ZUS, jeśli będzie chciał
-
Jakich danych może żądać nabywca produktów rolnych od rolnika ryczałtowego
Problem Jestem rolnikiem ryczałtowym prowadzącym gospodarstwo rolne, korzystającym ze zwolnienia na podstawie art. 43 ust. 1 pkt 3 ustawy o VAT. Produkty rolne pochodzące z mojego gospodarstwa sprzedaję podatnikom VAT czynnym, którzy wystawiają mi faktury VAT RR. Nie prowadzę żadnej innej działalności gospodarczej. Czy ciążą na mnie jakieś obowiązki na podstawie ustawy o VAT? Jakich danych może ode
-
Jak wystawiać faktury elektroniczne
W celu udokumentowania sprzedaży podatnicy co do zasady wystawiają faktury. Z uwagi na znaczne oszczędności finansowe, jak również czasowe coraz większą popularnością cieszy się wystawianie faktur elektronicznych. Jednak aby je wystawiać, należy spełnić warunki wskazane w ustawie o VAT.
-
Jak usuwać niepotrzebne dokumenty z akt osobowych pracownika
W aktach osobowych pracowników znajdują się niepotrzebne dokumenty, takie jak wnioski urlopowe, akty urodzenia lub zgonu członków rodziny, kserokopie dowodu osobistego itp. W jaki sposób prawidłowo usunąć te dokumenty? Czy trzeba zmienić numerację poszczególnych dokumentów pozostających w aktach, przekreślając stary numer i nadając nowy, zgodny z nowym spisem treści?
-
Jak przechowywać dokumentację pracowniczą po ustaniu zatrudnienia
Po ustaniu stosunku pracy pracownika pracodawca powinien przechowywać jego dokumentację pracowniczą przez 50 lat. W razie likwidacji lub ogłoszenia upadłości pracodawcy powinien on przekazać dokumentację podmiotowi prowadzącemu działalność w zakresie przechowywania dokumentacji. Jeżeli pracodawca nie może zapewnić środków finansowych na ten cel, to dokumenty trafią do archiwum państwowego.
-
Czy podatnik może przechowywać kopie faktur papierowych wyłącznie w formie elektronicznej - interpretacja MF
Podatnik może przechowywać kopie faktur oraz kopie faktur korygujących wystawionych z użyciem systemu finansowo-księgowego (których jeden egzemplarz wydawany/przesyłany jest odbiorcom w formie papierowej) wyłącznie w formie elektronicznego zapisu na informatycznych nośnikach danych. Podatnik nie ma obowiązku drukowania i przechowywania wymienionych egzemplarzy faktur w formie papierowej. Prawidłowość
-
Jakie są skutki wycofania starych kas rejestrujących i zastąpienia ich nowymi
Prowadzę kilka sklepów. W każdym z nich mam zainstalowane kasy rejestrujące. W jednej z kas wyczerpała się tzw. pamięć fiskalna. W kolejnych jest to kwestia kilku miesięcy - wszystkie używane były z podobną częstotliwością. Nie jest dla mnie opłacalne dokonywanie wymiany pamięci. Zdecydowałem się na zakup nowych kas. Ze starych pamięci kas fiskalnych dokonano odczytów przy udziale serwisanta i pracownika
