Jak ustalać prawo do zasiłków z ubezpieczenia społecznego i ich wysokość dla pracowników samorządowych

Zasady ustalania prawa do świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, ich wysokość i podstawy wymiaru dla pracowników samorządowych określają ogólne przepisy w tym zakresie, czyli ustawa zasiłkowa. Na wysokość zasiłków przysługujących pracownikom samorządowym mają wpływ także różnego rodzaju dodatki, nagrody i premie, których zasady przyznawania i wypłaty są uregulowane

Czy nagroda jubileuszowa podlega potrąceniu na spłatę należności z tytułu należności niealimentacyjnych

Kto wypłaca wynagrodzenie dyrektorowi samorządowego zakładu budżetowego

Dyrektor samorządowego zakładu budżetowego jest zatrudniony przez gminę. Umowę o pracę podpisał z nim wójt. Akta osobowe dyrektora przechowywane są w urzędzie gminy. Czy dyrektorowi samorządowego zakładu budżetowego wynagrodzenie wypłaca urząd gminy czy zakład budżetowy? - pyta Czytelnik z Katowic.

Czy za niedzielny dyżur pracownikowi samorządowemu przysługuje dzień wolny

Pracownik samorządowy pełnił dyżur w domu w niedzielę. Podczas tego dyżuru nie wykonywał żadnej pracy. Czy w ramach rekompensaty przysługuje mu dzień wolny od pracy? - pyta Czytelnik z Łomży.

Jaką stawkę należy stosować do rozliczania ryczałtów samochodowych pracowników samorządowych

Pracownicy samorządowi zatrudnieni w urzędzie miejskim mają przyznane miesięczne ryczałty na używanie pojazdów prywatnych do celów służbowych. Czy taki ryczałt można naliczać według obniżonej stawki, ustalonej przez radę miasta lub burmistrza miasta? Czy do tego trzeba zmienić umowy o korzystanie z tych pojazdów, w których jest podana stawka „według rozporządzenia”? - pyta Czytelniczka z Krakowa.

Jak planować pracę urzędnikom samorządowym w czerwcu 2019 r.

Część pracowników urzędu pracuje w systemie równoważnym, w miesięcznych okresach rozliczeniowych czasu pracy. Pracujemy od poniedziałku do soboty, pracownicy nie pracują w święta. W związku ze zbliżającym się świętem Bożego Ciała i urlopami pracowników w dniu 21 czerwca br. (piątek po Bożym Ciele) mamy problem z zapewnieniem optymalnej obsady. Czy w takiej sytuacji możemy pracownikowi samorządowemu

Jak ustalać prawo do dodatku stażowego pracownika samorządowego zatrudnionego w kilku jednostkach

Pracownik jest zatrudniony w jednostce budżetowej w pełnym wymiarze etatu. Jest to jego podstawowe miejsce pracy. Pracuje też w urzędzie gminy w wymiarze 1/4 etatu. Czy urząd gminy jest zobowiązany wypłacać pracownikowi dodatek za wysługę lat, jeżeli jest to jego drugie (dodatkowe) miejsce zatrudnienia? - pyta Czytelniczka z Olsztyna.

Czy przy zatrudnianiu pracownika samorządowego można przyjąć, że nieposzlakowana opinia oznacza to samo co niekaralność za przestępstwo umyślne

Jednym z wymogów stawianych przy zatrudnianiu pracowników samorządowych na stanowiskach urzędniczych jest nieposzlakowana opinia. Czy pojęcie to jest tożsame z niekaralnością za przestępstwo umyślne osoby rekrutowanej na stanowisko urzędnicze w jednostce samorządowej? - pyta Czytelnik z Konina.

Czy wszyscy pracownicy jednostki samorządowej mogą dostać nagrody za szczególne osiągnięcia w pracy

Zgodnie z regulaminem wynagradzania naszej jednostki samorządowej, pracodawca może przyznać nagrodę wyróżniającym się w pracy pracownikom. Czy możliwe jest przyznawanie nagród wszystkim zatrudnionym, ale w znacząco zróżnicowanej wysokości? - pyta Czytelniczka z Krakowa.

Kiedy następuje przedawnienie prawa pracownika do nagrody jubileuszowej

Pracownica jednostki samorządowej na początku marca 2019 r. przedłożyła dodatkowe dokumenty, na podstawie których 19 sierpnia 2014 r. nabyła prawo do nagrody jubileuszowej za 20 lat pracy. Czy należy pracownicy wypłacić nagrodę, czy prawo do niej uległo przedawnieniu? - pyta Czytelniczka ze Skierniewic

Na jakich zasadach możliwe jest przeniesienie pracownika samorządowego do pracy w innej jednostce

Pracownik samorządowy zatrudniony na stanowisku urzędniczym zostanie przeniesiony do pracy w innej jednostce. Czy do przeniesienia pracownika konieczny jest jego wniosek? Czy należy zawrzeć nową umowę o pracę?- pyta Czytelnik ze Szczecina

Jak ustalać składniki wynagrodzenia pracowników samorządowych

Wynagrodzenie pracowników samorządowych obejmuje składniki obligatoryjne i fakultatywne. Wszystkim pracownikom samorządowym, bez względu na zajmowane stanowisko, przysługują wynagrodzenie zasadnicze, dodatek za wieloletnią pracę i nagroda jubileuszowa oraz jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy a także dodatkowe wynagrodzenie roczne. Dla niektórych

Czy dodatek stażowy przysługujący za czas choroby należy uwzględnić w podstawie trzynastki

Pracownikowi samorządowemu za czas choroby wypłacano dodatek za wieloletnią pracę. Czy w podstawie dodatkowego wynagrodzenia rocznego powinien być uwzględniony ten dodatek wypłacany za czas choroby? - pyta Czytelniczka z Olsztyna.

Jak obliczyć odprawę emerytalną pracownika, który otrzymuje zmienne składniki wynagrodzenia

Z końcem stycznia 2019 r. pracownik samorządowy przechodzi na emeryturę. Otrzymuje on stałe miesięczne wynagrodzenie w wysokości 3000 zł oraz zmienne składniki wynagrodzenia, tj. premię za październik 2018 r. - 300 zł, za listopad 2018 r. - 450 zł, oraz za grudzień 2018 r. - 450 zł. Poza tym w ramach umowy o pracę wykonywał prace nad projektem realizowanym przez jednostkę w ramach unijnej dotacji,

Czy zatrudnienie pracownika w celu obsługi osoby powołanej na okres kadencji podlega limitom dotyczącym umów na czas określony

W naszej jednostce w wyniku wyborów samorządowych nastąpiła wymiana kierownictwa urzędu. Powoduje ona jednocześnie zmiany personalne i organizacyjne w jednostce. Część pracowników odeszła z pracy, a na ich miejsce przyjmowani są nowi pracownicy, którzy ze względu na szczególne zaufanie bezpośrednio współpracują z nowym kierownictwem urzędu. Czy można takich pracowników zatrudnić na podstawie umowy

Jak wynagradzać pracowników samorządowych po zmianie przepisów

Wynagrodzenie pracowników samorządowych obejmuje składniki obligatoryjne i fakultatywne. Wszystkim pracownikom samorządowym, bez względu na zajmowane stanowisko, przysługują m.in. wynagrodzenie zasadnicze, dodatek za wieloletnią pracę i nagroda jubileuszowa. Fakultatywnymi składnikami wynagrodzenia mogą być dodatek specjalny, dodatek funkcyjny, nagroda, a także dodatkowe wynagrodzenie prowizyjne za

Czy można zatrudnić emeryta na stanowisku urzędniczym

Chcemy zatrudnić na stanowisku urzędniczym osobę, która przeszła już na emeryturę. Osoba ta pracowała w naszej jednostce na podobnym stanowisku. Czy zatrudnienie emeryta jest dopuszczalne? - pyta Czytelniczka z Łodzi.

Zatrudnianie pracowników niepełnosprawnych po zmianach przepisów

Pracodawca zatrudniający co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy i nieosiągający co najmniej 6% wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych jest zobowiązany do dokonywania miesięcznych wpłat na PFRON. W wyniku nowelizacji przepisów podmiotami, które będą musiały dokonywać wpłat na PFRON, począwszy od wpłat za styczeń 2019 r., będą również pracodawcy prowadzący zakłady

Odprawa dla pracownika samorządowego

Na jakich zasadach powinna być wypłacona odprawa dla pracownika samorządowego zatrudnionego na podstawie wyboru (np. dla burmistrza lub wójta gminy) w związku z rozwiązaniem jego stosunku pracy?

Najnowsze zmiany przepisów

Jak zwiększyć wysokość dodatku stażowego po zakończeniu równoległego zatrudnienia

Od stycznia 2004 r. zatrudniamy pracownika w jednostce samorządowej. Pracownik ten wcześniej pracował od stycznia 1996 r. do końca grudnia 2000 r., od stycznia 2001 r. do końca marca 2001 r. i od kwietnia 2001 r. do końca grudnia 2002 r. Od stycznia 2003 r. do końca marca 2006 r. pracował w innym zakładzie pracy i tam otrzymywał dodatek stażowy w wysokości 9%. U nas do marca 2006 r. otrzymywał dodatek

Czy pracownik nabywa prawo do dodatku stażowego w dniu wolnym od pracy?

W jaki sposób mamy naszemu pracownikowi wypłacić dodatek stażowy, jeżeli prawo do tego dodatku nabędzie 1 maja 2006 r.? Jest to dzień wolny od pracy, jak zatem należy go traktować? Czy pracownik w takim dniu wolnym może nabyć prawo do dodatku stażowego?

Nowe pensje samorządowców

Wynagrodzenia pracowników samorządowych określa ramowo ustawa o pracownikach samorządowych, a szczegółowe przepisy, określające dokładnie wysokość wynagrodzeń samorządowców, wydaje Rada Ministrów. Uregulowania te znajdują się w rozporządzeniu z 11 lutego 2003 r.

Emerytura w wybranych kategoriach zawodowych

Dla niektórych kategorii zawodowych przewidziano, nieco odmienne od powszechnie obowiązujących, sytuacje, w których następuje przejście na wcześniejszą emeryturę.