Uprawnienia do nagrody jubileuszowej
Czy przejście zakładu pracy na innego pracodawcę oznacza, że pracownicy mogą stracić uprawnienie do nagrody jubileuszowej? Kiedy przedawnia się prawo do takiej nagrody?
-
-
Koszty prowadzenia kasy zapomogowo-pożyczkowej
Jakie koszty funkcjonowania kasy zapomogowo-pożyczkowej ponosi pracodawca? Czy stanowią one koszty uzyskania przychodów?
-
Skutki zwrotu nienależnego świadczenia
W 2002 r. byłem zatrudniony w spółce z o.o., jednak w związku z likwidacją stanowiska została rozwiązana ze mną umowa o pracę. W związku z tym wypłacono mi odprawę pieniężną. W 2003 r. były pracodawca poinformował mnie jednak, że odprawa przysługiwała mi faktycznie w mniejszej wysokości i zażądał zwrotu części otrzymanego świadczenia. Czy w tej sytuacji powinienem zażądać od niego sporządzenia korekty
-
Urlop bezpłatny na wniosek pracownika
Pracodawca ma trudności finansowe i w związku z brakiem zamówień ma zamiar skierować pracowników - także i mnie - na urlop bezpłatny. Czy pracodawca ma prawo tak postąpić? Czy pracodawca może odwołać pracownika z urlopu bezpłatnego?
-
Warunki skrócenia okresu wypowiedzenia
Czy powołując się na art. 361 kodeksu pracy pracodawca dokonujący zwolnienia grupowego może skrócić okres wypowiedzenia umowy o pracę każdemu pracownikowi? Czy pracownikom, którym skrócono okres wypowiedzenia, przysługuje z tego tytułu odszkodowanie?
-
Co to jest ryzyko zawodowe?
Co należy rozumieć przez ryzyko zawodowe, o którym pracodawca powinien informować pracowników?
-
Praca w dni wolne od pracy
Czy kobiety w ciąży mogą świadczyć pracę w niedziele oraz w święta? Jakie uprawnienia przysługują pracownikom zatrudnionym w dni wolne od pracy?
-
Wykorzystywanie maszyn samobieżnych - bhp
Jakie są obowiązki pracodawcy związane z wykorzystywaniem maszyn samobieżnych na terenie zakładu pracy? Czy takie maszyny powinny odpowiadać jakimś szczególnym wymogom i posiadać specjalne wyposażenie? Jakie zasady ruchu tych maszyn obowiązują na terenie zakładu pracy?
-
Odzież i obuwie robocze a ekwiwalent pieniężny
Kto ustala, na jakich stanowiskach pracy należy stosować ubranie oraz obuwie robocze i kto za nie płaci? Jakie są obowiązki pracodawcy i pracownika związane z koniecznością utrzymania odzieży roboczej w czystości?
-
Praca przy komputerze a okulary dla pracowników
W „Prawie Przedsiębiorcy” nr 31 i 35 wydrukowaliśmy artykuły dotyczący bezpieczeństwa i higieny pracy pt. „Stanowisko pracy wyposażone w monitor ekranowy” oraz „Kiedy pracodawca zapewnia okulary pracującym przy komputerze?”. Spowodowało to zwiększoną liczbę listów i telefonów. Poniżej drukujemy odpowiedzi na najciekawsze pytania. Jestem informatykiem, którego czas pracy przekracza umowne standardy
-
Dyżur pracowniczy a czas pracy i wynagrodzenie
Gdzie może być pełniony dyżur przez pracownika? Czy za czas dyżuru pracownikowi przysługuje wynagrodzenie?
-
Wadliwe wypowiedzenie umowy o pracę a brak przywrócenia do pracy
Czy sąd może pracownikowi zasądzić jedynie odszkodowanie pomimo zasadności roszczenia o przywrócenie do pracy? Kiedy przywrócenie do pracy może być niecelowe?
-
Godziny nadliczbowe w poszczególnych systemach czasu pracy
Kiedy pracownik pracuje w godzinach nadliczbowych? Jak wynagradzać pracę w godzinach nadliczbowych pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze?
-
Zawiniona utrata uprawnień zawodowych a rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
Czy utrata przez pracownika uprawnień zawodowych może być powodem rozwiązania z nim umowy o pracę bez wypowiedzenia? Co można uznać za utratę uprawnień niezbędnych do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku?
