Porada

TEMATY:

okres wypowiedzenia
praca
umowa o pracę na czas nieokreślony
wypowiedzenie umowy o pracę

TEMATY:

okres wypowiedzenia
praca
umowa o pracę na czas nieokreślony
wypowiedzenie umowy o pracę

Data publikacji: 2003-09-22

Dłuższy okres wypowiedzenia

Czy wiążąca jest klauzula wprowadzająca dłuższy niż przewiduje kodeks pracy okres wypowiedzenia przez pracodawcę umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony z osobą zatrudnioną na stanowisku związanym z odpowiedzialnością materialną?

Grażyna W. z Gdyni

Zgodnie z art. 36 k.p. okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy. Wynosi on:

Pozostało 87% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Czy dopuszczalne jest zawarcie porozumienia z pracownikiem w celu obniżenia wynagrodzenia związanego ze zmianą stanowiska pracy
Czy pracownicy zatrudnieni w samorządowym zakładzie budżetowym mają prawo wymieniać się informacjami na temat otrzymywanego od pracodawcy wynagrodzenia
Jak poinformować pracowników o monitoringu w miejscu pracy
Czy jednostronne obniżenie wynagrodzenia przez pracodawcę lub zawarcie porozumienia zmieniającego o obniżeniu wynagrodzenia narusza uchwałę nr 62 Rady Ministrów oraz przepisy Kodeksu pracy
Ubiór w miejscu pracy – prawa i obowiązki pracowników i pracodawców

Podnoszenie kwalifikacji zawodowych. Obowiązki pracodawcy

Dane dokumentu

Porada

Dłuższy okres wypowiedzenia