Odwołanie z urlopu wypoczynkowego
Pracodawca jest w stanie skutecznie odwołać pracownika korzystającego z urlopu wypoczynkowego jedynie w przypadkach ściśle określonych przez przepisy Kodeksu pracy. Ponieważ decyzja pracodawcy może powodować dalsze (także finansowe) konsekwencje, powinien on skalkulować przed odwołaniem pracownika z urlopu opłacalność tego posunięcia.
