Czy nakładające się na siebie okresy zatrudnienia w dwóch firmach liczy się podwójnie przy ustalaniu nagrody jubileuszowej

Pracownik był zatrudniony w dwóch firmach jednocześnie (tzn. zanim ustał stosunek pracy w jednej firmie, była już nawiązana umowa z nową firmą). Tak samo było z zatrudnieniem go w naszej firmie. Pracownik pracował u nas i jednocześnie wykorzystywał urlop w poprzedniej firmie. Zgodnie ze świadectwami pracy praca w pierwszej firmie trwała od 1 lipca 2000 r. do 30 czerwca 2008 r., natomiast w drugiej

Kiedy należy wypłacić nagrodę jubileuszową w przypadku pracownika z 20-letnim stażem pracy

Pracownik rozpoczął pracę w jednostce budżetowej 14 listopada 2005 r. Była to umowa zlecenie do 31 grudnia 2005 r. Następnie od 2 stycznia 2006 r. zawarto z nim umowę o pracę na czas określony i w późniejszym okresie została przedłużona na czas nieokreślony. Pracownik udokumentował swojemu pracodawcy okresy stanowiące podstawę do naliczania stażu pracy, a tym samym w przyszłości nagrody jubileuszowej

Czy pracownikowi samorządowemu należy wypłacić nagrodę jubileuszową, jeśli do jej nabycia brakuje mniej niż 12 miesięcy

Pracownik samorządowy nabędzie prawo do nagrody jubileuszowej 29 września 2024 r. W grudniu 2023 r. odchodzi na emeryturę. Czy w związku z tym, że do nagrody brakuje mniej niż 12 miesięcy należy wypłacić nagrodę jubileuszową?

Czy odprawa emerytalna i nagroda jubileuszowa powinny być naliczane bez podatku dochodowego dla pracownika, który kończy 60 lat w lipcu 2023 r. i planuje przejście na emeryturę we wrześniu 2023 r.

Pracownik 10 lipca 2023 r. ukończy 60 lat. W sierpniu złoży PIT-2 z zaznaczeniem ulgi dla seniora. Planowane odejście na emeryturę to wrzesień bieżącego roku. W związku z tym otrzyma odprawę emerytalną oraz nagrodę jubileuszową. Czy należałoby naliczyć odprawę i nagrodę bez podatku dochodowego?

Czy nauczycielka powinna otrzymać nagrodę jubileuszową za 25 lat pracy, biorąc pod uwagę dokumenty potwierdzające pracę na gospodarstwie rodziców oraz ustaloną datę przysługiwania następnej nagrody za 30 lat pracy

Dnia 31 sierpnia 2020 r. wypłaciliśmy nagrodę jubileuszową za 20 lat pracy, 27 kwietnia 2023 r. nauczycielka dostarczyła do kadr dokumenty potwierdzające pracę na gospodarstwie rodziców w wymiarze 5 lat 7 miesięcy i 21 dni. Prawo do następnej nagrody jubileuszowej za 30 lat pracy przysługuje w dniu 9 stycznia 2025 r. Czy pracodawca ma obowiązek wypłacić nauczycielce nagrodę jubileuszową za 25 lat pracy

Czy nagrodę jubileuszową wlicza się do wysokości wynagrodzenia pracownika w kontekście przepisów o minimalnym wynagrodzeniu za pracę

Czy przy obliczaniu wysokości wynagrodzenia pracownika uwzględnia się nagrodę jubileuszową w kontekście przepisów o minimalnym wynagrodzeniu za pracę?

Czy premia uznaniowa otrzymywana przez pracownika w każdym miesiącu powinna być uwzględniona przy wyliczaniu nagrody jubileuszowej

Pracownik oprócz wynagrodzenia zasadniczego otrzymuje w każdym miesiącu premię uznaniową. O tym, czy premia będzie w danym miesiącu oraz o jej wysokości decyduje przełożony. W 2022 r. i 2021 r. premia była wypłacona była w każdym miesiącu. Czy powinna zostać uwzględniona przy wyliczaniu nagrody jubileuszowej? Wyrok Sądu Najwyższego z 5 grudnia 2016 r. III PK 30/16 stwierdza, że świadczenie wypłacane

Nagroda jubileuszowa może uchronić przed 70-proc. PIT

DGP 

Odszkodowanie za zakaz konkurencji jest objęte 70-proc. podatkiem od nadwyżki ponad sumę wynagrodzeń z sześciu miesięcy. Do tej sumy wlicza się też nagrodę jubileuszową – orzekł NSA

Czy nauczyciel, który otrzymał nagrodę jubileuszową za 40 lat pracy w poprzednim miejscu zatrudnienia powinien otrzymać ją ponownie w obecnym miejscu pracy

Nauczyciel początkujący (kiedyś kontraktowy) pracujący w szkole od 19 lat zatrudniony na czas nieokreślony otrzymał 3-miesięczne wypowiedzenie, które dobiegło końca 31 stycznia 2023 r. Otrzymał wypowiedzenie, ponieważ z końcem semestru wygasza się kierunek na którym nauczyciel prowadzi zajęcia, więc dyrektor nie był w stanie zapewnić mu godzin w drugim semestrze. Jak prawidłowo wypłacić wynagrodzenie

Wynagrodzenia i dodatki przysługujące nauczycielom

Nauczyciele zatrudnieni na podstawie Karty Nauczyciela mają zagwarantowane ustawowe prawo do określonych składników wynagrodzenia. Oprócz płacy zasadniczej przysługują im m.in. dodatki: za wysługę lat, motywacyjny, funkcyjny, a także nagroda jubileuszowa.

Jak naliczyć nagrodę jubileuszową dla pracownika jednostki budżetowej

Jak prawidłowo naliczyć nagrodę jubileuszową dla pracownika jednostki budżetowej w marcu 2023 r.? Które naliczenie jest prawidłowe? Przykład 1. Składniki stałe miesięczne (wynagrodzenie zasadnicze, dodatek funkcyjny, dodatek specjalny). Składniki zmienne (premia wypłacana miesięcznie) tj.: wynagrodzenie zasadnicze - 3000 zł, dodatek funkcyjny - 750 zł, dodatek specjalny - 750 zł, premia: XII - 500

Czy pracownik ma prawo do przyspieszonej wypłaty nagrody jubileuszowej za 30 lat pracy po uwzględnieniu dodatkowego stażu

Pracownik obsługi w szkole (sprzątaczka), która nabyła prawo do nagrody jubileuszowej za 25 lat w dniu 1 stycznia 2022 r. (wypłatę już otrzymała), w dniu 23 stycznia 2023 r. złożyła wniosek do dyrektora o zaliczenie do wysługi lat pracy w gospodarstwie rolnym. Z przedstawionych dokumentów wynika, że jest to okres 7 lat i 10 miesięcy. Pracownik spodziewa się przyspieszonej wypłaty nagrody jubileuszowej

Czy pracownikowi przysługuje nagroda jubileuszowa za 20 lat pracy, jeśli przez 5 lat pobierał zasiłek dla bezrobotnych

Jesteśmy samorządowym zakładem budżetowym, z tego względu podlegamy przepisom ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych. Zgodnie z tą ustawą pracownikom przysługują nagrody jubileuszowe. Jeden z pracowników ma staż pracy wynoszący 18 lat. W związku z tym prawo do nagrody jubileuszowej za 20 lat pracy będzie mu przysługiwało za dwa lata. W ostatnim czasie dostarczył zaświadczenie z

Czy dodatek specjalny należy wliczyć do podstawy nagrody jubileuszowej

Czy dodatek specjalny wliczyć do podstawy nagrody jubileuszowej? W naszej szkole jest utworzona klasa dla uczniów z Ukrainy. Dyrektor chciał przyznać pracownikom dodatki specjalne w związku ze zwiększeniem zakresu zadań. Ponieważ dopiero w sierpniu uzyskaliśmy pewność, że można wykorzystać na to środki finansowe z Funduszu Pomocy, zostały przygotowane zestawienia, jakie kwoty przyznano pracownikom

ZUS: jubileuszówka dla zwalnianego pracownika jest oskładkowana

DGP 

I to także wtedy, gdy do jej nabycia zostało nie więcej niż 12 miesięcy. Nie ma w tym przypadku analogicznego zastosowania zasada dotycząca wypłaty tej nagrody osobom przechodzącym na emeryturę lub rentę

Co z dodatkiem stażowym i jubileuszem przy wliczaniu pracy w gospodarstwie rolnym do stażu pracy

PROBLEM Pytanie dotyczy wliczania pracy w gospodarstwie rolnym do uprawnień pracowniczych, tj. stażu pracy i nagrody jubileuszowej. Dwóch pracowników szkoły złożyło dokumenty potwierdzające pracę w gospodarstwie rolnym. Pierwszy z nich pracuje w dwóch miejscach (w szkole jest jego dodatkowe miejsce pracy, a w głównym miejscu ma pełny wymiar etatu). W głównym miejscu pracy praca w gospodarstwie została

Jaki termin wypłaty nagrody jubileuszowej

PROBLEM Pracownik nabywa prawo do nagrody jubileuszowej 31 grudnia. W tym roku przypada to w sobotę. Czy można wypłacić nagrodę 30 grudnia ?

Czy pracownikowi należy wypłacić odprawę emerytalną oraz nagrodę jubileuszową, gdy w dniu rozwiązania stosunku pracy brakuje mniej niż 12 miesięcy do nabycia prawa do nagrody

PROBLEM Pracownik w wieku 62 lat złożył podanie o rozwiązanie stosunku pracy w związku z przejściem na wcześniejszą emeryturę (poinformował zakład pracy o udokumentowaniu w ZUS odpowiedniego stażu pracy w warunkach szkodliwych). Czy pracownikowi w dniu rozwiązania stosunku pracy należy wypłacić odprawę emerytalną oraz nagrodę jubileuszową (w dniu rozwiązania stosunku pracy w związku z przejściem na

Nagroda jubileuszowa nauczyciela – jaki termin nabycia prawa i jaka wysokość nagrody

PROBLEM Do dnia 30 czerwca Pani dyrektor pełniła funkcję dyrektora szkoły i w tym samym czasie przebywała na świadczeniu rehabilitacyjnym, które kończy się 28 sierpnia 2022 r. Od dnia 29 sierpnia będzie pełnić funkcję zastępcy dyrektora i w następnym miesiącu tj. wrześniu będzie mogła mieć wypłacony dopiero dodatek funkcyjny na stanowisku kierowniczym (zgodnie z regulaminem wynagradzania). Dnia 30

Kiedy wypłacić nagrodę za staż pracy

Kiedy wypłacić nagrodę jubileuszową, gdy dzień jej nabycia wypada w okresie urlopu rodzicielskiego

Jak liczyć staż pracy nauczyciela zatrudnionego jednocześnie u kilku pracodawców do nagrody jubileuszowej

Kiedy wypłacić nagrodę jubileuszową, gdy dzień jej nabycia wypada w niedzielę

Czy pracownikowi, który udokumentował dodatkowy staż pracy należy wypłacić także zaległą nagrodę jubileuszową