Czy premia uznaniowa otrzymywana przez pracownika w każdym miesiącu powinna być uwzględniona przy wyliczaniu nagrody jubileuszowej

Pracownik oprócz wynagrodzenia zasadniczego otrzymuje w każdym miesiącu premię uznaniową. O tym, czy premia będzie w danym miesiącu oraz o jej wysokości decyduje przełożony. W 2022 r. i 2021 r. premia była wypłacona była w każdym miesiącu. Czy powinna zostać uwzględniona przy wyliczaniu nagrody jubileuszowej? Wyrok Sądu Najwyższego z 5 grudnia 2016 r. III PK 30/16 stwierdza, że świadczenie wypłacane pracownikowi w regularnych odstępach czasu nazwane premia uznaniowa za zwyczajne wykonywanie obowiązków służbowych jest składnikiem wynagrodzenia za pracę co oznacza, że przysługuje roszczenie o jego wypłatę.