Trudno dalej ograniczać konstytucyjne prawa na podstawie przepisów porządkowych
Są już pracodawcy, którzy rozstają się z pracownikami z powodu ich odmowy zaszczepienia się przeciw COVID-19. Podejmując taką decyzję, zatrudniający stąpają jednak po cienkim lodzie. I zapewne tylko niektórym z nich uda się obronić ją przed sądem pracy
Zapobiegawcze gminy zbierają pisemne oświadczenia od osób przewożonych na szczepienia, a także dane o przejechanych kilometrach. Wszystko po to, by szybko odzyskać środki wydane na ten cel
Zdesperowani restauratorzy otwierają lokale mimo obostrzeń, a niektórzy pełnomocnicy wspierają ich podczas kontroli. Może to jednak szkodzić wizerunkowi korporacji prawniczych
Zatrudniający musi podejmować działania na rzecz bezpieczeństwa zatrudnionych i dostosowywać je do okoliczności. Na tej podstawie może pytać, czy w okresie pandemii nie byli za granicą
Czy zakazywanie ludziom gromadzenia się w czasie pandemii na mocy rozporządzenia da się pogodzić z ustawą zasadniczą? Na to pytanie odpowie TK
Są już przepisy, które uprawniają do szczepienia razem z nauczycielami innych pracowników samorządowych placówek oświatowych, np. woźne, kucharki i sprzątaczki
Anna Çoban: Szacujemy, że przy składaniu pozwów indywidualnych przejście całej drogi sądowej zajmie co najmniej rok. Jeśli więc przedsiębiorca miałby ustawową gwarancję, że otrzyma odszkodowanie w ciągu trzech miesięcy, to dla niego byłoby to rozwiązanie zachęcające
Przepisy antycovidowe nakazały przedsiębiorcom stosowanie środków do dezynfekcji rąk i powierzchni. Sęk w tym, że wyroby te zwykle zawierają alkohol, a ten się ulatnia do powietrza, a wówczas - zgodnie z przepisami - co do zasady pojawia się obowiązek uiszczenia opłaty za korzystanie ze środowiska. Czy jednak powinna być ona nakładana na podmioty wystawiające płyny do dezynfekcji rąk, skoro obowiązek
Gdy znaczna liczba pracowników przyjmować będzie szczepionkę, firmy mierzyć się będą ze zwolnieniami od pracy, reorganizacją grafików i dodatkowymi kosztami. A prawo wciąż nie nadąża
Środki do dezynfekcji rąk podlegają opłacie za korzystanie ze środowiska - taka jest opinia Ministerstwa Klimatu i Środowiska. Część urzędów marszałkowskich uważa jednak inaczej i nie zamierza rozliczać przedsiębiorców z płynów udostępnianych klientom podczas epidemii
Pracownik w jednostce samorządu terytorialnego ma nałożoną izolację domową od 2 do 11 lutego 2021 r. W tym czasie za zgodą pracodawcy pracuje zdalnie. Wynagrodzenie pracownika od poniedziałku do piątku jest płatne 100 % jakby świadczył normalnie pracę. Czy za weekend należy pracownikowi policzyć wynagrodzenie chorobowe w wysokości 80 %, czy uznać, że jest zdolny do pracy przez cały okres izolacji ?
Rodzice w dalszym ciągu obchodzą przepisy o nauce online dla starszych uczniów. Formalnie lekcje odbywają się przez internet, a w praktyce - tradycyjnie w szkolnych ławkach
Dodatkowe uprawnienia mają zachęcić do oddawania krwi i osocza tzw. ozdrowieńców. Zyskają jednak również ci, którzy nie przeszli COVID-19
Piotr Merks: W Polsce skupiamy się na celebrowaniu każdej iniekcji, podczas gdy ogólna tendencja państw w zakresie szczepień na COVID-19 zakłada podejście masowe. Zaangażowanie w ten proces farmaceutów może oszczędzić czas pacjentów i lekarzy