Czy pracownik może złożyć oświadczenie o rezygnacji z odszkodowania na wypadek zarażenia się koronawirusem

Planujemy powrót pracowników z pracy zdalnej do biura. Podjęliśmy niezbędne działania w celu uniknięcia zakażenia się koronawirusem. Jednak zawsze jest niewielkie ryzyko, że ktoś się zakazi wirusem w trakcie pracy. Czy możemy przekazać pracownikom do podpisania oświadczenia, że nie będą domagać się od pracodawcy odszkodowania za zakażenie się w pracy koronawirusem? - pyta Czytelniczka z Kielc.