Zagadnienie zatrudniania cudzoziemców w Polsce reguluje ustawa z 14 grudnia 1994 r. o zatrudnianiu i przeciwdziałaniu bezrobociu (j.t. Dz.U. z 2003 r. Nr 58, poz. 514 ze zm.), a także wydane na jej podstawie akty wykonawcze. Ponadto interesujące nas regulacje znajdują się w ustawie z 25 czerwca 1997 r. o cudzoziemcach (j.t. Dz.U. z 2001 r. Nr 127, poz. 1400 ze zm.).
Nowa ustawa normująca kwestie ubezpieczenia zdrowotnego wprowadziła pewne zmiany w stosunku do stanu poprzedniego. Czy są to zmiany istotne? Kto od 1 kwietnia br. podlega innym niż do tej pory zasadom ubezpieczenia zdrowotnego? Jak znaczące są to zmiany? Odpowiedzi prezentujemy poniżej.
Pełnienie funkcji członka zarządu przez cudzoziemca powoduje także konsekwencje w prawie podatkowym. Dotyczy to podatku dochodowego od osób fizycznych, osób prawnych oraz rodzi obowiązki informacyjne i sprawozdawcze. W artykule przedstawiamy obowiązki informacyjne i dokumentacyjne spółki, wynikające z wypłat wynagrodzenia członkowi zarządu, będącego cudzoziemcem.
Istotne zmiany dotyczące ubezpieczenia zdrowotnego pracowników — cudzoziemców i obywateli polskich pracujących za granicą weszły w życie 27 września 2001 r.
Pracodawca, który wysyła swojego pracownika do pracy za granicę, musi ustalić, czy Polskę wiąże z państwem zatrudnienia umowa międzynarodowa regulująca sposób podlegania ubezpieczeniom społecznym cudzoziemców. Gdy taka umowa została zawarta, zwykle jest on zobowiązany do opłacania za pracownika składek w Polsce.
Zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym w Polsce wynikają z ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. Nr 137, poz. 887 ze zm.). W odniesieniu do ubezpieczeń zdrowotnych zasady te określone są w ustawie o powszechnym ubezpieczeniu zdrowotnym (Dz.U. z 1997 r. Nr 28, poz. 153 ze zm.).
Przedmiotem niniejszego artykułu jest próba przedstawienia wybranych sytuacji związanych z tzw. optymalizacją obciążenia podatkowego. Pojęcie to definiuje się jako działania prawne podatnika zmierzające do zmniejszenia tych obciążeń podatkowych, które w razie biernej postawy podatnika byłyby odpowiednio wyższe.
Jestem obywatelem polskiego pochodzenia jednego z państw Europy Zachodniej. Prowadzę działalność gospodarczą w tym kraju i opłacam tam składki na obowiązkowe ubezpieczenia społeczne. W tym roku zamierzam podjąć działalność gospodarczą w Polsce na podstawie wpisu do ewidencji działalności gospodarczej. W efekcie będę prowadził dwie odrębne działalności, jedną w Polsce, a drugą za granicą. Czy będę podlegał
