Zezwolenie na zatrudnienie cudzoziemca

Zgodnie z art. 50 ust. 1 ustawy o zatrudnianiu i przeciwdziałaniu bezrobociu cudzoziemiec może wykonywać pracę na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, jeżeli posiada zezwolenie na pracę wydane przez wojewodę właściwego ze względu na siedzibę pracodawcy. Z obowiązku tego są zwolnieni cudzoziemcy posiadający zezwolenie na osiedlenie się lub status uchodźcy w Rzeczypospolitej Polskiej.

Wydanie zezwolenia na pracę dla cudzoziemca jest uwarunkowane wcześniejszym uzyskaniem przez pracodawcę tzw. przyrzeczenia. Przyrzeczenie wydawane jest na czas oznaczony, dla określonego cudzoziemca i pracodawcy, na określone stanowisko lub rodzaj wykonywanej pracy. Decyzję w sprawie przyrzeczenia wydaje wojewoda, uwzględniając sytuację na rynku pracy oraz kryteria wydawania przyrzeczeń i zezwoleń na pracę cudzoziemców.