Nowa wysokość renty socjalnej od 1 czerwca 2018 r.

Od 1 czerwca 2018 r. wzrośnie kwota renty socjalnej

Nowelizacja ustawy o rencie socjalnej podwyższa kwotę tego świadczenia do wysokości najniższej emerytury z tytułu całkowitej niezdolności do pracy, czyli do kwoty 1029,80 zł. Zmiana przepisów wejdzie w życie 1 września 2018 r., ale renciści otrzymają wyrównanie świadczenia za okres od 1 czerwca br.

Zaświadczenie o przychodzie emeryta/rencisty za 2017 r. – jak wystawić i kiedy wysłać do ZUS

Pracodawcy i zleceniodawcy mają obowiązek przesłania do ZUS zaświadczenia o kwocie przychodu uzyskanego w minionym roku kalendarzowym przez zatrudnionego emeryta/rencistę czy osobę mającą ustalone prawo do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego. Taki obowiązek ciąży także na samym świadczeniobiorcy, który powinien poinformować ZUS o łącznej kwocie uzyskanego przychodu za rok ubiegły. Natomiast

Świadczenia świąteczne dla kontrahentów – przychody, koszty oraz składki ZUS

Święta Bożego Narodzenia to okres zwyczajowego obdarowywania prezentami m.in. kontrahentów. Wielu przedsiębiorców organizuje dla nich również spotkania świąteczne. W związku z tym mają oni wątpliwości, czy: - wartość ww. świadczeń powinni uznać za przychód obdarowanego, - mogą zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów wydatki poniesione na nabycie ww. świadczeń, - należy potrącić od tych świadczeń składki

Czy pracodawca musi podwyższyć podstawę wymiaru zasiłku do kwoty minimalnego świadczenia, jeśli pracownik ma nieobecność nieusprawiedliwioną

Jeden z naszych pracowników, który rozpoczął u nas pracę na podstawię umowy o pracę od 1 grudnia 2017 r., stał się niezdolny do pracy od 15 stycznia 2018 r. Pracownik ma prawo do minimalnego wynagrodzenia. W grudniu 2017 r. pracownik miał 5 dni nieusprawiedliwionej nieobecności niepłatnej. Czy powinniśmy mu podwyższyć podstawę wymiaru zasiłku do minimalnej podstawy obowiązującej w 2018 r.?

Jak ustalić zaliczkę na podatek dochodowy od podwyższenia zasiłku macierzyńskiego do wysokości świadczenia rodzicielskiego

Wielu płatników ma w praktyce liczne problemy z ustalaniem podatku od wyrównania zasiłku macierzyńskiego. Według nowych wytycznych ZUS zasadę proporcjonalnego podziału kwoty zmniejszającej podatek należy stosować na potrzeby obliczenia przez pracodawcę kwoty podwyższenia zasiłku macierzyńskiego do wysokości świadczenia rodzicielskiego wyłącznie wtedy, gdy zasiłek macierzyński przysługuje nie za cały

Jednorazowe świadczenie rekompensacyjne z tytułu trwałej utraty prawa do deputatu węglowego

Jakie zmiany czekają ubiegających się o rentę oraz uprawnionych do emerytury z urzędu

Osoby uprawnione do emerytury lub spełniające warunki wymagane do przyznania tego świadczenia nie będą mogły przejść na rentę z tytułu niezdolności do pracy. Korzystniejsze zmiany czekają uprawnionych do emerytury przyznanej z urzędu, posiadających krótki staż pracy, którym ZUS podwyższy świadczenie do minimalnej renty.

Jak ustalić podstawę wymiaru świadczeń chorobowych pracowników wykonujących pracę za granicą

Ustalając podstawę wymiaru świadczeń chorobowych dla pracownika oddelegowanego do pracy za granicą, nie należy uzupełniać przychodu, jeżeli pracownik z przyczyn usprawiedliwionych nie przepracował pełnego miesiąca, lecz przepracował co najmniej połowę obowiązującego go wymiaru czasu pracy. Dotyczy to również przypadków, gdy miesięczny przychód pracowników nie przewyższa kwoty przeciętnego wynagrodzenia

Czy można rozłożyć zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych na raty

Szczególnie zasłużony pracownik firmy z okazji jej jubileuszu ma dostać zegarek o wartości 6000 zł. Pracodawca powinien od takiej nagrody pobrać zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Jej wysokość będzie wysoka. Co możemy w takiej sytuacji zrobić? Czy możemy ją pobrać w ratach?

Zasady podnoszenia przez pracowników kwalifikacji zawodowych

Pracownik, który dokształca się z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą, ma prawo do odpłatnych świadczeń z tego tytułu przewidzianych przez przepisy Kodeksu pracy. Z tego prawa, co do zasady, nie mogą skorzystać pracownicy podnoszący kwalifikacje zawodowe bez inicjatywy lub zgody pracodawcy oraz osoby zatrudnione na innej podstawie niż umowa o pracę, powołanie, wybór, mianowanie lub spółdzielcza

Czy pracownika można obciążyć kosztami dokształcania na stanowisku, na które nie został dopuszczony w wyniku badań kontrolnych

Szczegółowe zasady przyznawania świadczeń żołnierzom pełniącym okresową służbę wojskową poza granicami państwa

Jak drogą elektroniczną złożyć wniosek o świadczenie wychowawcze 500+ za pośrednictwem ZUS

ZUS jest jedną z instytucji, które umożliwiają złożenie elektronicznego wniosku o ustalenie prawa do świadczenia wychowawczego. Wniosek złożony za pośrednictwem Platformy Usług Elektronicznych (PUE) ZUS zostanie przekierowany do systemu danej gminy, a dalej będzie rozpatrywany już w formie tradycyjnej, czyli z użyciem dokumentów papierowych.

Wypadki w firmie - rodzaje, postępowanie, świadczenia

Wypadki mogą mieć miejsce podczas wykonywania każdej pracy, bez względu na jej charakter, wielkość firmy oraz poziom zagrożeń. Nie bez powodu oceniając ryzyko zawodowe zawsze jest ono wyższe niż zero, ponieważ tam gdzie jest człowiek – tam zawsze może dojść do wypadku.

Czy przyznanie dzieciom z okazji Dnia Dziecka paczek o tej samej wartości z zfśs jest prawidłowe

Dzieciom naszych pracowników zamierzamy zorganizować spotkanie z okazji Dnia Dziecka, podczas którego będą rozdawane paczki sfinansowane z zfśs. Czy w każdej sytuacji musimy zróżnicować je wartościowo? Nie chcemy, aby niektóre dzieci poczuły się pokrzywdzone z tego powodu, że otrzymają mniej okazałe paczki, bo ich rodzice znajdują się w lepszej sytuacji materialnej.

Kiedy należy rozliczyć świadczenia na rzecz pracownika

Pracodawca, odsprzedając pracownikom pakiety medyczne i sportowe po kosztach, ustala podstawę opodatkowania od otrzymanej od pracownika kwoty, stosując metodę "w stu". Nie można natomiast ustalać obowiązku podatkowego na podstawie art. 19a ust. 3 ustawy o VAT, tj. z końcem okresu rozliczeniowego. Obowiązek podatkowy powstaje z chwilą wykonania usługi polegającej na sprzedaży pakietu medycznego lub

Od 1 września 2014 r. niższe wpłaty na PFRON i wynagrodzenia młodocianych

Od 1 września 2014 r. zmieniły się: wysokość wynagrodzenia dla pracowników młodocianych, kwota przychodu powodującego zmniejszenie lub zawieszenie świadczeń emerytów i rencistów oraz podstawa, od której są dokonywane wpłaty na PFRON. Zmiana wynika z obowiązującej od 1 września 2014 r. nowej kwoty bazowej, którą stanowi przeciętne wynagrodzenie w II kwartale br., tj. 3739,97 zł.

Czy przekształcenie spółki z o.o. w spółkę jawną jest opodatkowane VAT

Podatnik będący spółką z o.o. prowadzi działalność gospodarczą w zakresie zbierania, przetwarzania i unieszkodliwiania odpadów. W chwili obecnej 100% udziałów podatnika posiada spółka akcyjna, która jest producentem i dystrybutorem artykułów użytku domowego, m.in. worków na śmieci, woreczków na mrożonki, torebek do lodu, torebek śniadaniowych, papierów i rękawów do pieczenia, produktów do czyszczenia

Czy należy pobierać zaliczkę od świadczeń mieszkaniowych wypłacanych żołnierzom zawodowym

Od 1 września 2012 r. do końca marca 2013 r. zgodnie z przepisami ustawy o zakwaterowaniu Sił Zbrojnych RP oddział regionalny WAM wypłacał żołnierzowi zatrudnionemu w naszej jednostce wojskowej miesięczne świadczenie mieszkaniowe. Od wypłacanego świadczenia mieszkaniowego pobieraliśmy jako płatnik zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Od kwietnia żołnierz ten został przeniesiony do innej

Nieodpłatne udostępnianie pomieszczeń i urządzeń związkom zawodowym nie jest kosztem uzyskania przychodu - wyrok NSA

Wydatki związane z nieodpłatnym udostępnianiem pomieszczeń i urządzeń związkom zawodowym nie są kosztami podatkowymi - wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego z 27 marca 2013 r. (sygn. akt II FSK 1460/11).

Nieodpłatne świadczenie obsługi księgowej stowarzyszenia a VAT

Jeśli obsługę księgową organizacji prowadzi podmiot zewnętrzny - co jest częste w małych organizacjach - ponosimy dość spore koszty takich usług. Istnieje możliwość współpracy z biurami rachunkowymi, które poprowadzą księgowość i rozliczenia nieodpłatnie - w ramach tzw. działalności pro publico bono. W takim przypadku występują jednak wątpliwości związane z opodatkowaniem VAT takich usług. Przedstawiamy

Jakich terminów należy przestrzegać wypłacając świadczenia ze stosunku pracy

Nie wszystkie świadczenia wynikające ze stosunku pracy są wypłacane w terminie określonym przez pracodawcę jako termin wypłaty wynagrodzenia. Niekiedy pracodawca musi dokonać określonej wypłaty wcześniej, po zaistnieniu zdarzenia, z którego wynika taki obowiązek, np. z tytułu podróży służbowej czy rozwiązania stosunku pracy.

Koszty uzyskania zatrudnionego informatyka-programisty

Prawidłowe funkcjonowanie organizacji non profit w dzisiejszych czasach wydaje się trudne bez informatyka-programisty dbającego o obsługę infrastruktury komputerowej w siedzibie organizacji, a także odpowiedzialnego za tworzenie programów komputerowych. Jak rozliczać wynagrodzenie takiej osoby zatrudnionej na etacie?