Wraca prawdziwie dwuinstancyjne postępowanie podatkowe
Od 1 lipca odwołania od decyzji naczelnika urzędu celno -skarbowego będzie rozpatrywał dyrektor izby administracji skarbowej, a nie jak obecnie ten sam organ, który ją wydał
Od 1 lipca odwołania od decyzji naczelnika urzędu celno -skarbowego będzie rozpatrywał dyrektor izby administracji skarbowej, a nie jak obecnie ten sam organ, który ją wydał
Sąd potwierdził, że firma Strabag AG jeszcze przez kilkanaście miesięcy będzie podlegać wykluczeniu z polskich przetargów z powodu uczestnictwa w zmowach na austriackim rynku
Czy wyrównując podstawę zasiłku chorobowego do minimalnego wynagrodzenia za pracę należy wziąć pod uwagę dodatek stażowy wypłacony za okres choroby?
Do dnia 31.12.2022 roku osoba była zatrudniona na umowę o pracę i opłacała pełne składki ZUS. Od dnia 01.01.2023 będzie prowadziła JDG, nie będzie już miała umowy o pracę, a poprzez JDG nie będzie świadczyła usług na rzecz byłego pracodawcy. Osoba rezygnuje z ulg na ZUS i będzie opłacać składki w pełnej wysokości. W dniu 01.08.2023 osoba będzie chciała skorzystać z urlopu tacierzyńskiego. Czy w takiej
Czy dodatek stażowy i zasiłek chorobowy są wliczane do miesięcznego wynagrodzenia przy porównywaniu z minimalnym wynagrodzeniem za pracę?
Pracownica zatrudniona na czas nieokreślony przebywała na urlopie wychowawczym od dnia 13 marca 2021 r. do 12 marca 2023 r. 14 kwietnia 2022 r. urodziła kolejne dziecko. Od tego dnia pobiera zasiłek macierzyński za okres urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego. 1. Czy pracownica nabyła prawo do urlopu wypoczynkowego za 2022 r., czy jedynie za 2023 r. w wymiarze proporcjonalnym za okres przebywania
W 2023 r. niektórzy płatnicy składek po raz pierwszy dokonają rocznego rozliczenia podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne i składki zdrowotnej. Chodzi o płatników rozliczających podatek dochodowy według skali podatkowej, podatek liniowy oraz podatek zryczałtowany od przychodów ewidencjonowanych. Rozliczenie należy sporządzić na nowych drukach ZUS DRA lub ZUS RCA, które obowiązują od 1
W styczniu 2023 r. spółka z o.o. podpisała z pracownikiem umowę o pracę na czas nieokreślony z terminem rozpoczęcia pracy od 1 maja 2023 r. 21 kwietnia 2023 r., tj. jeszcze przed faktycznym rozpoczęciem pracy, spółka zawarła z tym pracownikiem porozumienie rozwiązujące umowę o pracę z dniem 30 kwietnia 2023 r. Na podstawie porozumienia spółka zobowiązała się do wypłacenia pracownikowi dodatkowego świadczenia
Mechanik samochodowy opodatkowany ryczałtem 8,5% wykonuje usługi w zakresie naprawy aut, również wymiany oleju. Kupuje części do samochodów i wykonuje usługę naprawy auta. Faktura zostaje wystawiona na usługę naprawy auta. Korzysta ze zwolnienia podmiotowego z VAT i jest opodatkowany ryczałtem. Czy zakup części do pojazdów wykorzystywanych do wykonania usługi naprawy auta wyklucza możliwość opodatkowania
Podatnik wybrał na rok 2022 ryczałt i tak opłacał ZUS, ale niestety nie dokonał żadnej wpłaty w roku 2022. Prowadzona działalność to usługi fizjoterapeutyczne. Czy urząd skarbowy może zakwestionować formę rozliczenia za rok 2022 w formie ryczałtu, ponieważ nie ma wpłat zaliczek na podatek ryczałtowy i żądać złożenia PIT-36 za rok 2022?
Stratę podatkową poniesioną w 2022 r. można odliczać w 2023 r. już od miesięcznych lub kwartalnych zaliczek na podatek. Dla rozpoczęcia rozliczania straty podatkowej z poprzedniego roku podatkowego nie ma konieczności złożenia za ten rok zeznania CIT-8 lub CIT-8AB. Stanowisko takie zajął Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w interpretacji, której fragment przedstawiamy.
Nie ma takiej potrzeby, jeśli okoliczności i przyczyny zdarzenia nie budzą wątpliwości. Taki wyjątek wprowadzono do kodeksu pracy. ZUS nie powinien tego kwestionować i odbierać prawa do świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego
Pracownik przebywał w marcu na zasiłku chorobowym przez pięć dni. Podstawa wymiaru zasiłku wyniosła 3451,60 zł, już po odliczeniu części składkowej 13,71 proc. Pracownik ma dwa zajęcia komornicze: alimentacyjne oraz niealimentacyjne. Jesteśmy w tym roku płatnikiem zasiłków. Jak dokonać obu potrąceń z zasiłku chorobowego?
Gdyby ryczałt lub zwrot kosztów rzeczywistych nie był zwolniony z opodatkowania i składek, nikt prawdopodobnie przy ich ustalaniu nie dzieliłby włosa na czworo. Zwolnienie jednak jest, a firmy główkują, jak nie zawyżać tych należności, by później nie musieć uiszczać zaległych składek i podatku
Dotyczy to osób, które na stałe pracują poza miejscowością, w której siedzibę ma ich pracodawca. Inaczej będzie w przypadku wykonujących obowiązki częściowo w trybie pracy zdalnej