Nasza pracownica od 15 maja 2023 r. przebywa na urlopie rodzicielskim w wymiarze 32 tygodni, tj. do 24 grudnia 2023 r. Złożyła wniosek o zasiłek macierzyński w wysokości 81,5 proc. (po porodzie został złożony tzw. długi wniosek). Od 15 maja łączy urlop rodzicielski z pracą na 1/2 etatu. Normalnie jest zatrudniona w pełnym wymiarze. Jak ustalić obniżenie zasiłku macierzyńskiego oraz wydłużenie urlopu
Pracodawcy odmawiają udzielania pracy zdalnej na wniosek uprzywilejowanych pracowników często wbrew przepisom. Państwowa Inspekcja Pracy, choć nie chce, będzie musiała zacząć sprawdzać, czy odpowiedzi pracodawców mają podstawy. Mogą się posypać mandaty
Podatnik zakupił mieszkanie wraz z miejscem garażowym w październiku 2019 r. z przeznaczeniem na biuro do działalności gospodarczej. Odliczony został VAT od zakupu i do dnia dzisiejszego nie wykończono go i nie oddano do używania. Czy należy zastosować korektę zgodnie z art. 91 ustawy o VAT, czy też cały odliczony VAT powinien zostać zwrócony?
Nasza firma w 2022 r. przekroczyła równowartość 50 mln euro przychodów. W którym roku powinniśmy złożyć sprawozdanie o zatorach płatniczych, do końca kwietnia 2023 r., czy 2024 r.?
Podatnik prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą gdzie prowadzi wynajem swojego pawilonu handlowego firmom. Nie zatrudnia żadnych pracowników, ani zleceniobiorców. Oprócz jednoosobowej działalności gospodarczej ma działy specjalne produkcji rolnej w ramach których uprawia kwiaty rabatowe. Chce sezonowo na okres ok. 3 miesięcy zatrudnić pracownicę, która ubezpieczona jest w KRUS, nigdzie nie pracuje
Rząd rozważa możliwość zmiany restrykcyjnych regulacji dotyczących miejsc postojowych. Deweloperzy mówią, że pozostawienie ich w obecnym kształcie może oznaczać podwyżki rzędu nawet 100 tys. zł
Pracownik uzyskał w czerwcu 2022 r. prawo do emerytury, ale nie wystąpił z wnioskiem o jej ustalenie. Złożył pracodawcy jako płatnikowi oświadczenie o spełnianiu warunków do stosowanie ulgi dla seniorów. W styczniu 2023 r. złożył do ZUS-u wniosek o ustalenie prawa do emerytury, ale kontynuował zatrudnienie. Stosunek pracy uległ rozwiązaniu z dniem 30 kwietnia 2023 r. Pierwszą emeryturę ZUS wypłacił
Zeznanie roczne CIT-8 spółki z o.o. zostało wysłane do urzędu skarbowego, natomiast sprawozdanie finansowe spółki zostało podpisane, nie dokonano jeszcze jego zatwierdzenia. W deklaracji CIT-8 wykazano niezapłacone zobowiązania spółki i zaprezentowano je w kalkulacji podatku dochodowego w sprawozdaniu finansowym. Okazało się, że w dniu wysyłki CIT-8 do urzędu oraz w dniu następnym spółka zapłaciła
W naszej jednostce tworzony jest zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (dalej: ZFŚS/fundusz). Uprawnionymi do korzystania z jego środków są między innymi pracownicy i członkowie ich rodzin oraz emeryci i renciści. Zdarza się, że niektóre z osób uprawnionych, w szczególności nieprzebywający na co dzień w jednostce emeryci, mają pretensje o to, że nie zostali poinformowani, że ze środków funduszu będzie
W wyniku podtopienia zniszczona została maszyna należąca do podatnika, która była uznana za środek trwały i w związku z tym amortyzowana. Jak rozliczyć to zdarzenie w kosztach podatkowych?
Niektórzy nauczyciele naszej szkoły realizują zajęcia w ramach programów finansowanych ze środków unijnych. Otrzymują z tego tytułu czasowe dodatki programowe UE (wynagrodzenie to przysługuje nauczycielowi za okres trwania programu). Czy wynagrodzenie z tego tytułu powinniśmy wliczyć do podstawy wymiaru zasiłku?
Pracownica naszej spółki kończy w styczniu 2024 r. 60 lat i nabywa uprawnienie do emerytury. Chce ona jednak nadal pracować. Dnia 28 marca 2023 r. otrzymała rentę rodzinną z KRUS po mężu w wysokości 310 zł. Czy w momencie osiągnięcia wieku emerytalnego i niepobierania emerytury z ZUS będzie mogła korzystać z ulgi dla seniora?
W okresie wakacyjnym pracodawcy często zatrudniają przy pracach sezonowych uczniów i studentów. Zawarcie z nimi umowy zlecenia jest bardzo korzystne ze względu na brak obowiązku opłacania składek ZUS. Uczniowie i studenci do 26 roku życia nie podlegają bowiem ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu ani obowiązkowo, ani dobrowolnie.
W okresie od listopada 2022 r. do czerwca 2023 r. zawiesiłem prowadzenie działalności gospodarczej. Planuję ją wznowić od lipca 2023 r. W jaki sposób powinienem ustalić składkę zdrowotną? Rozliczam się według skali podatkowej.
Nauczyciel dyplomowany w jednostce feryjnej zatrudniony jest od 1 września 1996 r. na podstawie mianowania. Zostało wystosowane pismo do ZUS o ustalenie okresu zasiłkowego trwającego od 18 maja 2021 r. do 25 czerwca 2021 r., od 22 sierpnia 2021 r. do 12 listopada 2021 r., od 15 listopada 2022 r. do 31 grudnia 2021 r., od 3 stycznia 2023 r. do 15 stycznia 2022 r. pracownik przebywał na L4 182 dni, od
Nawet 2 mln płatników składek do 22 maja musi złożyć pierwsze roczne rozliczenie składki zdrowotnej. Ponad 600 tys. mikroprzedsiębiorców już to zrobiło. Rekordzista ma 198 tys. zł do zwrotu
